Forhandlingsmaraton: Elektrisk industri kæmper for fair lønninger!

Forhandlingsmaraton: Elektrisk industri kæmper for fair lønninger!

Am Hart, Österreich - I dag, den 6. juni 2025, er forhandlingerne om den kollektive aftale (KV) under højt tryk i den elektriske og elektroniske industri (EEI). Siden fredag ​​kl. 14.00 har arbejdsgivere og ansatte kæmpet med en aftale, der er alt andet end sikkert på grund af det komplekse udgangspunkt. Forhandlingspartierne var endnu ikke nået til en konsensus sent fredag ​​eftermiddag. Historisk set er lange forhandlinger i denne branche temmelig atypiske, men den aktuelle Situation er heller ikke overraskende.

Den nuværende kollektive aftale, der skulle have trådt i kraft siden 1. maj 2023, vil blive sat på prøve. Ifølge en undersøgelse fra Specialist Association of the Electrical and Electronics Industry (Feei) er Østrig den tredje skatteat i 2023 i de gennemsnitlige arbejdsomkostninger i EU-sammenligningen. Dette spiller de sociale partnere på kortene, da arbejdsgiversiden for nylig har tilbudt maksimalt 1,5 procent i en lønforøgelse - i lyset af en inflation på 2,76 procent, hvilket ikke er andet end en klap i ansigtet for mange arbejdstagere. Kravene fra Pro-GE- og GPA-fagforeninger giver på den anden side mulighed for at løfte løn over inflationen og også opnå de nødvendige indrømmelser inden for rammeloven. Karl Dürtscher, chefforhandler for GPA, fremhæver de undertrykkende belastninger gennem inflation og stigende energipriser.

industriens udfordringer

Den elektriske og elektronikindustri er en afgørende industri for Østrig. Det bidrager med 4,4 procent til den samlede produktionsværdi af landet og sikrede omkring 160.100 job i 2023, hvilket svarer til omkring 3,2 procent af den samlede beskæftigelse. Med en imponerende eksportkvote på omkring 84 procent er virksomheder i denne branche især modtagelige for faldende ordrer og reduktion af eksternt personale. I betragtning af disse udfordringer kræver fagforeningerne mærkbare stigninger i lønninger, lønninger og indkomst fra lærlinger samt en tilpasning af kvoterne for stressende arbejdstid. Det er planlagt at øge godtgørelsen for det andet lag til 1,50 euro i timen og for det tredje lag til 5 euro i timen.

Forhandlingerne skal også presserende tackle emner som jubilæumsgodtgørelsen og tilgængeligheden af ​​den sjette ferieuge, et punkt, der er vigtigt for mange ansatte. 25 års tjeneste hos den samme arbejdsgiver er påkrævet for ret til den sjette ferieuge, forudsat at der ikke er nogen troværdige tider. Derudover er fortsættelsen af ​​den fritidsindstilling, der blev indført i 2016, et varmt diskuteret emne under forhandlingerne.

et syn på de næste trin

En anden dato for forhandlingerne er allerede fastlagt: forhandlingerne fortsætter den 9. april 2025. Hvis der ikke er nogen aftale før afslutningen af ​​forhandlingerne, er fagforeningerne annonceret, "kampforanstaltninger" er blevet annonceret, som arbejdsmiljøet i branchen kunne påvirke. Imidlertid er det sidste ord endnu ikke talt her.

I tilfælde af manglende konklusion fortsætter den gamle kollektive aftale, mens en vellykket konklusion generelt vil gælde retrospektivt til 1. maj 2025. De næste par uger kunne være afgørende for at give den elektriske og elektroniske industri i Østrig igen. Lad os være glade for at se, hvordan forhandlingerne udvikler sig, og om de sociale partnere vil bevise en god hånd til at opnå et retfærdigt og for alt bærbart kompromis.