Suche
Mein Konto
Švęskite įvairovę: Miuncheno Marienplatz spindi CSD!
Patirkite Christopher Street Day 2025 Miunchene: veikla, informacija ir įvairovė Marienplatz visiems!
Švęskite įvairovę: Miuncheno Marienplatz spindi CSD!
2025 m. birželio 26 d. Miunchenas sužibės po įvairovės ir įtraukties vėliava šių metų Kristoforo gatvės dienoje (CSD). Marienplatz aikštėje daugybė savivaldybių skyrių ir įmonių rodo, kad yra įsipareigoję gerbti LGBTIQ* bendruomenės teises. Miesto administracija naudojasi šia galimybe šviesti žmones apie įvairovės ir lygių galimybių svarbą ir vykdo gerą verslą, teikdama dalyvaujamąją veiklą ir konsultavimo paslaugas.
Lankytojų laukia spalvingas Žmogiškųjų išteklių ir organizavimo departamento stendas, kuriame atstovaujama LGBTIQ* lygybės koordinavimo tarnybai ir QUEER NET LHM tinklui. Ant „Sėkmės rato“ laukia vaivorykštės spalvos prizai, o norintys gali užduoti klausimus apie karjeros kelius miesto administracijoje. Rajono administracijos skyrius taip pat dalyvauja ir teikia informaciją per įvairovės komandas, lygių galimybių pareigūnus ir savivaldybės lauko tarnybą.
Įvairovė dėmesio centre
CSD yra ne tik šventė, bet ir švietimo platforma. Sveikatos departamentas turi ypač įdomios informacijos: siūlomas informacinis stendas, skirtas LPI konsultacijoms, kur galimos žemo slenksčio diskusijos apie seksualinę sveikatą, ypač tokiomis temomis kaip ŽIV ir lytiškai plintančios infekcijos. Taip pat skelbiamas anoniminis ir nemokamas testavimo pasiūlymas.
Ypatingas šių metų akcentas – Miuncheno miesto biblioteka, kuri pirmą kartą pristatoma Frauenplatz su auksinių knygų autobusu. Čia jie rodo įvairovei jautrias knygas ir siūlo mobilias mokymosi galimybes, skatinančias susitikimus. Dalyvaujanti veikla ir diskusijos apie ES ir Europą taip pat planuojamos kaip Europe Direct Miuncheno dalis.
Dabartiniai tyrimai ir iššūkiai
Be CSD, LGBTIQ* žmonių situacija viešajame valdyme nagrinėjami įvairūs tyrimų projektai. Pavyzdžiui, nagrinėjame, kokios institucinės sistemos sąlygos turi įtakos LGBTIQ* darbuotojų diskriminacijos patirčiai. Šis tyrimas yra svarbus siekiant sukurti tikslines intervencijos galimybes, kurios galėtų padėti nukentėjusiems ir užtikrinti didesnę lygybę. Frankfurto universitetas pabrėžia, kad labai svarbu analizuoti ir spręsti diskriminacijos patirtį.
Tyrimo „Ore ofise?“ rezultatai. taip pat rodo, kad keistoki darbuotojai dažnai susiduria su išankstiniu nusistatymu ir diskriminacija. 2023 m. gegužės–rugpjūčio mėn. buvo apklausta daugiau nei 1 500 LGBTIQA* darbuotojų, siekiant susidaryti išsamų jų darbo situacijos vaizdą. Įvairovės institutas paskelbė šią apklausą, kuri vyksta kas trejus metus ir suteikia vertingų įžvalgų apie keistų žmonių patirtį darbo aplinkoje.
Apskritai CSD Miunchene tampa ne tik įvairovės švente, bet ir svarbiu lūžio tašku diskusijoms apie lygybę ir prieš diskriminaciją. Miestas parodo, kad kelias į didesnį priėmimą ir įvairovę yra ne tik tikslas, o nuolatinis procesas, kuris liečia kiekvieną.