Forhandlingsmaraton: Elektrobransjen kjemper for rettferdig lønn!

Forhandlingsmaraton: Elektrobransjen kjemper for rettferdig lønn!

I dag, 6. juni 2025, er forhandlingene om tariffavtalen (KV) i elektro- og elektronikkbransjen (EEI) under høyt press. Siden fredag ​​klokken 14 har arbeidsgivere og arbeidstakere slitt med å komme til en avtale som er alt annet enn sikker på grunn av den komplekse utgangssituasjonen. Sent fredag ​​ettermiddag hadde forhandlingspartene ennå ikke oppnådd enighet. Historisk sett er lange forhandlinger atypisk i denne bransjen, men dagens situasjon er ikke overraskende.

Gjeldende tariffavtale, som skulle ha trådt i kraft 1. mai 2023, skal settes på prøve. Ifølge en studie fra Association of the Electrical and Electronics Industry (FEEI) vil Østerrike bli det tredje dyreste landet målt i gjennomsnittlige lønnskostnader i EU i 2023. Dette spiller arbeidslivets parter i hendene, ettersom arbeidsgivere nylig tilbød en lønnsøkning på maksimalt 1,5 prosent – ​​i møte med en inflasjon på 2,76 prosent, som ikke er annet enn et slag i ansiktet for mange arbeidstakere. Kravene fra fagforeningene PRO-GE og GPA ser derimot for seg å heve lønningene over inflasjonsraten og også oppnå nødvendige innrømmelser i rammeloven. Karl Dürtscher, sjefsforhandler ved GPA, fremhever de presserende byrdene forårsaket av inflasjon og stigende energipriser.

Bransjens utfordringer

Elektro- og elektronikkindustrien er en avgjørende økonomisk sektor for Østerrike. Den bidrar med 4,4 prosent av landets totale produksjonsverdi og sikret rundt 160 100 arbeidsplasser i 2023, noe som tilsvarer rundt 3,2 prosent av den totale sysselsettingen. Med en imponerende eksportrate på rundt 84 prosent er bedrifter i denne sektoren spesielt utsatt for fallende ordreinngang og reduksjon av eksternt personell. På bakgrunn av disse utfordringene etterlyser fagforeningene merkbare økninger i lønn, lønn og inntekt for lærlinger, samt justering av tillegg for stressende arbeidstider. Planen er å øke godtgjørelsen for det andre skiftet til 1,50 euro i timen og for det tredje skiftet til 5 euro i timen.

Forhandlingene bør snarest også ta opp spørsmål som jubileumsbonus og tilgjengeligheten av den sjette ferieuken, et punkt som er viktig for mange ansatte. For å ha rett til sjette ferieuke kreves det 25 års opptjening hos samme arbeidsgiver, forutsatt at det ikke er opptjeningstid. I tillegg er videreføring av fritidsalternativet innført i 2016 et hett tema under forhandlingene.

Et syn på de neste trinnene

En annen dato for forhandlingene er allerede satt: Samtalene fortsetter 9. april 2025. Dersom det ikke oppnås enighet innen forhandlingsslutt, har fagforeningene varslet «kamptiltak» som kan ha varig innvirkning på arbeidsmiljøet i bransjen. Siste ord er imidlertid ennå ikke sagt her.

Dersom avtalen ikke inngås, vil den gamle tariffavtalen fortsatt gjelde, mens en vellykket avtale stort sett vil gjelde med tilbakevirkende kraft til 1. mai 2025. De neste ukene kan bli avgjørende for å gi elektro- og elektronikkbransjen i Østerrike et stabilt grunnlag igjen. La oss forbli nysgjerrige på å se hvordan forhandlingene utvikler seg og om partene i arbeidslivet vil vise god hånd for å komme frem til et rettferdig kompromiss som er akseptabelt for alle.

Liten avis melder at forhandlingene foregår under høyt press, mens GPA byrdene forårsaket av inflasjonskrisen diskuteres. Ytterligere informasjon om EEI finnes også på elektrobranche.at.