Maratona de negociação: a indústria elétrica está lutando por salários justos!
Maratona de negociação: a indústria elétrica está lutando por salários justos!
Hoje, em 6 de junho de 2025, as negociações para o acordo coletivo (KV) estão sob alta pressão na indústria elétrica e eletrônica (EEI). Desde sexta -feira, 14:00, empregadores e funcionários estão lutando com um acordo que é tudo menos seguro devido ao complexo ponto de partida. As partes negociantes ainda não haviam chegado a um consenso no final da tarde de sexta -feira. Historicamente, longas negociações nesse setor são bastante atípicas, mas a situação atual também não é surpreendente.O contrato coletivo atual, que deveria ter entrado em vigor desde 1º de maio de 2023, será posto à prova. De acordo com um estudo da Associação Especialista da indústria elétrica e eletrônica (Feei), a Áustria é o terceiro estado de impostos em 2023 nos custos médios da mão-de-obra na comparação da UE. Isso interpreta os parceiros sociais nos cartões, já que o lado do empregador ofereceu recentemente um máximo de 1,5 % em um aumento salarial - diante de uma inflação de 2,76 %, o que não passa de um tapa na cara para muitos trabalhadores. As demandas dos sindicatos pró-GE e GPA, por outro lado, prevêem levantar os salários sobre a taxa de inflação e também alcançar as concessões necessárias na lei-quadro. Karl Dürtscher, negociador -chefe do GPA, destaca as cargas opressivas através da inflação e o aumento dos preços da energia.
Os desafios da indústria
A indústria elétrica e eletrônica é uma indústria crucial para a Áustria. Contribui 4,4 % para o valor total da produção do país e garantiu cerca de 160.100 empregos em 2023, o que corresponde a cerca de 3,2 % do emprego total. Com uma impressionante cota de exportação de cerca de 84 %, as empresas deste setor são particularmente suscetíveis a ordens declinantes e à redução de funcionários externos. Em vista desses desafios, os sindicatos exigem aumentos perceptíveis de salários, salários e renda dos aprendizes, bem como uma adaptação das subsídios para o horário de trabalho estressante. Está planejado aumentar a subsídio para a segunda camada para 1,50 euros por hora e para a terceira camada para 5 euros por hora.
As negociações também devem abordar urgentemente tópicos como o subsídio de aniversário e a disponibilidade da sexta semana de férias, um ponto importante para muitos funcionários. 25 anos de serviço no mesmo empregador são necessários para o direito à sexta semana de férias, desde que não haja tempos credíveis. Além disso, a continuação da opção de lazer introduzida em 2016 é um tópico muito discutido durante as negociações.
Uma perspectiva nas próximas etapas
Outra data para as negociações já foi determinada: as negociações continuarão em 9 de abril de 2025. Se não houver acordo até o final das negociações, os sindicatos serão anunciados, "medidas de combate" foram anunciadas, que o ambiente de trabalho do setor poderia afetar. No entanto, a última palavra ainda não foi falada aqui.
No caso de falta de conclusão, o antigo acordo coletivo continua, enquanto uma conclusão bem -sucedida geralmente se aplica retrospectivamente a 1 de maio de 2025. As próximas semanas poderiam ser cruciais para dar novamente à indústria elétrica e eletrônica na Áustria. Vamos ficar empolgados em ver como as negociações se desenvolvem e se os parceiros sociais provarão uma boa mão para alcançar um justo e para todo o compromisso portátil.
GPA abordou o estresse pela crise da inflação. Informações adicionais sobre o EEI também podem ser encontradas em elektrobranche.at .
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| Ort | Am Hart, Österreich |
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