Naujas vėjas jaunimo gerovės biure: Sarah Stadler seka Uwe Hacker!

Naujas vėjas jaunimo gerovės biure: Sarah Stadler seka Uwe Hacker!

Įspūdingi laikai Miuncheno rajono biuro Jaunimo gerovės biurui: 2025 m. spalio 31 d. po 37 tarnybos metų Uwe Hackeris išeis į užtarnautą pensiją. Ilgametis direktorius, kuris įstaigai vadovauja nuo 2006 m., per savo laiką daug nuveikė. Anksčiau jis 12 metų buvo vadovo pavaduotoju, o tai leido giliai suprasti vaikų, jaunimo ir jų šeimų poreikius. Jis gyveno pagal savo filosofiją – žmones sutelkti pirmiausia įgyvendindamas svarbias teisines naujoves, tokias kaip Vaiko ir jaunimo gerovės įstatymas bei Vaiko ir jaunimo stiprinimo įstatymas.

Apygardos administratorius Christophas Göbelis nepraleido progos pagerbti Hackerio įsipareigojimą ir žmogiškumą verta kalba. „Jo įžvalgumas ir gebėjimas susidoroti su jaunimo gerovės iššūkiais visada padėjo mums judėti į priekį“, – sako Göbel.

Įpėdinis su patirtimi

Sarah Stadler pakeis Uwe Hackerį. Turėdama daugiau nei 20 metų patirtį rajono biure, ji turi daug žinių apie vaikų ir jaunimo gerovės struktūras. Jos akademinį išsilavinimą sudaro socialinio ugdymo diplomas ir socialinio darbo magistro laipsnis. Pastaruosius dvejus metus ji buvo skyriaus vedėjo pavaduotoja, anksčiau buvo prevencijos, konsultacijų ir koordinavimo skyriaus vedėja. Jos pusėje bus daktarė Monika Wilken, kuri pradės eiti vadovo pavaduotojos pareigas. Sociologijos mokslų daktarė rajono įstaigoje dirba nuo 2019 metų ir yra atsakinga už tai, kad skaitmenizavimas ir kontrolė neliktų tik madingais žodžiais.

Nauja vadovų komanda nusprendė išsaugoti esamas struktūras, bet ir dinamiškai formuoti naujus pokyčius. Vaikų, jaunimo ir šeimų poreikiai regione yra įvairūs, ką rodo jaunimo padėtis Miuncheno rajone.

Dabartiniai iššūkiai ir ateities vizijos

Neabejotina, kad reikia laiku pateikti paramos pasiūlymus. Spalį Jaunimo gerovės komitetas patvirtino aktualią tolesnės jaunimo gerovės planavimo plėtros koncepciją. Galiausiai šis planavimas yra privaloma jaunimo gerovės tarnybos užduotis pagal SGB VIII 80 skirsnį. Uwe Hacker apibūdino prioritetus kaip „judrus, dinamiškus ir regioninius“. Du pagrindiniai naujosios koncepcijos tikslai – kokybės ir kontrolės procesų nustatymas bei į poreikius orientuotas planavimas. „Ypač esant tokiai nevienalytei situacijai kaip mūsų, dinamiški planavimo įrankiai yra būtini“, – susitikimo metu paaiškino Stadleris.

Dėl šių planuojamų pakeitimų tokie specialistai kaip jaunimo gerovės planuotoja Sarah Stadler ir kontrolierius Benjaminas Schäferis turi aiškias idėjas, kokių paslaugų reikia ir kokios kokybės. Pagrindinis jų tikslas: „Panaudoti jau turimus išteklius“ ir gerinti paramą jauniems žmonėms ir jų šeimoms.

Vienas iš bandomųjų projektų, sėkmingai išbandytas Taufkircheno savivaldybėje nuo 2018 m., yra skirtas tapti standartinės koncepcijos pradininku visame rajone. Sustiprinta kontrolė ir bendradarbiavimas su Vaikų, jaunimo ir šeimų departamentu. 30 000 eurų biudžetas „neeilinėms priemonėms“ rodo rajonų tarybų norą imtis konkrečių žingsnių jaunimo gerovei gerinti.

Jaunimo gerovė Vokietijoje, kuri nuolat keitėsi nuo devintojo dešimtmečio pabaigos reformų, dabar siūlo svarbias paramos vaikams ir jų šeimoms formas. Pagrindiniai aspektai čia yra atviros prevencijos ir prevencinių pasiūlymų skatinimas. SGB ​​VIII, sudarantis vaikų ir jaunimo gerovės pagrindą, yra nuolat pritaikomas, kad atitiktų kintančius poreikius. Istoriškai jaunimo gerovės biurai buvo įkurti dar 1922 m., tačiau į paslaugas orientuoto požiūrio plėtra prasidėjo tik 1990 m.

Miuncheno laukia įdomi ateitis jaunimo gerovės srityje – su nauja vadovybe, kuri stebina savo patirtimi ir turi valios spręsti ateinančių metų iššūkius.

Daugiau informacijos apie jaunimo gerovės pokyčius ir struktūrą Miuncheno rajone galite rasti interneto svetainėje Miuncheno rajonas, Mūsų Würmtal ir Jaunimo gerovė.