Neuvottelumaraton: Sähköteollisuus taistelee oikeudenmukaisista palkoista!

Neuvottelumaraton: Sähköteollisuus taistelee oikeudenmukaisista palkoista!

Tänään 6.6.2025 sähkö- ja elektroniikkateollisuuden (EEI) työehtosopimuksen (KV) neuvottelut ovat kovassa paineessa. Perjantaista kello 14 alkaen työnantajat ja työntekijät ovat kamppailleet päästäkseen sopimukseen, joka on kaikkea muuta kuin varma monimutkaisen alkutilanteen vuoksi. Myöhään perjantai-iltapäivään mennessä neuvotteluosapuolet eivät olleet vielä päässeet yksimielisyyteen. Pitkät neuvottelut ovat historiallisesti epätyypillisiä tällä alalla, mutta nykyinen tilanne ei ole yllättävä.

Nykyinen työehtosopimus, jonka olisi pitänyt tulla voimaan 1.5.2023, joutuu koetukselle. Sähkö- ja elektroniikkateollisuuden liiton (FEEI) tutkimuksen mukaan Itävalta on EU:n keskimääräisillä työvoimakustannuksilla mitattuna kolmanneksi kallein maa vuonna 2023. Tämä on työmarkkinaosapuolten käsissä, sillä työnantajat tarjosivat äskettäin enintään 1,5 prosentin palkankorotusta – 2,76 prosentin inflaatiota vastaan, mikä on monille työntekijöille vain isku. PRO-GE- ja GPA-ammattiliittojen vaatimukset puolestaan ​​suunnittelevat palkkojen nostamista inflaatiota korkeammalle ja myös tarvittavien myönnytysten saavuttamista puitelaissa. Karl Dürtscher, GPA:n pääneuvottelija, korostaa inflaation ja nousevien energianhintojen aiheuttamia paineita.

Alan haasteet

Sähkö- ja elektroniikkateollisuus on Itävallalle keskeinen talouden ala. Se muodostaa 4,4 prosenttia maan kokonaistuotannon arvosta ja turvasi noin 160 100 työpaikkaa vuonna 2023, mikä vastaa noin 3,2 prosenttia kokonaistyöllisyydestä. Vaikuttavan noin 84 prosentin vientiasteen ansiosta alan yritykset ovat erityisen haavoittuvia tilausten vähenemiselle ja ulkopuolisen henkilöstön vähenemiselle. Haasteiden vuoksi ammattiliitot vaativat oppisopimuskoulutuksessa olevien palkkojen, palkkojen ja tulojen tuntuvia korotuksia sekä stressaavan työajan korvausten mukauttamista. Suunnitelmana on nostaa toisen vuoron korvaus 1,50 euroon ja kolmannen vuoron 5 euroon tunnilta.

Neuvotteluissa tulee kiireesti käsitellä myös esimerkiksi vuosipäiväbonuksia ja kuudennen lomaviikon saatavuutta, mikä on monelle työntekijälle tärkeä asia. Kuudennen lomaviikon saaminen edellyttää 25 vuoden palvelusta saman työnantajan palveluksessa, mikäli kelpoisuusaikoja ei ole. Lisäksi vuonna 2016 käyttöön otetun vapaa-ajan vaihtoehdon jatkaminen on kuuma aihe neuvotteluissa.

Näkymä tuleviin vaiheisiin

Toinen neuvottelupäivämäärä on jo päätetty: neuvottelut jatkuvat 9.4.2025. Jos neuvottelujen loppuun mennessä ei päästä sopimukseen, ammattiliitot ovat ilmoittaneet "taistelutoimista", joilla voi olla pysyvä vaikutus alan työympäristöön. Viimeistä sanaa ei kuitenkaan ole vielä sanottu täällä.

Jos sopimusta ei tehdä, vanha työehtosopimus pysyy voimassa, kun taas onnistunut sopimus sovellettaisiin yleensä takautuvasti 1.5.2025 saakka. Seuraavat viikot voivat olla ratkaisevia, jotta Itävallan sähkö- ja elektroniikkateollisuudelle saadaan jälleen vakaa perusta. Jääkäämme uteliaana näkemään, miten neuvottelut kehittyvät ja osoittavatko työmarkkinaosapuolet hyvää kättä oikeudenmukaisen ja kaikkien hyväksyttävän kompromissin saavuttamiseksi.

Pieni sanomalehti raportoi, että neuvotteluja käydään korkean paineen alla GPA inflaatiokriisin aiheuttamista rasituksista keskustellaan. Lisätietoja EEI:stä löytyy myös osoitteesta elektrobranche.at.