Fira mångfalden: Münchens Marienplatz lyser på CSD!

Fira mångfalden: Münchens Marienplatz lyser på CSD!

Den 26 juni 2025 kommer München att lysa under flaggan av mångfald och inkludering vid årets Christopher Street Day (CSD). På Marienplatz visar många kommunala avdelningar och företag att de är engagerade i HGBTIQ*-gemenskapens rättigheter. Stadsförvaltningen använder denna möjlighet för att utbilda människor om vikten av mångfald och lika möjligheter och gör goda affärer med deltagande aktiviteter och rådgivning.

Besökare kan se fram emot en färgstark monter för personal- och organisationsavdelningen, där samordningskontoret för HGBTIQ* Jämlikhet och nätverket QUEER NET LHM är representerade. Det finns regnbågsfärgade priser att vinna på Lyckohjulet och intresserade kan ställa frågor om karriärvägar inom stadsförvaltningen. Stadsdelsförvaltningen finns också på plats och erbjuder information genom mångfaldsteam, jämställdhetshandläggare och den kommunala fälttjänsten.

Mångfald i fokus

CSD är inte bara en fest, utan också en plattform för utbildning. Särskilt hälsoavdelningen har intressant information tillgänglig: en informationsmonter för STI-rådgivning erbjuds, där lågtröskeldiskussioner om sexuell hälsa är möjliga, särskilt kring ämnen som hiv och sexuellt överförbara infektioner. Ett anonymt och gratis testerbjudande annonseras också.

En speciell höjdpunkt i år är Münchens stadsbibliotek, som för första gången finns representerat på Frauenplatz med sin gyllene bokbuss. Här visar de mångfaldskänsliga böcker och erbjuder mobila lärandemöjligheter som uppmuntrar till möten. Deltagande aktiviteter och diskussioner om EU och Europa planeras också som en del av Europe Direct München.

Aktuell forskning och utmaningar

Utöver CSD, handlar olika forskningsprojekt om situationen för HGBTIQ*-personer inom offentlig förvaltning. Vi undersöker till exempel vilka institutionella ramvillkor som påverkar erfarenheterna av diskriminering av HBTTIQ*-anställda. Denna forskning är viktig för att utveckla riktade interventionsalternativ som kan hjälpa de drabbade och säkerställa större jämlikhet. Frankfurts universitet betonar att det är avgörande att analysera och ta itu med erfarenheter av diskriminering.

Resultaten av studien "Ute på kontoret?!" visar också att queeranställda ofta konfronteras med fördomar och diskriminering. Över 1 500 HGBTIQA*-anställda undersöktes mellan maj och augusti 2023 för att få en heltäckande bild av sin arbetssituation. Mångfaldsinstitutet har publicerat denna undersökning, som äger rum vart tredje år och ger värdefulla insikter om queerpersoners erfarenheter i arbetsmiljön.

Sammantaget håller CSD i München på att bli inte bara en hyllning till mångfald, utan också en viktig vändpunkt för diskussioner om jämlikhet och mot diskriminering. Staden visar att vägen till större acceptans och mångfald inte bara är ett mål, utan en pågående process som berör alla.