Sarunu maratons: Elektroindustrija cīnās par godīgu atalgojumu!

Sarunu maratons: Elektroindustrija cīnās par godīgu atalgojumu!

Šodien, 2025. gada 6. jūnijā, sarunas par darba koplīgumu (KV) elektrisko un elektronikas nozarē (EEI) ir zem liela spiediena. Kopš piektdienas, plkst.14, darba devēji un darbinieki cīnās, lai panāktu vienošanos, kas sarežģītās sākotnējās situācijas dēļ nav droša. Vēlā piektdienas pēcpusdienā sarunu puses vēl nebija panākušas vienprātību. Vēsturiski ilgas sarunas šai nozarei ir netipiskas, taču pašreizējā situācija nepārsteidz.

Pārbaudei tiks likts pašreizējais koplīgums, kuram bija jāstājas spēkā 2023. gada 1. maijā. Saskaņā ar Elektrotehnikas un elektronikas rūpniecības asociācijas (FEEI) pētījumu Austrija 2023. gadā būs trešā dārgākā valsts ES vidējo darbaspēka izmaksu ziņā. Tas ir sociālo partneru rokās, jo darba devēji nesen piedāvāja algu palielinājumu ne vairāk kā par 1,5 procentiem, ņemot vērā 2,76 procentu inflāciju, kas daudziem darbiniekiem ir nekas cits kā pļauka. Savukārt PRO-GE un GPA arodbiedrību prasības paredz paaugstināt algas virs inflācijas līmeņa un arī panākt nepieciešamās piekāpšanās ietvarlikumā. GPA galvenais sarunu vadītājs Karls Dürtšers uzsver neatliekamo slogu, ko rada inflācija un pieaugošās enerģijas cenas.

Nozares izaicinājumi

Elektriskās un elektronikas rūpniecība ir ļoti svarīga Austrijas ekonomikas nozare. Tas veido 4,4 procentus no valsts kopējās ražošanas vērtības un nodrošināja aptuveni 160 100 darbavietas 2023. gadā, kas atbilst aptuveni 3,2 procentiem no kopējās nodarbinātības. Ar iespaidīgo eksporta līmeni, kas ir aptuveni 84 procenti, šīs nozares uzņēmumi ir īpaši neaizsargāti pret ienākošo pasūtījumu samazināšanos un ārējo darbinieku skaita samazināšanos. Ņemot vērā šos izaicinājumus, arodbiedrības aicina ievērojami palielināt mācekļu algas, algas un ienākumus, kā arī koriģēt piemaksas par saspringto darba laiku. Plānots palielināt piemaksu par otro maiņu līdz 1,50 eiro stundā un par trešo maiņu līdz 5 eiro stundā.

Sarunās steidzami jārisina arī tādi jautājumi kā jubilejas prēmijas un sestās atvaļinājuma nedēļas pieejamība, kas ir svarīgs daudziem darbiniekiem. Lai iegūtu tiesības uz sesto atvaļinājuma nedēļu, ir nepieciešami 25 gadi, strādājot pie tā paša darba devēja, ja nav kvalifikācijas periodu. Turklāt sarunu gaitā aktuāla tēma ir 2016. gadā ieviestās atpūtas iespējas turpināšana.

Pārskats par nākamajiem soļiem

Jau noteikts cits sarunu datums: sarunas turpināsies 2025. gada 9. aprīlī. Ja līdz sarunu beigām vienošanās netiks panākta, arodbiedrības paziņojušas par “cīņas pasākumiem”, kas varētu atstāt ilgstošu ietekmi uz darba vidi nozarē. Tomēr pēdējais vārds šeit vēl nav pateikts.

Ja līgums netiks noslēgts, turpinās darboties vecais koplīgums, savukārt veiksmīgs līgums parasti būtu spēkā ar atpakaļejošu spēku līdz 2025. gada 1. maijam. Nākamās nedēļas varētu būt izšķirošas, lai Austrijas elektriskās un elektronikas industrijai atkal būtu stabils pamats. Paliksim ziņkārīgi, lai redzētu, kā attīstīsies sarunas un vai sociālie partneri parādīs labu roku, lai panāktu godīgu un visiem pieņemamu kompromisu.

Maza avīze ziņo, ka sarunas notiek zem augsta spiediena, savukārt GPA tiek apspriesti inflācijas krīzes radītie slogi. Papildu informāciju par EEI var atrast arī vietnē elektrobranche.at.