Διαπραγμάτευση Μαραθώνιος: Η ηλεκτρική βιομηχανία αγωνίζεται για δίκαιους μισθούς!

Διαπραγμάτευση Μαραθώνιος: Η ηλεκτρική βιομηχανία αγωνίζεται για δίκαιους μισθούς!

Am Hart, Österreich - Σήμερα, στις 6 Ιουνίου 2025, οι διαπραγματεύσεις για τη συλλογική συμφωνία (KV) βρίσκονται υπό υψηλή πίεση στη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών (EEI). Από την Παρασκευή, 2:00 μ.μ., οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι αγωνίζονται με συμφωνία που δεν είναι παρά ασφαλής λόγω του σύνθετου σημείου εκκίνησης. Τα μέρη των διαπραγματεύσεων δεν είχαν ακόμη φτάσει σε συναίνεση αργά το απόγευμα της Παρασκευής. Ιστορικά, οι μεγάλες διαπραγματεύσεις σε αυτόν τον κλάδο είναι μάλλον άτυπες, αλλά η τρέχουσα κατάσταση δεν προκαλεί έκπληξη.

Η τρέχουσα συλλογική συμφωνία, η οποία θα έπρεπε να τεθεί σε ισχύ από την 1η Μαΐου 2023, θα τεθεί υπό δοκιμή. Σύμφωνα με μια μελέτη της Ειδικής Ένωσης της Υπηρεσίας Ηλεκτρικής και Ηλεκτρονικής Βιομηχανίας (FEEI), η Αυστρία είναι η κατάσταση του τρίτου φόρου το 2023 στο μέσο κόστος εργασίας στη σύγκριση της ΕΕ. Αυτό παίζει τους κοινωνικούς εταίρους στις κάρτες, αφού η πλευρά του εργοδότη προσέφερε πρόσφατα το μέγιστο 1,5 % σε αύξηση των μισθών - ενόψει του πληθωρισμού 2,76 %, κάτι που δεν είναι παρά ένα χαστούκι στο πρόσωπο για πολλούς εργαζόμενους. Οι απαιτήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων Pro-GE και GPA, από την άλλη πλευρά, προβλέπουν την ανύψωση των μισθών έναντι του πληθωρισμού και την επίτευξη των απαραίτητων παραχωρήσεων στον νόμο περί πλαισίου. Ο Karl Dürtscher, επικεφαλής διαπραγματευτής της ΣΔΣ, υπογραμμίζει τα καταπιεστικά φορτία μέσω του πληθωρισμού και την αύξηση των τιμών της ενέργειας.

Οι προκλήσεις της βιομηχανίας

Η ηλεκτρική και ηλεκτρονική βιομηχανία είναι μια κρίσιμη βιομηχανία για την Αυστρία. Συμβάλλει κατά 4,4 % στη συνολική αξία παραγωγής της χώρας και εξασφαλίζει περίπου 160.100 θέσεις εργασίας το 2023, γεγονός που αντιστοιχεί στο 3,2 % της συνολικής απασχόλησης. Με εντυπωσιακή ποσόστωση εξαγωγών περίπου 84 %, οι εταιρείες σε αυτόν τον κλάδο είναι ιδιαίτερα επιρρεπείς στις μειωμένες παραγγελίες και στη μείωση του εξωτερικού προσωπικού. Λόγω αυτών των προκλήσεων, τα συνδικάτα απαιτούν αξιοσημείωτες αυξήσεις των μισθών, των μισθών και των εισοδημάτων από τους μαθητευόμενους, καθώς και την προσαρμογή των επιδομάτων για αγχωτικές ώρες εργασίας. Σχεδιάζεται να αυξήσει την αποζημίωση για το δεύτερο στρώμα σε 1,50 ευρώ την ώρα και για το τρίτο στρώμα σε 5 ευρώ την ώρα.

Οι διαπραγματεύσεις θα πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν επειγόντως θέματα όπως το επίδομα επετείου και τη διαθεσιμότητα της έκτης εβδομάδας διακοπών, ένα σημείο που είναι σημαντικό για πολλούς υπαλλήλους. 25 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη απαιτούνται για το δικαίωμα στην έκτη εβδομάδα διακοπών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν αξιόπιστοι χρόνοι. Επιπλέον, η συνέχιση της επιλογής αναψυχής που εισήχθη το 2016 είναι ένα θέμα που συζητήθηκε έντονα κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Μια προοπτική στα επόμενα βήματα

Μια άλλη ημερομηνία για τις διαπραγματεύσεις έχουν ήδη καθοριστεί: οι συνομιλίες θα συνεχιστούν στις 9 Απριλίου 2025. Εάν δεν υπάρχει συμφωνία μέχρι το τέλος των διαπραγματεύσεων, ανακοινώθηκαν τα συνδικάτα, "μέτρα μάχης", το οποίο θα μπορούσε να επηρεάσει το εργασιακό περιβάλλον στον κλάδο. Ωστόσο, η τελευταία λέξη δεν έχει ακόμη μιλήσει εδώ.

Σε περίπτωση έλλειψης συμπεράσματος, η παλιά συλλογική συμφωνία συνεχίζεται, ενώ ένα επιτυχημένο συμπέρασμα θα εφαρμόζεται γενικά αναδρομικά μέχρι την 1η Μαΐου 2025. Ας είμαστε ενθουσιασμένοι για να δούμε πώς αναπτύσσονται οι διαπραγματεύσεις και αν οι κοινωνικοί εταίροι θα αποδείξουν ένα καλό χέρι για να επιτύχουν μια δίκαιη και για όλους τους φορητούς συμβιβασμούς.

kleine zeitung αναφέρει ότι οι διαπραγματεύσεις πραγματοποιούνται υπό την υψηλή πίεση, ενώ το gpa αντιμετώπισε το στρες από την κρίση του πληθωρισμού. Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με το EEI μπορούν επίσης να βρεθούν στο elektrobranche.at .