Maraton de negociere: Industria electrică luptă pentru salarii corecte!

Maraton de negociere: Industria electrică luptă pentru salarii corecte!

Am Hart, Österreich - Astăzi, la 6 iunie 2025, negocierile pentru acordul colectiv (KV) sunt sub presiune ridicată în industria electrică și electronică (EEI). Începând cu vineri, 14:00, angajatorii și angajații se luptă cu un acord care este altceva decât sigur din cauza punctului de plecare complex. Părțile de negociere nu au ajuns încă la un consens la sfârșitul zilei de vineri după -amiază. Istoric, negocierile îndelungate în această industrie sunt destul de atipice, dar situația actuală nu este de asemenea surprinzătoare.

Contractul colectiv actual, care ar fi trebuit să intre în vigoare de la 1 mai 2023, va fi pusă la încercare. Potrivit unui studiu realizat de Asociația de specialitate a industriei electrice și electronice (FEEI), Austria este al treilea stat de impozitare în 2023 în costurile medii ale forței de muncă în comparația UE. Acest lucru joacă partenerii sociali din cărți, deoarece partea angajatorului a oferit recent un maxim de 1,5 la sută într -o creștere a salariilor - în fața unei inflații de 2,76 la sută, ceea ce nu este altceva decât o palmă în fața multor lucrători. Cererile sindicatelor Pro-GE și GPA, pe de altă parte, asigură ridicarea salariilor peste rata inflației și, de asemenea, obținerea concesiunilor necesare în legislația-cadru. Karl Dürtscher, negociatorul principal al GPA, evidențiază încărcăturile opresive prin inflație și creșterea prețurilor la energie.

provocările industriei

Industria electrică și electronică este o industrie crucială pentru Austria. Contribuie cu 4,4 la sută la valoarea totală de producție a țării și a asigurat aproximativ 160.100 de locuri de muncă în 2023, ceea ce corespunde aproximativ 3,2 la sută din totalul ocupării forței de muncă. Cu o cotă impresionantă de export de aproximativ 84 la sută, companiile din această industrie sunt deosebit de susceptibile la scăderea comenzilor și la reducerea personalului extern. Având în vedere aceste provocări, sindicatele solicită creșteri vizibile ale salariilor, salariilor și veniturilor din ucenici, precum și o adaptare a alocațiilor pentru orele de lucru stresante. Este planificat creșterea indemnizației pentru al doilea strat la 1,50 euro pe oră și pentru al treilea strat la 5 euro pe oră.

Negocierile ar trebui, de asemenea, să abordeze urgent subiecte precum alocația aniversară și disponibilitatea celei de -a șasea săptămâni de vacanță, punct important pentru mulți angajați. 25 de ani de serviciu la același angajator sunt necesari pentru dreptul la a șasea săptămână de vacanță, cu condiția să nu existe perioade credibile. În plus, continuarea opțiunii de agrement introduse în 2016 este un subiect discutat fierbinte în timpul negocierilor.

o perspectivă asupra următorilor pași

O altă dată pentru negocieri a fost deja determinată: discuțiile vor continua la 9 aprilie 2025. Dacă nu există niciun acord până la sfârșitul negocierilor, sindicatele sunt anunțate, „măsuri de luptă” au fost anunțate, pe care ar putea să le afecteze mediul de muncă din industrie. Cu toate acestea, ultimul cuvânt nu a fost încă rostit aici.

În caz de lipsă de concluzie, vechiul acord colectiv continuă, în timp ce o concluzie de succes ar aplica în general retrospectiv la 1 mai 2025. Următoarele săptămâni ar putea fi crucială pentru a da din nou industria electrică și electronică din Austria. Să fim încântați să vedem cum se dezvoltă negocierile și dacă partenerii sociali se vor dovedi o mână bună pentru a obține un corect și pentru toate compromisurile portabile.

Kleine Zeitung raportează că negocierile au loc sub presiune înaltă, în timp ce gpa a abordat stresul prin criza inflației. Informații suplimentare despre EEI pot fi, de asemenea, găsite la elektrobranche.at .