Förhandlingsmaraton: Elektrisk industri kämpar för rättvisa löner!

Förhandlingsmaraton: Elektrisk industri kämpar för rättvisa löner!

Am Hart, Österreich - Idag, den 6 juni 2025, är förhandlingar om kollektivavtalet (KV) under högt tryck inom elektriska och elektronikindustrin (EEI). Sedan fredagen kl. 14.00 har arbetsgivare och anställda kämpat med ett avtal som är allt annat än säkert på grund av den komplexa utgångspunkten. Förhandlingspartierna hade ännu inte nått en konsensus sent på fredag ​​eftermiddag. Historiskt sett är långa förhandlingar i denna bransch ganska atypiska, men den nuvarande situationen är inte heller förvånande.

Det nuvarande kollektivavtalet, som borde ha trätt i kraft sedan 1 maj 2023, kommer att tas till prov. Enligt en studie från specialistföreningen för elektriska och elektronikindustrin (FEEI) är Österrike tredje skattstaten 2023 i de genomsnittliga arbetskraftskostnaderna i EU-jämförelsen. Detta spelar de sociala partnerna i korten, eftersom arbetsgivarens sida nyligen har erbjudit högst 1,5 procent i en löneförhöjning - inför en inflation på 2,76 procent, vilket är inget annat än en smäll i ansiktet för många arbetare. Kraven från pro-ge- och GPA-fackföreningarna tillhandahåller å andra sidan att lyfta löner över inflationstakten och också uppnå nödvändiga eftergifter i ramlagen. Karl Dürtscher, huvudförhandlare för GPA, belyser de förtryckande belastningarna genom inflation och ökande energipriser.

branschens utmaningar

Elektronik- och elektronikindustrin är en avgörande industri för Österrike. Det bidrar med 4,4 procent till det totala produktionsvärdet för landet och säkrade cirka 160 100 jobb 2023, vilket motsvarar cirka 3,2 procent av den totala sysselsättningen. Med en imponerande exportkvot på cirka 84 procent är företag i denna bransch särskilt mottagliga för minskande beställningar och minskning av extern personal. Med tanke på dessa utmaningar kräver fackföreningarna märkbara ökningar av löner, löner och inkomster från lärlingar, samt en anpassning av ersättningen för stressande arbetstid. Det är planerat att öka ersättningen för det andra lagret till 1,50 euro per timme och för det tredje lagret till 5 euro per timme.

Förhandlingarna bör också brådskande ta itu med ämnen som jubileumsbidraget och tillgängligheten för den sjätte semesterveckan, en punkt som är viktig för många anställda. 25 års tjänst vid samma arbetsgivare krävs för rätten till sjätte semesterveckan, förutsatt att det inte finns några trovärdiga tider. Dessutom är fortsättningen av det fritidsalternativ som infördes 2016 ett hett diskuterat ämne under förhandlingarna.

en syn på nästa steg

Ett annat datum för förhandlingarna har redan fastställts: samtalen kommer att fortsätta den 9 april 2025. Om det inte finns något avtal förrän i slutet av förhandlingarna tillkännages fackföreningarna: "Kampåtgärder" har tillkännagivits, vilket arbetsmiljön i branschen kan påverka. Det sista ordet har dock ännu inte talats här.

I händelse av brist på slutsats fortsätter det gamla kollektivavtalet, medan en framgångsrik slutsats i allmänhet skulle tillämpas retrospektivt till 1 maj 2025. De närmaste veckorna kan vara avgörande för att ge den elektriska och elektronikindustrin i Österrike igen. Låt oss vara glada över att se hur förhandlingarna utvecklas och om de sociala partnerna kommer att bevisa en bra hand för att uppnå en rättvis och för all bärbar kompromiss.

Kleine Zeitung reports that the negotiations take place under high pressure, while GPA Adresserade stressen av inflationskrisen. Ytterligare information om EEI kan också hittas på elektrobranche.at .