Forhandlingsmaraton: Elindustrien kæmper for fair løn!

Forhandlingsmaraton: Elindustrien kæmper for fair løn!

I dag den 6. juni 2025 er forhandlingerne om overenskomst (KV) i el- og elektronikbranchen (EEI) under højtryk. Siden fredag ​​klokken 14 har arbejdsgivere og lønmodtagere kæmpet for at nå frem til en aftale, der er alt andet end sikker på grund af den komplekse udgangssituation. Sidst fredag ​​eftermiddag var forhandlingsparterne endnu ikke nået til enighed. Historisk set er lange forhandlinger atypiske i denne branche, men den nuværende situation er ikke overraskende.

Den nuværende overenskomst, som skulle være trådt i kraft den 1. maj 2023, bliver sat på prøve. Ifølge en undersøgelse foretaget af Association of the Electrical and Electronics Industry (FEEI) vil Østrig være det tredjedyreste land målt på gennemsnitlige lønomkostninger i EU i 2023. Det spiller arbejdsmarkedets parter i hænderne, da arbejdsgiverne for nylig tilbød en lønstigning på maksimalt 1,5 procent – ​​i lyset af en inflation på 2,76 procent, hvilket ikke er andet end et slag i ansigtet for mange lønmodtagere. Kravene fra PRO-GE og GPA fagforeningerne forudser på den anden side at hæve lønningerne over inflationsraten og også opnå nødvendige indrømmelser i rammeloven. Karl Dürtscher, chefforhandler ved GPA, fremhæver de presserende byrder forårsaget af inflation og stigende energipriser.

Branchens udfordringer

Den elektriske og elektroniske industri er en afgørende økonomisk sektor for Østrig. Det bidrager med 4,4 procent af landets samlede produktionsværdi og sikrede omkring 160.100 arbejdspladser i 2023, hvilket svarer til omkring 3,2 procent af den samlede beskæftigelse. Med en imponerende eksportrate på omkring 84 procent er virksomheder i denne sektor særligt sårbare over for faldende ordreindgang og reduktion af eksternt personale. I lyset af disse udfordringer efterlyser fagforeningerne mærkbare stigninger i løn, løn og indkomst for lærlinge samt en justering af tillæg for belastende arbejdstider. Planen er at hæve godtgørelsen for anden vagt til 1,50 euro i timen og for tredje vagt til 5 euro i timen.

Forhandlingerne bør hurtigst muligt også omhandle emner som jubilæumsbonusser og tilgængeligheden af ​​den sjette ferieuge, et punkt der er vigtigt for mange medarbejdere. For at være berettiget til den sjette ferieuge kræves 25 års ansættelse hos samme arbejdsgiver, forudsat at der ikke er optjeningsperioder. Derudover er videreførelsen af ​​den i 2016 indførte fritidsmulighed et varmt emne under forhandlingerne.

Et syn på de næste skridt

Endnu en dato for forhandlingerne er allerede fastsat: Forhandlingerne fortsætter den 9. april 2025. Hvis der ikke opnås enighed ved forhandlingernes afslutning, har fagforeningerne varslet "bekæmpelsesforanstaltninger", som kan have en varig indvirkning på arbejdsmiljøet i branchen. Det sidste ord er dog endnu ikke sagt her.

Hvis aftalen ikke indgås, vil den gamle overenskomst fortsat gælde, mens en succesfuld overenskomst generelt ville gælde med tilbagevirkende kraft til 1. maj 2025. De næste par uger kan blive afgørende for at give el- og elektronikindustrien i Østrig et stabilt grundlag igen. Lad os forblive nysgerrige efter at se, hvordan forhandlingerne udvikler sig, og om arbejdsmarkedets parter vil vise god hånd med at nå frem til et retfærdigt kompromis, som er acceptabelt for alle.

Lille avis melder, at forhandlingerne foregår under højtryk, mens GPA byrderne forårsaget af inflationskrisen diskuteres. Yderligere oplysninger om EEI kan også findes på elektrobranche.at.