Mníchov: Šokujúce rozdiely v príjmoch medzi okresmi!

Mníchov: Šokujúce rozdiely v príjmoch medzi okresmi!

Obergiesing-Fasangarten, München, Deutschland - Mníchov sa ukazuje ako mesto protikladov, keď sa pozriete na rozdelenie príjmu. Najnovšie údaje z štvrťročnej správy Office Statistics Office odhaľujú pôsobivý gradient medzi okresmi. Zatiaľ čo v oblasti okolo Königsplatz je možné dosiahnuť ročný príjem 331 524 EUR, občania Ludwigsfeld v okrese Feldmoching-Hasenbergl sa musia vyrovnať s príjmom iba 37 568 EUR. Toto je teoretický rozdiel neuveriteľných 293 000 eur ročne, čo ilustruje sociálno-ekonomické rozdiely v našom meste, ako tz

Tieto rozdiely sa odrážajú aj v rozdelení príjmu. Najbohatšia štvrtina v Mníchove, staré mesto-Lehel, môže prísť s priemerným príjmom 89 516 EUR, zatiaľ čo okresy, ako je Milbertshofen-Am tvrdý so 40 598 EUR a Ramersdorf-Perlach so 46 032 EUR, sú pravdepodobnejšie na nižšom konci spektrum. Daňové priznania predložené viac ako 884 538 ukazujú, že približne 87% z príjmu zamestnancov prichádza, zatiaľ čo zvyšok generuje samostatne zamestnanosti a nezávislí pracovníci. Obzvlášť pozoruhodné: Zubní lekári sú najlepšími zárobkami medzi nezávislými pracovníkmi s priemerom 178 585 EUR, po ktorých nasledujú právnici so 143 663 EUR.

Ďalším bodom, ktorý sa nemusí nezmeniť, je rodová platba-medzera v Mníchove, ktorá s 37,3% predpokladá desivý rozmer. To znamená, že ženy zarábajú o 37,3% menej ako ich kolegovia. Rozdiel v Starom Meste Lehel je obzvlášť drastický, kde muži zarábajú o 46,6% viac ako ženy. V Schwabing-freimanne sa očakáva aj medzera vo výške 20%, ako vysvetlil aj detatis

Samotná medzera medzi pohlaviami sa zaznamenáva v dvoch variantoch: nezameniteľné a upravené pohlavné platby. Neininančná medzera sa zameriava na priemerné hrubé zisky žien a mužov, a tak ukazuje štrukturálne nerovnosti. Upravená medzera sa na druhej strane snaží porovnávať zohľadnenie podobných kvalifikácií a povolaní, hoci nie sú uvedené všetky relevantné faktory. To predstavuje hornú hranicu potenciálnej diskriminácie zásluh. WSI tiež pozná ťažkosti, ktoré má mnoho žien v zamestnaní: často sú čiastočne a preto majú zriedka prístup k vyšším príjmom.

pohľad na príjmy