Forhandlingsmaraton: Elektrisk industri kjemper for rettferdig lønn!

Forhandlingsmaraton: Elektrisk industri kjemper for rettferdig lønn!

Am Hart, Österreich - I dag, 6. juni 2025, er forhandlingene om kollektivavtalen (KV) under høyt trykk i elektrisk og elektronikkindustrien (EEI). Siden fredag, klokka 14.00, har arbeidsgivere og ansatte slitt med en avtale som er alt annet enn trygt på grunn av det komplekse utgangspunktet. Forhandlingspartiene hadde ennå ikke nådd en enighet sent fredag ​​ettermiddag. Historisk sett er lange forhandlinger i denne bransjen ganske atypiske, men den nåværende situasjonen er heller ikke overraskende.

Den nåværende kollektivavtalen, som burde ha trådt i kraft siden 1. mai 2023, vil bli satt på prøve. I følge en studie fra Specialist Association of the Electrical and Electronics Industry (FEEI) er Østerrike den tredje skattestaten i 2023 i de gjennomsnittlige arbeidskraftskostnadene i EU-sammenligningen. Dette spiller de sosiale partnerne i kortene, siden arbeidsgiversiden nylig har tilbudt maksimalt 1,5 prosent i en lønnsøkning - i møte med en inflasjon på 2,76 prosent, noe som ikke er annet enn en smekk i ansiktet for mange arbeidere. Kravene fra de pro-ge- og GPA-fagforeningene, derimot, sørger for å løfte lønn over inflasjonsraten og også oppnå nødvendige innrømmelser i rammeloven. Karl Dürtscher, hovedforhandler for GPA, fremhever de undertrykkende belastningene gjennom inflasjon og økende energipriser.

Utfordringene til industrien

Elektrisk og elektronikkindustrien er en avgjørende næring for Østerrike. Det bidrar med 4,4 prosent til den totale produksjonsverdien av landet og sikret seg rundt 160 100 arbeidsplasser i 2023, som tilsvarer rundt 3,2 prosent av den totale sysselsettingen. Med en imponerende eksportkvote på rundt 84 prosent, er selskaper i denne bransjen spesielt utsatt for synkende ordrer og reduksjon av eksternt personell. Med tanke på disse utfordringene krever fagforeningene merkbare økning i lønn, lønn og inntekt fra lærlinger, samt en tilpasning av godtgjørelsene for stressende arbeidstid. Det er planlagt å øke godtgjørelsen for det andre laget til 1,50 euro i timen og for det tredje laget til 5 euro per time.

Forhandlingene bør også raskt takle temaer som jubileumsgodtgjørelse og tilgjengeligheten av den sjette ferieuken, et poeng som er viktig for mange ansatte. 25 års tjeneste hos samme arbeidsgiver er påkrevd for retten til den sjette ferieuka, forutsatt at det ikke er noen troverdige tider. I tillegg er fortsettelsen av fritidsalternativet som ble introdusert i 2016 et sterkt diskutert tema under forhandlingene.

et syn på de neste trinnene

Nok en dato for forhandlingene er allerede bestemt: Samtalene vil fortsette 9. april 2025. Hvis det ikke er noen avtale før slutten av forhandlingene, kunngjøres fagforeningene, "kampstiltak" er kunngjort, som arbeidsmiljøet i bransjen kan påvirke. Det siste ordet har imidlertid ennå ikke blitt talt her.

I tilfelle mangel på konklusjon, fortsetter den gamle kollektive avtalen, mens en vellykket konklusjon generelt vil gjelde i ettertid til 1. mai 2025. De neste ukene kan være avgjørende for å gi elektrisk og elektronikkindustrien i Østerrike igjen. La oss være glade for å se hvordan forhandlingene utvikler seg og om de sosiale partnerne vil bevise en god hånd for å oppnå en rettferdig og for alt bærbart kompromiss.

Kleine Zeitung rapporterer at forhandlingene tar sted under høyt trykk, mens du tar sted mens forhandlingene tar sted under høyt trykk, mens forhandlingene tar sted under høyt trykk, mens forhandlingene tar sted under høye presser, mens forhandlingene tar sted under høyt trykk, mens forhandlingene er forhandlinger under høye presser, mens forhandlingene " "https://www.gpa.at/kollective contract/Industrie/Elektro/2025/Fruehjahrjahn-runde-kv-zäntro-and-elektronikk"> GPA adresserte stresset ved inflasjonskrisen. Ytterligere informasjon om EEI kan også bli funnet på elektranche.at .