Pogajalski maraton: Elektroindustrija se bori za poštene plače!

Pogajalski maraton: Elektroindustrija se bori za poštene plače!

Danes, 6. junija 2025, so pogajanja za kolektivno pogodbo (KV) elektro in elektronske dejavnosti (EEI) pod velikim pritiskom. Od petka do 14. ure se delodajalci in delojemalci trudijo doseči dogovor, ki je zaradi zapletene začetne situacije vse prej kot gotov. V petek pozno popoldne pogajalski strani še nista dosegli soglasja. Zgodovinsko gledano so dolga pogajanja v tej panogi neobičajna, a trenutne razmere ne presenečajo.

Na preizkušnji bo veljavna kolektivna pogodba, ki bi morala začeti veljati 1. maja 2023. Po študiji Združenja elektro in elektronske industrije (FEEI) bo Avstrija leta 2023 tretja najdražja država glede na povprečne stroške dela v EU. To gre na roko socialnim partnerjem, saj so delodajalci nedavno ponudili dvig plač za največ 1,5 odstotka – ob 2,76-odstotni inflaciji, kar je za številne zaposlene nič drugega kot klofuta. Zahteve sindikatov PRO-GE in GPA na drugi strani predvidevajo dvig plač nad stopnjo inflacije in tudi dosego potrebnih popuščanj v okvirnem zakonu. Karl Dürtscher, glavni pogajalec pri GPA, poudarja pereča bremena, ki jih povzročata inflacija in naraščajoče cene energije.

Izzivi industrije

Električna in elektronska industrija sta v Avstriji ključni gospodarski panogi. Prispeva 4,4 odstotka skupne proizvodne vrednosti države in je leta 2023 zagotovila okoli 160.100 delovnih mest, kar ustreza okoli 3,2 odstotka celotne zaposlenosti. Z impresivno stopnjo izvoza, ki znaša približno 84 odstotkov, so podjetja v tem sektorju še posebej občutljiva na upadajoča dohodna naročila in zmanjševanje zunanjega osebja. Glede na te izzive sindikati pozivajo k opaznemu dvigu plač in dohodkov vajencev ter uskladitvi dodatkov za stresen delovni čas. V načrtu je povišanje dodatka za drugo izmeno na 1,50 evra na uro in za tretjo izmeno na 5 evrov na uro.

Pogajanja naj bi nujno obravnavala tudi vprašanja, kot so jubilejne nagrade in možnost šestega tedna dopusta, kar je pomembna točka za številne zaposlene. Za upravičenost do šestega tedna dopusta je potrebnih 25 let delovne dobe pri istem delodajalcu, če ni kvalificirane dobe. Poleg tega je med pogajanji pereča tema nadaljevanje leta 2016 uvedene možnosti za prosti čas.

Pogled na naslednje korake

Drugi datum za pogajanja je že določen: pogovori se bodo nadaljevali 9. aprila 2025. Če do konca pogajanj ne bo dosežen dogovor, so sindikati napovedali »bojne ukrepe«, ki bi lahko trajno vplivali na delovno okolje v industriji. Vendar tu zadnja beseda še ni bila izrečena.

Če pogodba ne bo sklenjena, bo še naprej veljala stara kolektivna pogodba, medtem ko bi uspešna pogodba praviloma veljala retroaktivno do 1. maja 2025. Naslednji tedni bi lahko bili ključni, da elektro in elektronska industrija v Avstriji ponovno vzpostavi stabilne temelje. Ostajamo radovedni, kako se bodo odvijala pogajanja in ali bodo socialni partnerji pokazali dobro roko pri doseganju poštenega in za vse sprejemljivega kompromisa.

Majhen časopis poroča, da pogajanja potekajo pod velikim pritiskom, medtem ko GPA obravnavajo se obremenitve, ki jih povzroča inflacijska kriza. Dodatne informacije o EEI lahko najdete tudi na elektrobranche.at.