Läbirääkimiste maraton: Elektritööstus võitleb õiglase palga eest!

Läbirääkimiste maraton: Elektritööstus võitleb õiglase palga eest!

Täna, 6. juunil 2025 on elektri- ja elektroonikatööstuse (EEI) kollektiivlepingu (KV) läbirääkimised suure surve all. Alates reedest kella 14.00 on tööandjad ja töötajad olnud hädas kokkuleppe saavutamisega, mis on keerulise algolukorra tõttu kõike muud kui kindel. Reede hilise pärastlõuna seisuga ei olnud läbirääkimistel osapooled veel üksmeelt saavutanud. Ajalooliselt on pikad läbirääkimised selles valdkonnas ebatüüpilised, kuid praegune olukord pole üllatav.

Proovile pannakse kehtiv kollektiivleping, mis oleks pidanud jõustuma 1. maist 2023. Elektri- ja elektroonikatööstuse assotsiatsiooni (FEEI) uuringu kohaselt on Austria 2023. aastal ELi keskmiste tööjõukulude poolest kalleim riik kolmandal kohal. See mängib sotsiaalpartnerite kätes, kuna tööandjad pakkusid hiljuti maksimaalselt 1,5 protsendilist palgatõusu – 2,76-protsendilise inflatsiooni taustal, mis on paljudele töötajatele vaid laks. PRO-GE ja GPA ametiühingute nõudmised seevastu näevad ette palkade tõstmist üle inflatsioonimäära ja ka vajalike möönduste saavutamist raamseaduses. GPA pealäbirääkija Karl Dürtscher tõstab esile inflatsioonist ja energiahindade tõusust tingitud survet.

Tööstuse väljakutsed

Elektri- ja elektroonikatööstus on Austria jaoks ülioluline majandussektor. See moodustab 4,4 protsenti riigi kogutoodangu väärtusest ja tagas 2023. aastal ligikaudu 160 100 töökohta, mis vastab ligikaudu 3,2 protsendile kogu tööhõivest. Muljetavaldava ligikaudu 84-protsendilise ekspordimääraga on selle sektori ettevõtted eriti haavatavad sissetulevate tellimuste vähenemise ja välispersonali vähenemise suhtes. Neid väljakutseid silmas pidades nõuavad ametiühingud praktikantide palkade, palkade ja sissetulekute märgatavat tõstmist ning stressirohke tööaja hüvitiste korrigeerimist. Plaan on tõsta teise vahetuse hüvitist 1,50 euroni tunnis ja kolmanda vahetuse eest 5 euroni tunnis.

Läbirääkimistel tuleks kiiremas korras käsitleda ka selliseid teemasid nagu juubelipreemiad ja kuuenda puhkusenädala olemasolu, mis on paljude töötajate jaoks oluline. Kuuenda puhkusenädala saamiseks on nõutav 25-aastane tööstaaži sama tööandja juures, eeldusel, et puuduvad kvalifikatsiooniperioodid. Lisaks on läbirääkimistel kuum teema 2016. aastal kasutusele võetud vaba aja veetmise võimaluse jätkamine.

Ülevaade järgmistest sammudest

Teine läbirääkimiste kuupäev on juba paika pandud: kõnelused jätkuvad 9. aprillil 2025. Kui läbirääkimiste lõpuks kokkuleppele ei jõuta, on ametiühingud teatanud “lahingmeetmetest”, millel võib olla kestev mõju tööstuse töökeskkonnale. Viimast sõna pole siin aga veel öeldud.

Kui lepingut ei sõlmita, jääb kehtima vana kollektiivleping, samas kui edukas leping kehtiks üldjuhul tagasiulatuvalt 1. maini 2025. Järgmised nädalad võivad olla otsustava tähtsusega, et anda Austria elektri- ja elektroonikatööstusele taas stabiilne alus. Jäägem uudishimulikuks, et näha, kuidas läbirääkimised arenevad ja kas sotsiaalpartnerid näitavad head kätt ausa ja kõigile vastuvõetava kompromissi saavutamisel.

Väike ajaleht teatab, et läbirääkimised toimuvad kõrge surve all GPA räägitakse inflatsioonikriisist tingitud koormustest. Lisainfot EEI kohta leiab ka aadressilt elektrobranche.at.