Maraton de negocieri: Industria electrică luptă pentru salarii corecte!

Maraton de negocieri: Industria electrică luptă pentru salarii corecte!

Astăzi, 6 iunie 2025, negocierile pentru contractul colectiv (KV) în industria electrică și electronică (EEI) sunt sub presiune. De vineri, ora 14, angajatorii și angajații s-au chinuit să ajungă la un acord care nu este absolut sigur din cauza situației inițiale complexe. Până vineri după-amiază târziu, părțile de negociere nu ajunseseră încă la un consens. Din punct de vedere istoric, negocierile lungi sunt atipice în această industrie, dar situația actuală nu este surprinzătoare.

Actualul contract colectiv, care ar fi trebuit să intre în vigoare la 1 mai 2023, va fi pus la încercare. Potrivit unui studiu al Asociației Industriei Electrice și Electronice (FEEI), Austria va fi a treia cea mai scumpă țară din UE în ceea ce privește costul mediu al forței de muncă în 2023. Acest lucru joacă în mâna partenerilor sociali, întrucât angajatorii au oferit recent o creștere a salariului de maximum 1,5 la sută - în fața unei inflații de 2,76 la sută, ceea ce este doar o față de mulți angajați. Cererile sindicatelor PRO-GE și GPA, pe de altă parte, au în vedere creșterea salariilor peste rata inflației și, de asemenea, obținerea concesiunilor necesare în legea-cadru. Karl Dürtscher, negociator-șef la GPA, subliniază poverile presante cauzate de inflație și de creșterea prețurilor la energie.

Provocările industriei

Industria electrică și electronică este un sector economic crucial pentru Austria. Contribuie cu 4,4% din valoarea producției totale a țării și a asigurat aproximativ 160.100 de locuri de muncă în 2023, ceea ce corespunde la aproximativ 3,2% din totalul angajării. Cu o rată impresionantă de export de aproximativ 84%, companiile din acest sector sunt deosebit de vulnerabile la scăderea comenzilor primite și la reducerea personalului extern. Având în vedere aceste provocări, sindicatele solicită creșteri vizibile ale salariilor, salariilor și veniturilor ucenicilor, precum și o ajustare a indemnizațiilor pentru orele de lucru stresante. Planul este de a crește indemnizația pentru schimbul al doilea la 1,50 euro pe oră și pentru schimbul al treilea la 5 euro pe oră.

Negocierile ar trebui să abordeze urgent și aspecte precum bonusurile aniversare și disponibilitatea celei de-a șasea săptămâni de vacanță, punct important pentru mulți angajați. Pentru a avea dreptul la a șasea săptămână de concediu, sunt necesari 25 de ani de muncă la același angajator, cu condiția să nu existe perioade de calificare. În plus, continuarea opțiunii de agrement introdusă în 2016 este un subiect fierbinte în timpul negocierilor.

O perspectivă asupra pașilor următori

O altă dată pentru negocieri a fost deja stabilită: discuțiile vor continua pe 9 aprilie 2025. Dacă până la finalul negocierilor nu se ajunge la un acord, sindicatele au anunțat „măsuri de luptă” care ar putea avea un impact de durată asupra mediului de lucru din industrie. Cu toate acestea, ultimul cuvânt nu a fost încă rostit aici.

Dacă acordul nu va fi încheiat, vechiul contract colectiv va continua să se aplice, în timp ce un acord de succes s-ar aplica în general retroactiv la 1 mai 2025. Următoarele câteva săptămâni ar putea fi cruciale pentru a oferi industriei electrice și electronice din Austria o bază stabilă din nou. Să rămânem curioși să vedem cum evoluează negocierile și dacă partenerii sociali vor da o mână bună pentru a ajunge la un compromis echitabil, acceptabil pentru toată lumea.

Ziar mic relatează că negocierile au loc sub presiune ridicată, în timp ce GPA se discută poverile cauzate de criza inflaţiei. Informații suplimentare despre EEI pot fi găsite și la elektrobranche.at.