Jauna vēsma jauniešu labklājības birojā: Sāra Stadlere seko Uve Hakeram!

Jauna vēsma jauniešu labklājības birojā: Sāra Stadlere seko Uve Hakeram!

Šie ir aizraujoši laiki Minhenes rajona biroja Jaunatnes labklājības birojam: pēc 37 dienesta gadiem Ūve Hakers dosies pelnītā pensijā 2025. gada 31. oktobrī. Ilggadējais direktors, kurš pie iestādes stūres ir kopš 2006. gada, savā laikā ir daudz paveicis. Iepriekš viņš bija vadītāja vietnieks 12 gadus, kas viņam deva dziļu ieskatu bērnu, jauniešu un viņu ģimeņu vajadzībās. Viņš īstenoja savu filozofiju par cilvēku izvirzīšanu centrā, galvenokārt, ieviešot svarīgus juridiskus jauninājumus, piemēram, Bērnu un jauniešu labklājības likumu un Bērnu un jaunatnes stiprināšanas likumu.

Apgabala administrators Kristofs Gēbels nepalaida garām iespēju godināt Hakera apņemšanos un cilvēcību cienīgā runā. "Viņa tālredzība un spēja tikt galā ar jauniešu labklājības izaicinājumiem vienmēr ir palīdzējuši mums virzīties uz priekšu," saka Gēbels.

Pēctecis ar pieredzi

Sāra Stadlere stāsies Uve Hakera vietā. Ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi rajona birojā viņa sniedz plašas zināšanas par bērnu un jauniešu labklājības struktūrām. Viņas akadēmiskajā apmācībā ietilpst sociālās izglītības diploms un maģistra grāds sociālajā darbā. Pēdējos divus gadus viņa bijusi nodaļas vadītāja vietniece un iepriekš bijusi profilakses, konsultāciju un koordinācijas nodaļas vadītāja. Viņas pusē būs daktere Monika Vilkena, kuru pārņems vadītāja vietniece. Socioloģijas doktors rajona birojā strādā kopš 2019. gada un ir atbildīgs par to, lai digitalizācija un kontrole nepaliktu tikai populāri vārdi.

Jaunā vadības komanda ir nolēmusi saglabāt esošās struktūras, bet arī dinamiski veidot jaunas attīstības iespējas. Bērnu, jauniešu un ģimeņu vajadzības reģionā ir dažādas, par ko liecina jaunatnes situācija Minhenes rajonā.

Pašreizējie izaicinājumi un nākotnes vīzijas

Nepieciešamība pēc savlaicīgiem atbalsta piedāvājumiem ir neapstrīdama. Oktobrī Jauniešu labklājības komiteja apstiprināja aktuālo koncepciju jaunatnes labklājības plānošanas tālākai attīstībai. Galu galā šī plānošana ir obligāts jaunatnes labklājības biroja uzdevums saskaņā ar SGB VIII 80. sadaļu. Ūve Hakers prioritātes raksturoja kā “elastīgu, dinamisku un reģionālu”. Divi galvenie jaunās koncepcijas mērķi ir kvalitātes un kontroles procesu izveide, kā arī uz vajadzībām orientēta plānošana. "Īpaši tādā neviendabībā kā mūsējā, dinamiskas plānošanas rīki ir būtiski," sanāksmes laikā skaidroja Stadlers.

Šo plānoto izmaiņu rezultātā tādiem speciālistiem kā jaunatnes labklājības plānotāja Sāra Štādlere un kontrolieris Bendžamins Šēfers ir skaidri sapratuši, kādi pakalpojumi un kādā kvalitātē ir nepieciešami. Viņu galvenais mērķis: “Izmantojiet jau esošos resursus” un uzlabojiet atbalstu jauniešiem un viņu ģimenēm.

Viens no izmēģinājuma projektiem, kas Taufkirhenes pašvaldībā ir veiksmīgi pārbaudīts kopš 2018. gada, ir paredzēts, lai kalpotu par standarta koncepcijas pionieri visā rajonā. Tika pastiprināta kontrole un sadarbība ar Bērnu, jaunatnes un ģimeņu departamentu. 30 000 eiro budžets “ārkārtas pasākumiem” liecina par rajonu padomju gatavību spert konkrētus soļus jauniešu labklājības uzlabošanai.

Jauniešu labklājība Vācijā, kas kopš reformām 80. gadu beigās ir pastāvīgi mainījusies, tagad piedāvā svarīgus atbalsta veidus bērniem un viņu ģimenēm. Šeit galvenie aspekti ir atklātas profilakses un profilaktisko piedāvājumu veicināšana. SGB VIII, kas veido bērnu un jauniešu labklājības pamatu, tiek nepārtraukti pielāgots mainīgajām vajadzībām. Vēsturiski jauniešu labklājības biroji tika dibināti jau 1922. gadā, bet attīstība uz pakalpojumu orientētu pieeju sākās tikai 90. gados.

Minheni gaida aizraujoša nākotne jaunatnes labklājības jomā – ar jaunu vadību, kas pārsteidz ar savu pieredzi un vēlas risināt nākamo gadu izaicinājumus.

Papildinformāciju par jaunatnes labklājības attīstību un struktūru Minhenes rajonā var atrast tīmekļa vietnē Minhenes rajons, Mūsu Virmtāle un Jauniešu labklājība.