München: schokkende inkomensverschillen tussen districten!

München: schokkende inkomensverschillen tussen districten!

Obergiesing-Fasangarten, München, Deutschland - München toont zichzelf als een stad van tegenstellingen wanneer u de verdeling van het inkomen bekijkt. De laatste gegevens uit het kwartaalrapport van het Statistics Office onthullen een indrukwekkende gradiënt tussen de districten. Terwijl een jaarinkomen van 331.524 euro kan worden bereikt in het gebied rond Königspplatz, moeten de burgers van Ludwigsfeld, in het district van Feldmoching-Hasenbergl, het doen met een inkomen van slechts 37.568 euro. Dit is een theoretisch verschil van ongelooflijke 293.000 euro per jaar, wat de sociaal-economische verschillen in onze stad illustreert, zoals de tz

Deze verschillen worden ook weerspiegeld in de verdeling van inkomsten. Het rijkste kwartaal in München, Old Town-Lehel, kan een gemiddeld inkomen van 89.516 euro bedenken, terwijl districten zoals Milbertshofen-Am hard met 40.598 euro en Ramersdorf-Perlach met 46,032 euro meer kans hebben op het lagere uiteinde van het spectrum. Belastingaangiften die meer dan 884.538 zijn ingediend, tonen aan dat ongeveer 87% van het inkomen van werknemers komt, terwijl de rest wordt gegenereerd door zelfstandige en freelancers. Vooral opvallend: tandartsen zijn de topverdieners onder de freelancers met een gemiddelde van 178.585 euro, gevolgd door advocaten met 143.663 euro.

Gender-pay-gap-a persistente ongelijkheid

Een ander punt dat mogelijk niet niet wordt genoemd, is de geslachtsafhankelijke gap in München, die met 37,3% een beangstigende dimensie aanneemt. Dit betekent dat vrouwen 37,3% minder verdienen dan hun mannelijke collega's. Het verschil in de oude stad Lehel is bijzonder drastisch, waar mannen 46,6% meer verdienen dan vrouwen. Een kloof van 20% wordt ook verwacht in Schwabing-Freimann, zoals ook uitgelegd door de destatis

De gat van de geslachtsbestending zelf is opgenomen in twee varianten: de niet-niet-afgestemde en aangepaste gender-pay-gap. De ongewenste kloof kijkt naar de gemiddelde bruto uren inkomsten van vrouwen en mannen en toont dus de structurele ongelijkheden. De aangepaste kloof probeert daarentegen vergelijkingen te maken, rekening houdend met vergelijkbare kwalificaties en beroepen, hoewel niet alle relevante factoren worden getoond. Dit vertegenwoordigt de bovengrens voor mogelijke discriminatie van verdienste. De WSI kent ook de moeilijkheden die veel vrouwen hebben bij het werk: ze zijn vaak parttime en hebben daarom zelden toegang tot hogere inkomens.

Een blik op het inkomen