Pogajalski maraton: Električna industrija se bori za poštene plače!

Pogajalski maraton: Električna industrija se bori za poštene plače!

Am Hart, Österreich - Danes, 6. junija 2025, so pogajanja za kolektivni sporazum (KV) pod visokim pritiskom v električni in elektronski industriji (EEI). Od petka, 14. ure popoldne, se delodajalci in zaposleni spopadajo s sporazumom, ki je zaradi zapletenega izhodišča vse prej kot varen. Pogajalske stranke še niso dosegle soglasja pozno v petek popoldne. Zgodovinsko gledano so dolga pogajanja v tej panogi precej netipična, vendar trenutno stanje tudi ne presenetljivo.

Trenutni kolektivni sporazum, ki bi moral začeti veljati od 1. maja 2023, bo preizkušen. Glede na študijo Strokovnega združenja električne in elektronske industrije (FEEI) je Avstrija država tretje davka leta 2023 v povprečnih stroških dela v primerjavi z EU. To igra socialne partnerje na karticah, saj je delodajalec pred kratkim ponudila največ 1,5 odstotka pri povečanju plač - zaradi 2,76 odstotka inflacije, kar je za številne delavce nič drugega kot klofuta v obraz. Po drugi strani zahteve sindikatov Pro-GE in GPA zagotavljajo dvig plač glede stopnje inflacije in tudi doseganje potrebnih koncesij v okvirnem zakonu. Karl Dürtscher, glavni pogajalec GPA, poudarja zatiralske obremenitve z inflacijo in povečanjem cen energije.

Izzivi industrije

Električna in elektronska industrija je ključna industrija za Avstrijo. Prispeva 4,4 odstotka za skupno proizvodno vrednost države in je leta 2023 zagotovil približno 160.100 delovnih mest, kar ustreza približno 3,2 odstotka celotne zaposlenosti. Z impresivno izvozno kvoto približno 84 odstotkov so podjetja v tej panogi še posebej dovzetna za upadanje naročil in zmanjšanje zunanjega osebja. Glede na te izzive sindikati zahtevajo opazno povišanje plač, plač in dohodka vajencev ter prilagajanje dodatkov za stresni delovni čas. Načrtovano je, da bo dodatek za drugo plast povečal na 1,50 evra na uro in za tretjo plast na 5 evrov na uro.

Pogajanja bi se morala nujno spoprijeti tudi s temami, kot so dodatek za obletnico in razpoložljivost šestega tedna počitnic, kar je pomembna za številne zaposlene. 25 let delovne dobe pri istem delodajalcu je potrebnih za pravico do šestega tedna počitnic, pod pogojem, da ni verodostojnih časov. Poleg tega je nadaljevanje možnosti prostega časa, uvedene leta 2016, med pogajanji vroče obravnavana tema.

Outlook na naslednjih korakih

Drug datum za pogajanja je že določen: pogovori se bodo nadaljevali 9. aprila 2025. Če do konca pogajanj ni dogovora, so sindikati objavljeni, "bojni ukrepi" so bili objavljeni, na katerega lahko vpliva delovno okolje v industriji. Vendar zadnje besede tukaj še ni govorila.

V primeru pomanjkanja zaključka se stari kolektivni sporazum nadaljuje, medtem ko bi uspešen zaključek na splošno veljal za retrospektivno do 1. maja 2025. Naslednjih nekaj tednov bi lahko bilo ključnega pomena za ponovno dajanje električne in elektronske industrije v Avstriji. Navdušeni bomo, ko bomo razvijali pogajanja in ali se bodo družbeni partnerji izkazali za dobro roko za dosego poštenega in za ves prenosni kompromis.

Kleine Zeitung poroča "https://www.gpa.at/kollektivna pogodba/industrija/elektro/2025/fruehjahrjahn-runde-kv-zäntro-and-electronics"> gpa je stres obravnaval s krizo inflacije. Dodatne informacije o EEI najdete tudi na elektrobranche.at .