Förhandlingsmaraton: Elbranschen kämpar för rättvisa löner!

Förhandlingsmaraton: Elbranschen kämpar för rättvisa löner!

Idag den 6 juni 2025 är förhandlingarna om kollektivavtalet (KV) inom el- och elektronikbranschen (EEI) under hög press. Sedan i fredags klockan 14 har arbetsgivare och anställda kämpat för att nå en överenskommelse som är allt annat än säker på grund av det komplexa utgångsläget. Sen på fredagseftermiddagen hade förhandlingsparterna ännu inte nått enighet. Historiskt sett är långa förhandlingar atypiska i denna bransch, men den nuvarande situationen är inte förvånande.

Det nuvarande kollektivavtalet, som skulle ha trätt i kraft den 1 maj 2023, kommer att sättas på prov. Enligt en studie från Association of the Electrical and Electronics Industry (FEEI) kommer Österrike att vara det tredje dyraste landet sett till genomsnittliga arbetskostnader i EU år 2023. Detta spelar arbetsmarknadens parter i händerna, eftersom arbetsgivarna nyligen erbjöd en löneökning på högst 1,5 procent – ​​inför inflationen på 2,76 procent, vilket inte är något annat än ett slag i ansiktet för många anställda. Kraven från PRO-GE- och GPA-facket, å andra sidan, innebär att lönerna ska höjas över inflationstakten och även uppnå nödvändiga eftergifter i ramlagen. Karl Dürtscher, chefsförhandlare vid GPA, lyfter fram de pressande bördorna som orsakas av inflation och stigande energipriser.

Branschens utmaningar

El- och elektronikindustrin är en avgörande ekonomisk sektor för Österrike. Den bidrar med 4,4 procent av landets totala produktionsvärde och säkrade cirka 160 100 jobb 2023, vilket motsvarar cirka 3,2 procent av den totala sysselsättningen. Med en imponerande exporttakt på cirka 84 procent är företag inom denna sektor särskilt utsatta för minskande orderingång och minskning av extern personal. Mot bakgrund av dessa utmaningar efterlyser fackförbunden märkbara höjningar av löner, löner och inkomster för lärlingar samt en anpassning av bidragen för stressiga arbetstider. Planen är att höja ersättningen för det andra skiftet till 1,50 euro i timmen och för det tredje skiftet till 5 euro i timmen.

Förhandlingarna bör snarast även ta upp frågor som jubileumsbonusar och tillgången till den sjätte semesterveckan, en punkt som är viktig för många anställda. För att ha rätt till den sjätte semesterveckan krävs 25 års tjänstgöring hos samma arbetsgivare, förutsatt att det inte finns några karenstid. Dessutom är fortsättningen av fritidsalternativet som infördes 2016 ett hett ämne under förhandlingarna.

En syn på nästa steg

Ytterligare ett datum för förhandlingarna är redan fastställt: samtalen kommer att fortsätta den 9 april 2025. Om ingen överenskommelse nås innan förhandlingarna är slut har facken aviserat ”stridsåtgärder” som kan ha en bestående inverkan på arbetsmiljön i branschen. Däremot är sista ordet ännu inte sagt här.

Om avtalet inte ingås fortsätter det gamla kollektivavtalet att gälla, medan ett framgångsrikt avtal generellt sett skulle gälla retroaktivt till 1 maj 2025. De närmaste veckorna kan bli avgörande för att ge el- och elektronikbranschen i Österrike en stabil grund igen. Låt oss förbli nyfikna på att se hur förhandlingarna utvecklas och om arbetsmarknadens parter kommer att visa en god hand för att nå en rättvis kompromiss som är acceptabel för alla.

Liten tidning rapporterar att förhandlingarna pågår under högt tryck, medan GPA de bördor som inflationskrisen orsakade diskuteras. Ytterligare information om EEI finns också på elektrobranche.at.