Suche
Mein Konto
40 aastat võrdsust Münchenis: tee täis väljakutseid!
München tähistab 40 aasta möödumist võrdsete võimaluste ametist Nicole Lassali juhtimisel – eesmärk: edendada soolist võrdõiguslikkust tööl ja ühiskonnas.
40 aastat võrdsust Münchenis: tee täis väljakutseid!
München on viimase 40 aasta jooksul naiste võrdõiguslikkuse nimel palju saavutanud. Naiste Võrdsete Võimaluste Amet tegutseb siin 1985. aastast ja on sellest ajast peale töötanud eesmärgiga jõustada põhiseadusest tulenevat võrdõiguslikkuse nõuet töös, perekonnas ja ühiskonnas. Kümme aastat seda ametit juhtinud Nicole Lassal on Münchenis käivitatud algatuste edasiviiv jõud. Ka nende eelkäijad Friedel Schreyögg ja Michaela Pichlbauer jätsid olulisi jälgi, mida jätkatakse.
Lassal juhib praegu kaheteistkümnest töötajast koosnevat meeskonda üheksal täiskohaga ametikohal. 54-aastane politoloog, kes on ise nelja tütre ema, toob oma töösse palju pühendumust. "Tahame tuua ellu muutusi ja luua tõelisi võrdseid võimalusi," selgitab ta intervjuus Hallo Münchenile. 1998. aastal kehtima hakanud linna võrdsete võimaluste statuut on suurendanud naiste osalust personaliküsimustes ja linnavolikogu ettepanekutes võrdõiguslikkuse teemadel. Need on sammud, mis näitavad, et linn suhtub võrdõiguslikkusesse tõsiselt.
Edusammud ja tagasilöögid
Nendest arengutest hoolimata on sooline palgalõhe Münchenis endiselt suur väljakutse. Praegused arvud näitavad, et naised teenivad keskmiselt 18 protsenti vähem kui mehed (mehed: 24,36 eurot, naised: 20,05 eurot tunnis) – isegi kui vahe on alates 2021. aastast vähenenud. Ebavõrdsus on eriti ilmne traditsioonilistes sektorites nagu autotööstus. Nagu WSI uuring näitab, on naised siin sageli alaesindatud ja neil on vähem tõenäoline, et neil on täiskohaga ametikohad.
Müncheni 40 000 linnatöötajat teevad edusamme, eriti juhtkonna tasandil, kuid teha on veel palju. Lassal rõhutab, et Baieri liidumaa parlamendis on naised vaid veerand esindajatest, linnavolikogus aga 50 protsenti. Eesmärk on selge: võrdsus ei tohiks jääda vaid teoreetiliseks kontseptsiooniks, vaid seda tuleks rakendada ka praktikas.
Tegevuskava tulevikuks
Koostatud on 33 meetmega soolise ebasoodsa olukorra vastane tegevuskava. Nende hulka kuuluvad muu hulgas enesekehtestamise kursused koolides ja järjekordse naiste varjupaiga avamine. Nende meetmete eesmärk on parandada pere ja töö ühitamist ning tõsta teadlikkust soospetsiifilisest vägivallast.
"Seal on midagi!" ütleb Lassal, käsitledes kiireloomulisust soolise võrdõiguslikkuse väljakutsetega ennetavalt tegelemise eest. Teel õiglase ja võrdse ühiskonna poole on palju potentsiaali, aga ka arvukalt takistusi.
Linnas, kus võrdsete võimaluste büroo on neli aastakümmet seisnud naiste aktiivsuse ja võrdsete võimaluste eest, säilib lootus, et algatatud positiivseid muutusi kantakse edasi. Võrdsete võimaluste büroo ja selle töötajate pidev töö tõotab peagi edeneda. Müncheni inimesed võivad põnevusega oodata, kuidas asjad arenevad.
Lisateabe saamiseks võrdsete võimaluste büroo ja Müncheni praeguste arengute kohta klõpsake siin: Lõuna-Saksa ajaleht, Tere München ja Hans Böckleri fond.