Tähistage mitmekesisust: Müncheni Marienplatz särab CSD-s!

Tähistage mitmekesisust: Müncheni Marienplatz särab CSD-s!

26. juunil 2025 särab München selle aasta Christopher Street Day (CSD) mitmekesisuse ja kaasatuse lipu all. Marienplatzil näitavad paljud munitsipaalosakonnad ja ettevõtted, et nad järgivad LGBTIQ* kogukonna õigusi. Linnavalitsus kasutab seda võimalust inimeste harimiseks mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste tähtsusest ning teeb head äri osalustegevuse ja nõustamisteenustega.

Külastajaid ootab personali- ja korraldusosakonna värvikas stend, kus on esindatud LGBTIQ* Võrdõiguslikkuse Koordinatsioonibüroo ja QUEER NET LHM võrgustik. Õnnerattal on võita vikerkaarevärvilisi auhindu ning huvilised saavad esitada küsimusi linnavalitsuse karjääritee kohta. Kohal on ka linnaosa haldusosakond, kes pakub teavet mitmekesisuse meeskondade, võrdsete võimaluste ametnike ja omavalitsuse väliteenistuse kaudu.

Fookuses mitmekesisus

CSD ei ole ainult pidupäev, vaid ka hariduse platvorm. Eriti tervishoiuosakonnas on saada huvitavat teavet: pakutakse STLI-alaste nõuannete infostendit, kus on võimalik madala lävega arutelusid seksuaaltervise teemadel, eriti teemadel nagu HIV ja sugulisel teel levivad infektsioonid. Reklaamitakse ka anonüümset ja tasuta testipakkumist.

Eriline esiletõst on sel aastal Müncheni linnaraamatukogu, mis on oma kuldse raamatubussiga Frauenplatzil esimest korda esindatud. Siin näitavad nad mitmekesisusetundlikke raamatuid ja pakuvad mobiilseid õppimisvõimalusi, mis julgustavad kohtumisi. Europe Direct Müncheni raames on kavas ka osalustegevused ja arutelud ELi ja Euroopa üle.

Praegused uuringud ja väljakutsed

Lisaks CSD-le tegelevad LGBTIQ* inimeste olukorraga avalikus halduses erinevad uurimisprojektid. Näiteks uurime, millised institutsionaalsed raamtingimused mõjutavad LGBTIQ* töötajate diskrimineerimise kogemusi. See uurimus on oluline selleks, et töötada välja sihipärased sekkumisvõimalused, mis võivad mõjutatud inimesi aidata ja tagada suurema võrdsuse. Frankfurti ülikool rõhutab, et diskrimineerimise kogemuste analüüsimine ja käsitlemine on ülioluline.

Uuringu "Kontoris väljas?!" näitavad ka seda, et veidrad töötajad puutuvad sageli kokku eelarvamuste ja diskrimineerimisega. Ajavahemikus 2023. aasta maist augustini küsitleti üle 1500 LGBTIQA* töötaja, et saada nende tööolukorrast terviklik ülevaade. Diversity Institute on avaldanud selle küsitluse, mis toimub iga kolme aasta tagant ja pakub väärtuslikku ülevaadet veidrate inimeste kogemustest töökeskkonnas.

Üldiselt on Müncheni väärtpaberite keskdepositoorium saamas mitte ainult mitmekesisuse tähistamiseks, vaid ka oluliseks pöördepunktiks aruteludel võrdõiguslikkuse ja diskrimineerimise vastu. Linn näitab, et tee suurema aktsepteerimise ja mitmekesisuse poole ei ole pelgalt eesmärk, vaid jätkuv protsess, mis mõjutab kõiki.