Tárgyalási maraton: Tisztességes bérekért küzd az elektromos ipar!

Tárgyalási maraton: Tisztességes bérekért küzd az elektromos ipar!

Ma, 2025. június 6-án nagy nyomás nehezedik az elektromos és elektronikai ipar (EEI) kollektív szerződésének (KV) megkötésére. Péntek 14 óra óta a munkaadók és a munkavállalók a bonyolult kezdeti helyzet miatt minden, de nem biztos megegyezésért küzdenek. Péntek késő délutánig a tárgyaló felek még nem jutottak konszenzusra. Történelmileg a hosszú tárgyalások atipikusak ebben az iparágban, de a jelenlegi helyzet nem meglepő.

Próbára teszik a jelenlegi kollektív szerződést, amelynek 2023. május 1-jén kellett volna hatályba lépnie. A Villamos- és Elektronikai Ipari Szövetség (FEEI) tanulmánya szerint 2023-ban Ausztria lesz a harmadik legdrágább ország az átlagos munkaerőköltségeket tekintve az EU-ban. Ez a szociális partnerek kezére játszik, hiszen a munkaadók a közelmúltban maximum 1,5 százalékos béremelést ajánlottak fel – a 2,76 százalékos infláció mellett, ami sok munkavállaló számára nem más, mint egy pofon. A PRO-GE és a GPA szakszervezetek követelései ezzel szemben a bérek inflációs ráta fölé emelését és a kerettörvényben a szükséges engedmények elérését irányozzák elő. Karl Dürtscher, a GPA főtárgyalója kiemeli az infláció és az emelkedő energiaárak okozta nyomasztó terheket.

Az iparág kihívásai

Az elektromos és elektronikai ipar kulcsfontosságú gazdasági ágazat Ausztria számára. Az ország teljes termelési értékének 4,4 százalékát adja, és 2023-ban mintegy 160 100 munkahelyet biztosított, ami a teljes foglalkoztatás mintegy 3,2 százalékának felel meg. A lenyűgöző, 84 százalék körüli export rátával az ágazat vállalatai különösen ki vannak téve a csökkenő beérkező rendeléseknek és a külső munkaerő leépítésének. E kihívásokra való tekintettel a szakszervezetek a gyakornokok bérének, fizetésének és jövedelmének érezhető emelését, valamint a stresszes munkaidő után járó pótlékok kiigazítását szorgalmazzák. A tervek szerint a második műszak óradíját 1,50 euróra, a harmadik műszaké pedig 5 euróra emelik.

A tárgyalásoknak sürgősen foglalkozniuk kell az olyan kérdésekkel is, mint az évfordulós jutalmak és a szabadság hatodik hetének rendelkezésre állása, ami sok alkalmazott számára fontos. A szabadság hatodik hetére való jogosultsághoz 25 év szolgálati idő szükséges ugyanannál a munkáltatónál, feltéve, hogy nincs jogosultsági idő. Emellett a 2016-ban bevezetett szabadidős lehetőség folytatása is forró téma a tárgyalások során.

Kitekintés a következő lépésekre

A tárgyalások újabb időpontját már kitűzték: a tárgyalások 2025. április 9-én folytatódnak. Ha a tárgyalások végéig nem születik megállapodás, a szakszervezetek „harci intézkedéseket” jelentettek be, amelyek tartós hatással lehetnek az iparág munkakörnyezetére. Itt azonban még nem hangzott el az utolsó szó.

Ha a megállapodást nem kötik meg, a régi kollektív szerződés továbbra is érvényben marad, míg a sikeres megállapodás általában visszamenőleg 2025. május 1-ig érvényes. A következő néhány hét döntő jelentőségű lehet abban, hogy Ausztriában ismét stabil alapot adjon az elektromos és elektronikai ipar. Maradjunk kíváncsiak arra, hogyan alakulnak a tárgyalások, és hogy a szociális partnerek jó kezet fognak-e mutatni egy mindenki számára elfogadható, tisztességes kompromisszum elérésében.

Kis újság beszámol arról, hogy a tárgyalások nagy nyomás alatt zajlanak, míg GPA az inflációs válság okozta terhekről esik szó. Az EEI-vel kapcsolatos további információk a címen is megtalálhatók elektrobranche.at.