Läbirääkimismaraton: elektritööstus võitleb õiglase palga eest!

Läbirääkimismaraton: elektritööstus võitleb õiglase palga eest!

Am Hart, Österreich - Täna, 6. juunil 2025, on kollektiivlepingu (KV) läbirääkimised suure surve all elektri- ja elektroonikatööstuses (EEI). Alates reedest, kell 14.00 on tööandjad ja töötajad olnud hädas kokkuleppega, mis on keeruka lähtepunkti tõttu kõike muud kui ohutu. Läbirääkimised ei olnud veel reede pärastlõunal konsensuse saavutanud. Ajalooliselt on selles valdkonnas pikad läbirääkimised üsna ebatüüpilised, kuid ka praegune olukord pole üllatav.

Praegune kollektiivleping, mis oleks pidanud jõustuma alates 1. maist 2023, antakse proovile. Elektri- ja elektroonikatööstuse spetsialiseerunud assotsiatsiooni (FEAI) uuringu kohaselt on Austria ELi võrdluse keskmiste tööjõukulude osas 2023. aastal kolmas maksuriik. See mängib kaartides sotsiaalpartnereid, kuna tööandja pool on hiljuti pakkunud palgatõusu maksimaalselt 1,5 protsenti - 2,76 -protsendilise inflatsiooni korral, mis pole paljudele töötajatele midagi muud kui laksu. Pro-GE ja GPA ametiühingute nõudmised seevastu tagavad palkade tõstmise inflatsioonimäärale ja saavutada ka raamistiku seaduses vajalikud järeleandmised. GPA peab läbirääkija Karl Dürtscher tõstab esile rõhuvaid koormusi inflatsiooni ja energiahindade suurenemise kaudu.

Tööstuse väljakutsed

Elektri- ja elektroonikatööstus on Austria jaoks ülioluline tööstusharu. See annab 4,4 protsenti riigi kogu tootmisväärtusele ja tagab 2023. aastal umbes 160 100 töökohta, mis vastab umbes 3,2 protsendile kogu tööhõivest. Muljetavaldava ekspordikvooti, ​​umbes 84 protsenti, on selle tööstuse ettevõtted eriti vastuvõtlikud languse ja välise personali vähenemise suhtes. Neid väljakutseid silmas pidades nõuavad ametiühingud palga, palga ja praktikantide sissetuleku suurenemist, samuti stressirohke tööaja toetuste kohandamist. Plaanis on suurendada teise kihi toetust 1,50 euroni tunnis ja kolmanda kihi jaoks 5 euroni tunnis.

Läbirääkimised peaksid kiiresti lahendama selliseid teemasid nagu juubeli toetus ja kuuenda puhkusenädala kättesaadavus - punkt, mis on oluline paljudele töötajatele. Kuuenda puhkusenädala õigustamiseks on vaja 25 -aastast teenistust sama tööandja juures, tingimusel et pole usaldusväärseid aegu. Lisaks on 2016. aastal kasutusele võetud vaba aja veetmise jätkamine läbirääkimiste ajal tuliselt arutatud teema.

Järgmiste sammude väljavaade

Läbirääkimiste teine ​​kuupäev on juba kindlaks määratud: kõnelused jätkuvad 9. aprillil 2025. Kui kokkulepet ei ole enne läbirääkimiste lõppu, kuulutatakse ametiühingud välja, "on teatatud" lahingumeetmed ", mida tööstuskeskkond võib mõjutada. Viimast sõna pole siin veel räägitud.

Järelduste puudumise korral jätkub vana kollektiivleping, samas kui edukas järeldus kehtib üldiselt tagasiulatuvalt 1. mai 2025. Järgmised nädalad võiksid olla üliolulised, et anda jälle Austrias elektri- ja elektroonikatööstus. Olgem põnevil, et näha, kuidas läbirääkimised arenevad ja kas sotsiaalpartnerid osutuvad hea käe saavutamiseks õiglase ja kogu kaasaskantava kompromissi saavutamiseks.

Kleine Zeitung Teated võetakse kõrge surve all, kui a. "https://www.gpa.at/Kollective Leping/Industrie/Elektro/2025/Fruehjahrjahn-Runde-kv-zäntro-jaelectronics"> GPA käsitles stressi inflatsiooniskriisi abil. Lisateavet EEI kohta leiate ka aadressilt elektrobranche.at .