Sarunu maratons: Elektriskā rūpniecība cīnās par taisnīgām algām!

Sarunu maratons: Elektriskā rūpniecība cīnās par taisnīgām algām!

Am Hart, Österreich - Šodien, 2025. gada 6. jūnijā, sarunas par kolektīvo līgumu (KV) ir pakļautas augstspiedienam elektriskās un elektronikas nozarē (EEI). Kopš piektdienas plkst. 14:00, darba devēji un darbinieki ir cīnījušies ar vienošanos, kas ir kaut kas cits, kas ir drošs sarežģītā sākumpunkta dēļ. Sarunu puses vēl nebija panākušas vienprātību vēlu piektdienas pēcpusdienā. Vēsturiski garas sarunas šajā nozarē ir diezgan netipiskas, taču arī pašreizējā situācija nav pārsteidzoša.

Pašreizējā kolektīvā nolīgums, kuram vajadzētu stāties spēkā kopš 2023. gada 1. maija, tiks pārbaudīta. Saskaņā ar Elektriskās un elektronikas nozares speciālistu asociācijas (FEEI) pētījumu Austrija ir trešā nodokļa valsts 2023. gadā vidējās darbaspēka izmaksās ES salīdzinājumā. Tas spēlē sociālos partnerus kartēs, jo darba devēja puse nesen ir piedāvājusi maksimāli 1,5 procentus algu pieaugumā - saskaroties ar inflāciju 2,76 procentos, kas daudziem darbiniekiem ir nekas cits kā plauksts sejā. No otras puses, pro-GE un GPA arodbiedrību prasības paredz algu celšanu par inflācijas līmeni un arī nepieciešamo koncesiju panākšanu pamatlikumos. Kārlis Dürtscher, GPA galvenais sarunu vedējs, uzsver nomācošo slodzi, izmantojot inflāciju un palielinot enerģijas cenas.

nozares izaicinājumi

Elektriskās un elektronikas nozare ir būtiska Austrijas nozare. Tas ieguldītu 4,4 procentus valsts kopējā ražošanas vērtībā un 2023. gadā nodrošina aptuveni 160 100 darba vietas, kas atbilst aptuveni 3,2 procentiem no kopējās nodarbinātības. Ar iespaidīgu eksporta kvotu aptuveni 84 procenti, šīs nozares uzņēmumi ir īpaši jutīgi pret pasūtījumu samazināšanos un ārējā personāla samazināšanu. Ņemot vērā šos izaicinājumus, arodbiedrībām ir nepieciešams ievērojams algu, algu un ienākumu pieaugums no mācekļiem, kā arī pabalstu pielāgošana stresa darba stundām. Plānots palielināt piemaksu otrajam slānim līdz 1,50 eiro stundā un trešo slāni līdz 5 eiro stundā.

Sarunās steidzami jārisina tādas tēmas kā jubilejas pabalsts un sestās brīvdienu nedēļas pieejamība - punkts, kas ir svarīgs daudziem darbiniekiem. 25 gadu darba gadi tajā pašā darba devējā ir nepieciešami tiesībām uz sesto atvaļinājumu nedēļu, ja nav ticamu laiku. Turklāt 2016. gadā ieviestā atpūtas iespējas turpināšana ir karsti apspriesta tēma sarunu laikā.

Nākamo soļu perspektīva

Jau ir noteikts vēl viens sarunu datums: sarunas turpināsies 2025. gada 9. aprīlī. Ja līdz sarunu beigām nav vienošanās, tiek paziņots par arodbiedrībām, ir paziņots par "kaujas pasākumiem", ko nozarē varētu ietekmēt darba vide. Tomēr pēdējais vārds šeit vēl nav runāts.

Secinājumu trūkuma gadījumā vecais kolektīvs līgums turpinās, savukārt veiksmīgs secinājums parasti tiek piemērots retrospektīvi uz 2025. gada 1. maiju. Nākamās pāris nedēļas varētu būt izšķiroša, lai atkal iegūtu elektrisko un elektronikas nozari Austrijā. Būsim sajūsmā redzēt, kā attīstās sarunas un vai sociālie partneri izrādīsies laba roka, lai sasniegtu godīgu un visu pārnēsājamu kompromisu.

Kleine zeitung ziņo, ka sarunas notiek zem augstas spiediena, kamēr GPA pievērsās spriegumam ar inflācijas krīzi. Papildu informāciju par EEI var atrast arī vietnē elektrobranche.at .