Sviniet dažādību: Minhenes Marienplatz mirdz CSD!

Sviniet dažādību: Minhenes Marienplatz mirdz CSD!

2025. gada 26. jūnijā Minhene šī gada Kristofera ielas dienā (CSD) mirdzēs zem daudzveidības un iekļaušanas karoga. Marienplatz daudzi pašvaldību departamenti un uzņēmumi parāda, ka ir apņēmušies ievērot LGBTIQ* kopienas tiesības. Pilsētas administrācija izmanto šo iespēju, lai izglītotu cilvēkus par dažādības un vienlīdzīgu iespēju nozīmi, un veic labu uzņēmējdarbību ar līdzdalības aktivitātēm un konsultāciju pakalpojumiem.

Apmeklētājus gaida krāsains Cilvēkresursu un organizācijas departamenta stends, kurā pārstāvēts LGBTIQ* līdztiesības koordinācijas birojs un QUEER NET LHM tīkls. Uz Laimes rata tiek laimētas varavīksnes krāsas balvas un interesenti var uzdot jautājumus par karjeras ceļiem pilsētas pārvaldē. Apgabala administrācijas nodaļa ir arī klāt un piedāvā informāciju, izmantojot dažādības komandas, vienlīdzīgu iespēju amatpersonas un pašvaldības lauka dienestu.

Daudzveidība fokusā

CSD ir ne tikai svētki, bet arī izglītības platforma. Jo īpaši veselības departamentā ir pieejama interesanta informācija: tiek piedāvāts informatīvs stends STI konsultācijām, kur iespējamas zema sliekšņa diskusijas par seksuālo veselību, īpaši par tādām tēmām kā HIV un seksuāli transmisīvās infekcijas. Tiek reklamēts arī anonīms un bezmaksas testa piedāvājums.

Īpašs akcents šogad ir Minhenes pilsētas bibliotēka, kas Frauenplatz laukumā ar savu zelta grāmatu autobusu ir pārstāvēta pirmo reizi. Šeit viņi rāda uz daudzveidību jutīgas grāmatas un piedāvā mobilās mācību iespējas, kas veicina tikšanos. Europe Direct Munich ietvaros plānotas arī līdzdalības aktivitātes un diskusijas par ES un Eiropu.

Pašreizējie pētījumi un izaicinājumi

Papildus CSD dažādos pētniecības projektos tiek aplūkota LGBTIQ* cilvēku situācija valsts pārvaldē. Piemēram, mēs pārbaudām, kuri institucionālie ietvara apstākļi ietekmē LGBTIQ* darbinieku diskriminācijas pieredzi. Šis pētījums ir svarīgs, lai izstrādātu mērķtiecīgas iejaukšanās iespējas, kas var palīdzēt skartajiem un nodrošināt lielāku vienlīdzību. Frankfurtes Universitāte uzsver, ka ir ļoti svarīgi analizēt un risināt diskriminācijas pieredzi.

Pētījuma "Obrī birojā?!" arī parāda, ka dīvaini darbinieki bieži saskaras ar aizspriedumiem un diskrimināciju. Laikā no 2023. gada maija līdz augustam tika aptaujāti vairāk nekā 1500 LGBTIQA* darbinieku, lai iegūtu visaptverošu priekšstatu par viņu darba situāciju. Diversity Institute ir publicējis šo aptauju, kas notiek reizi trijos gados un piedāvā vērtīgu ieskatu dīvainu cilvēku pieredzē darba vidē.

Kopumā CSD Minhenē kļūst ne tikai par daudzveidības svētkiem, bet arī par svarīgu pagrieziena punktu diskusijām par vienlīdzību un pret diskrimināciju. Pilsēta parāda, ka ceļš uz lielāku pieņemšanu un dažādību nav tikai mērķis, bet gan nepārtraukts process, kas skar ikvienu.