Tárgyalási maraton: Az elektromos ipar harcol a tisztességes bérekért!

Am 6. Juni 2025 verhandeln Arbeitgeber und Gewerkschaften um den Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie in Österreich.
2025. június 6 -án a munkáltatók és a szakszervezetek tárgyalnak az Ausztriában az elektromos és elektronikai ipar kollektív megállapodásáról. (Symbolbild/MM)

Tárgyalási maraton: Az elektromos ipar harcol a tisztességes bérekért!

Am Hart, Österreich - Ma, 2025. június 6 -án a kollektív megállapodásról (KV) folytatott tárgyalások nagy nyomást gyakorolnak az elektromos és elektronikai iparban (EEI). Péntek, 14:00 óta a munkáltatók és az alkalmazottak egy olyan megállapodással küzdenek, amely a komplex kiindulási pont miatt nem más, mint biztonságos. A tárgyaló pártok még nem értek el konszenzust késő péntek délután. A történelem során az iparban a hosszú tárgyalások meglehetősen atipikusak, de a jelenlegi helyzet szintén nem meglepő.

A jelenlegi kollektív megállapodást, amelynek 2023. május 1 -je óta hatályba lépett, tesztelni fogják. Az elektromos és elektronikai ipar (FEII) Szakemberek Szövetségének (FEII) tanulmánya szerint Ausztria az EU összehasonlításának átlagos munkaköltségének 2023-ban a harmadik adózási állam. Ez a kártyák szociális partnereit játssza, mivel a munkáltató oldala nemrégiben legfeljebb 1,5 százalékot ajánlott fel a bérnövekedés során - a 2,76 százalékos inflációval szemben, ami nem más, mint egy pofon az arccal sok munkavállaló számára. A Pro-GE és a GPA szakszervezetek igényei viszont biztosítják a bérek emelését az inflációs ráta felett, és a keretjogban a szükséges engedményeket is elérik. Karl Dürscher, a GPA fő tárgyalója kiemeli az elnyomó terheléseket az infláció és az energiaárak növelése révén.

Az ipar kihívásai

Az elektromos és elektronikai ipar Ausztria számára kulcsfontosságú iparág. Ez 4,4 százalékkal járul hozzá az ország teljes termelési értékéhez, és 2023 -ban mintegy 160 100 munkahelyet biztosított, ami a teljes foglalkoztatás körülbelül 3,2 % -ának felel meg. Körülbelül 84 % -os lenyűgöző exportkvóta mellett az iparágban szereplő vállalatok különösen hajlamosak a utasítások csökkenésére és a külső személyzet csökkentésére. Tekintettel ezekre a kihívásokra, a szakszervezetek észrevehetően növelik a bérek, a fizetések és a gyakornokok jövedelmének növekedését, valamint a stresszes munkaidőre vonatkozó juttatások adaptálását. A tervek szerint a második réteghez jutó juttatást óránként 1,50 euróra, a harmadik rétegre pedig 5 euró óránként növeli.

A tárgyalásoknak sürgősen foglalkozniuk kell olyan témákkal is, mint például az évforduló támogatása és a hatodik nyaralási hét rendelkezésre állása, ez a pont sok alkalmazott számára fontos. Az ugyanazon munkáltató 25 éves szolgálatára van szükség a hatodik nyaralási héthez való joghoz, feltéve, hogy nincsenek hiteles idők. Ezenkívül a 2016 -ban bevezetett szabadidős opció folytatása a tárgyalások során hevesen megvitatott téma.

kilátások a következő lépéseknél

A tárgyalások másik dátumát már meghatározták: a tárgyalások 2025. április 9 -én folytatódnak. Ha a tárgyalások végéig nincs megállapodás, a szakszervezetek bejelentésre kerülnek, bejelentették a "harci intézkedéseket", amelyeket az ipar munkakörnyezete befolyásolhat. Az utolsó szót azonban még nem beszélték itt.

A következtetés hiánya esetén a régi kollektív megállapodás folytatódik, míg a sikeres következtetés általában 2025. május 1 -jéig alkalmazandó. A következő hetekben döntő jelentőségű lehet, hogy Ausztriában az elektromos és elektronikai ipar újra megadja. Nagyon izgatottuk, hogy megnézzük, hogyan alakulnak a tárgyalások, és hogy a szociális partnerek jó kéznek bizonyulnak -e a tisztességes és minden hordozható kompromisszum eléréséhez.

kleine zeitung Jelentések szerint a tárgyalások nagynyomás alatt állnak, míg GPA Az inflációs válság stresszét kezelte. Az EEI-vel kapcsolatos további információk a elektrobranche.at címen is megtalálhatók.

Details
OrtAm Hart, Österreich
Quellen