Suche
Mein Konto
Slavite raznolikost: Münchenski Marienplatz blista u CSD-u!
Doživite Christopher Street Day 2025. u Münchenu: aktivnosti, informacije i raznolikost na Marienplatzu za sve!
Slavite raznolikost: Münchenski Marienplatz blista u CSD-u!
26. lipnja 2025. München će zasjati pod zastavom raznolikosti i uključenosti na ovogodišnjem Christopher Street Dayu (CSD). Na Marienplatzu brojni općinski odjeli i poduzeća pokazuju da su predani pravima LGBTIQ* zajednice. Gradska uprava koristi ovu priliku za educiranje ljudi o važnosti različitosti i jednakih mogućnosti te dobro posluje kroz participativne aktivnosti i savjetodavne usluge.
Posjetitelje očekuje šarolik štand Uprave za ljudske resurse i organizaciju na kojem se predstavljaju Koordinacijski ured za LGBTIQ* ravnopravnost i mreža QUEER NET LHM. Na Kolu sreće mogu se osvojiti nagrade u duginim bojama, a zainteresirani mogu postavljati pitanja o karijeri u gradskoj upravi. Odjel okružne uprave također je prisutan i nudi informacije putem timova za raznolikost, službenika za jednake mogućnosti i općinske terenske službe.
Raznolikost u fokusu
CSD nije samo proslava, već i platforma za edukaciju. Odjel za zdravstvo posebno ima dostupne zanimljive informacije: nudi se informativni štand za savjete o SPI, gdje su moguće diskusije niskog praga o spolnom zdravlju, posebno o temama kao što su HIV i spolno prenosive infekcije. Oglašava se i ponuda anonimnog i besplatnog testiranja.
Poseban naglasak ove godine je Gradska knjižnica u Münchenu, koja je prvi put predstavljena na Frauenplatzu sa svojim zlatnim knjižarom. Ovdje prikazuju knjige osjetljive na raznolikost i nude mogućnosti mobilnog učenja koje potiču susrete. U sklopu Europe Direct München planirane su i participativne aktivnosti i rasprave o EU i Europi.
Aktualna istraživanja i izazovi
Osim CSD-a, položajem LGBTIQ* osoba u javnoj upravi bave se različiti istraživački projekti. Primjerice, ispitujemo koji uvjeti institucionalnog okvira utječu na iskustva diskriminacije LGBTIQ* zaposlenica. Ovo je istraživanje važno kako bi se razvile opcije ciljane intervencije koje mogu pomoći pogođenima i osigurati veću jednakost. Sveučilište u Frankfurtu naglašava da je ključno analizirati i pozabaviti se iskustvima diskriminacije.
Rezultati istraživanja “Out in Office?!” također pokazuju da su queer zaposlenici često suočeni s predrasudama i diskriminacijom. Više od 1500 LGBTIQA* zaposlenika ispitano je između svibnja i kolovoza 2023. kako bi se dobila sveobuhvatna slika njihove radne situacije. Diversity Institute objavio je ovo istraživanje koje se provodi svake tri godine i nudi dragocjene uvide u iskustva queer osoba u radnom okruženju.
Sve u svemu, CSD u Münchenu postaje ne samo slavlje različitosti, već i važna prekretnica za rasprave o jednakosti i protiv diskriminacije. Grad pokazuje da put do veće prihvaćenosti i različitosti nije samo cilj, već stalan proces koji utječe na sve.