Maratona de negociações: Indústria elétrica luta por salários justos!

Maratona de negociações: Indústria elétrica luta por salários justos!

Hoje, 6 de junho de 2025, as negociações do acordo coletivo (KV) na indústria elétrica e eletrônica (EEI) estão sob alta pressão. Desde as 14h00 de sexta-feira, empregadores e trabalhadores lutam para chegar a um acordo que é tudo menos certo devido à complexa situação inicial. No final da tarde de sexta-feira, as partes negociadoras ainda não haviam chegado a um consenso. Historicamente, longas negociações são atípicas nesta indústria, mas a situação actual não é surpreendente.

O atual acordo coletivo, que deveria ter entrado em vigor em 1º de maio de 2023, será posto à prova. De acordo com um estudo da Associação da Indústria Eléctrica e Electrónica (FEEI), a Áustria será o terceiro país mais caro em termos de custos laborais médios na UE em 2023. Isto joga a favor dos parceiros sociais, uma vez que os empregadores ofereceram recentemente um aumento salarial de um máximo de 1,5 por cento - face a uma inflação de 2,76 por cento, o que não passa de uma bofetada na cara de muitos trabalhadores. As reivindicações dos sindicatos PRO-GE e GPA, por outro lado, prevêem o aumento dos salários acima da taxa de inflação e também a obtenção das concessões necessárias na lei-quadro. Karl Dürtscher, negociador-chefe do GPA, destaca os encargos prementes causados ​​pela inflação e pelo aumento dos preços da energia.

Os desafios da indústria

A indústria eléctrica e electrónica é um sector económico crucial para a Áustria. Contribui com 4,4 por cento do valor total da produção do país e garantiu cerca de 160.100 empregos em 2023, o que corresponde a cerca de 3,2 por cento do emprego total. Com uma taxa de exportação impressionante de cerca de 84 por cento, as empresas deste sector são particularmente vulneráveis ​​ao declínio das encomendas recebidas e à redução de pessoal externo. Face a estes desafios, os sindicatos apelam a aumentos visíveis nos salários, vencimentos e rendimentos dos aprendizes, bem como a um ajustamento dos subsídios para horas de trabalho stressantes. O plano é aumentar o subsídio do segundo turno para 1,50 euros por hora e do terceiro turno para 5 euros por hora.

As negociações devem abordar também com urgência questões como bônus de aniversário e disponibilidade da sexta semana de férias, ponto importante para muitos colaboradores. Para ter direito à sexta semana de férias são necessários 25 anos de serviço na mesma entidade patronal, desde que não haja períodos de carência. Além disso, a continuação da opção de lazer introduzida em 2016 é um tema quente durante as negociações.

Uma perspectiva sobre os próximos passos

Outra data para as negociações já foi marcada: as negociações continuarão em 9 de abril de 2025. Se nenhum acordo for alcançado até o final das negociações, os sindicatos anunciaram “medidas de combate” que poderão ter um impacto duradouro no ambiente de trabalho na indústria. No entanto, a última palavra ainda não foi dita aqui.

Se o acordo não for concluído, o antigo acordo colectivo continuará a ser aplicado, enquanto um acordo bem sucedido seria geralmente aplicado retroactivamente a 1 de Maio de 2025. As próximas semanas poderão ser cruciais para dar novamente à indústria eléctrica e electrónica na Áustria uma base estável. Continuemos curiosos para ver como se desenvolvem as negociações e se os parceiros sociais mostrarão uma boa mão para alcançar um compromisso justo que seja aceitável para todos.

Jornal pequeno relata que as negociações decorrem sob grande pressão, ao mesmo tempo que GPA são discutidos os ônus causados ​​pela crise inflacionária. Informações adicionais sobre a EEI também podem ser encontradas em elektrobranche.at.