Maraton vyjednávání: Elektrotechnický průmysl bojuje za spravedlivé mzdy!

Maraton vyjednávání: Elektrotechnický průmysl bojuje za spravedlivé mzdy!

Dnes, 6. června 2025, jsou jednání o kolektivní smlouvě (KV) v elektrotechnickém a elektronickém průmyslu (EEI) pod vysokým tlakem. Od pátku od 14:00 se zaměstnavatelé a zaměstnanci potýkají s těžkostmi v dosažení dohody, která je vzhledem ke složité výchozí situaci vše, jen ne jistá. K pátečnímu pozdnímu odpoledni vyjednávající strany ještě nedosáhly konsensu. Historicky jsou dlouhá jednání v tomto odvětví netypická, ale současná situace není překvapivá.

Současná kolektivní smlouva, která měla vstoupit v platnost 1. května 2023, bude podrobena zkoušce. Podle studie Asociace elektrotechnického a elektronického průmyslu (FEEI) bude Rakousko v roce 2023 třetí nejdražší zemí z hlediska průměrných mzdových nákladů v EU. To hraje do karet sociálním partnerům, protože zaměstnavatelé nedávno nabídli zvýšení mezd maximálně o 1,5 procenta – tváří v tvář inflaci 2,76 procenta, což je pro mnohé zaměstnance jen facka. Požadavky odborů PRO-GE a GPA naopak počítají se zvýšením mezd nad míru inflace a také s dosažením nezbytných ústupků v rámcovém zákoně. Karl Dürtscher, hlavní vyjednavač GPA, zdůrazňuje naléhavou zátěž způsobenou inflací a rostoucími cenami energií.

Výzvy průmyslu

Elektrotechnický a elektronický průmysl je pro Rakousko klíčovým hospodářským odvětvím. Podílí se 4,4 procenta na celkové hodnotě produkce země a v roce 2023 zajistilo zhruba 160 100 pracovních míst, což odpovídá zhruba 3,2 procentům celkové zaměstnanosti. S působivou mírou exportu kolem 84 procent jsou společnosti v tomto sektoru obzvláště zranitelné vůči klesajícím příchozím objednávkám a snižování počtu externích zaměstnanců. S ohledem na tyto výzvy odbory požadují citelné zvýšení mezd, platů a příjmů učňů a také úpravu příplatků za stresující pracovní dobu. V plánu je zvýšení příspěvku za druhou směnu na 1,50 eura za hodinu a za třetí směnu na 5 eur za hodinu.

Jednání by se měla naléhavě zabývat také otázkami, jako jsou odměny za výročí a dostupnost šestého týdne dovolené, což je bod, který je důležitý pro mnoho zaměstnanců. Pro nárok na šestý týden dovolené je třeba 25 let odpracovaných u stejného zaměstnavatele, pokud neexistují žádné rozhodné doby. Pokračování volnočasové možnosti zavedené v roce 2016 je navíc žhavým tématem jednání.

Výhled na další kroky

Další termín jednání je již stanoven: jednání budou pokračovat 9. dubna 2025. Pokud do konce jednání nedojde k dohodě, odbory oznámily „bojová opatření“, která by mohla mít trvalý dopad na pracovní prostředí v oboru. Zde však ještě nepadlo poslední slovo.

Pokud k uzavření smlouvy nedojde, bude nadále platit stará kolektivní smlouva, přičemž úspěšná smlouva by obecně platila zpětně k 1. květnu 2025. Následující týdny by mohly být zásadních pro to, aby elektrotechnický a elektronický průmysl v Rakousku opět získal stabilní základnu. Zůstaňme zvědaví, jak se jednání vyvinou a zda sociální partneři prokážou dobrou ruku k dosažení spravedlivého kompromisu přijatelného pro všechny.

Malé noviny uvádí, že jednání probíhají pod vysokým tlakem GPA je diskutována zátěž způsobená inflační krizí. Další informace o EEI naleznete také na elektrobranche.at.