München: Chokerende indkomstforskelle mellem distrikter!

München: Chokerende indkomstforskelle mellem distrikter!

Obergiesing-Fasangarten, München, Deutschland - München viser sig som en modsætningsby, når du ser på indkomstfordelingen. De seneste data fra statistikkontorets kvartalsrapport afslører en imponerende gradient mellem distrikterne. Mens en årlig indkomst på 331.524 euro kan nås i området omkring Königsplatz, skal borgerne i Ludwigsfeld, i distriktet Feldmoching-Hasenbergl, gøre med en indkomst på kun 37.568 euro. Dette er en teoretisk forskel på utrolige 293.000 euro om året, der illustrerer de socioøkonomiske forskelle i vores by som tz

Disse forskelle afspejles også i indkomstfordelingen. Det rigeste kvartal i München, Old Town-Lehel, kan komme med en gennemsnitlig indkomst på 89.516 euro, mens distrikter som Milbertshofen-Am hårdt med 40.598 euro og Ramersdorf-Perlach med 46.032 euro er mere tilbøjelige til at være i den nedre ende af spektret. Selvangivelser, der blev indsendt over 884.538, viser, at omkring 87% af de ansatte kommer, mens resten genereres af selvuddannede og freelancere. Især slående: tandlæger er de øverste indtægter blandt freelancerne med et gennemsnit på 178.585 euro, efterfulgt af advokater med 143.663 euro.

kønsbetal-gap-a vedvarende ulighed

Et andet punkt, der måske ikke går nævnt, er det kønsbetalende gap i München, som med 37,3% antager en skræmmende dimension. Dette betyder, at kvinder tjener 37,3% mindre end deres mandlige kolleger. Forskellen i den gamle bydel Lehel er især drastisk, hvor mænd tjener 46,6% mere end kvinder. Et hul på 20% forventes også i Schwabing-Freimann, som også forklaret af Selve kønsbetalingsgabet er registreret i to varianter: de umiskendede og justerede kønsbetalede gap. Det afbydede kløft ser på den gennemsnitlige brutto timers indtjening for kvinder og mænd og viser således de strukturelle uligheder. Den justerede kløft forsøger på den anden side at foretage sammenligninger under hensyntagen til lignende kvalifikationer og erhverv, skønt ikke alle relevante faktorer er vist. Dette repræsenterer den øvre grænse for potentiel forskelsbehandling af fortjeneste. WSI kender også de vanskeligheder, som mange kvinder har i beskæftigelsen: De er ofte deltid og har derfor sjældent adgang til højere indkomster.

et kig på indkomsten