Vyjednávací maratón: Elektrický průmysl bojuje za spravedlivé mzdy!

Vyjednávací maratón: Elektrický průmysl bojuje za spravedlivé mzdy!

Am Hart, Österreich - Dnes, 6. června 2025, jsou jednání o kolektivní smlouvě (KV) pod vysokým tlakem v elektrickém a elektronickém průmyslu (EEI). Od pátku od 14:00 hodin se zaměstnavatelé a zaměstnanci potýkají s dohodou, která je kvůli složitému výchozímu bodu něco jiného než bezpečné. Vyjednávací strany ještě nedosáhly konsensu pozdě v pátek odpoledne. Historicky jsou dlouhá jednání v tomto odvětví poněkud atypická, ale současná situace také není překvapivá.

Současná kolektivní smlouva, která měla vstoupit v platnost od 1. května 2023, bude testována. Podle studie Specializované asociace elektrotechnického a elektronického průmyslu (FEAI) je Rakousko v roce 2023 v roce 2023 v průměrných pracovních nákladech ve srovnání s porovnáním EU. To hraje sociální partnery na kartách, protože strana zaměstnavatele nedávno nabídla maximálně 1,5 procenta při zvýšení mezd - tváří v tvář inflaci 2,76 procenta, což pro mnoho pracovníků není nic jiného než facka. Na druhé straně požadavky odborů pro-GA a GPA zajišťují zvedání mezd nad mírou inflace a také dosahují nezbytných ústupků v rámcovém právu. Karl Dürtscher, hlavní vyjednavač GPA, zdůrazňuje represivní zatížení prostřednictvím inflace a zvyšování cen energie.

Výzvy průmyslu

Elektrický a elektronický průmysl je pro Rakousko klíčovým průmyslem. Přispívá 4,4 procenta na celkovou produkční hodnotu země a v roce 2023 zajistila kolem 160 100 pracovních míst, což odpovídá přibližně 3,2 procenta celkové zaměstnanosti. S působivou exportní kvótou kolem 84 procent jsou společnosti v tomto odvětví obzvláště náchylné k klesajícím příkazům a snížení externích zaměstnanců. S ohledem na tyto výzvy vyžadují odbory patrné zvýšení mezd, platů a příjmů učňů, jakož i přizpůsobení příspěvků na stresující pracovní dobu. Plánuje se zvýšit příspěvek pro druhou vrstvu na 1,50 EUR za hodinu a pro třetí vrstvu na 5 eur za hodinu.

Jednání by měla také naléhavě řešit témata, jako je například přídavek na výročí a dostupnost šestého prázdninového týdne, což je pro mnoho zaměstnanců důležitý. 25 let služby u stejného zaměstnavatele je vyžadováno pro právo na šestý prázdninový týden za předpokladu, že neexistují důvěryhodné časy. Kromě toho je pokračování možnosti volného času zavedeného v roce 2016 během jednání vřele diskutovaném tématem.

Výhled na další kroky

Další datum pro jednání již bylo stanoveno: rozhovory budou pokračovat 9. dubna 2025. Pokud nedojde k dohodě až do konce jednání, jsou oznámeny odbory, byla oznámena „bojová opatření“, která by pracovní prostředí v tomto odvětví mohla ovlivnit. Poslední slovo zde však dosud nebylo vysloveno.

V případě nedostatku závěru pokračuje stará kolektivní smlouva, zatímco úspěšný závěr by se obecně vztahoval retrospektivně na 1. května 2025. Příštích několik týdnů by mohlo být zásadní pro opětovné poskytnutí elektrického a elektronického průmyslu v Rakousku. Buďte nadšeni, jak se vyvíjí jednání a zda se sociální partneři ukážou jako dobrou ruku k dosažení spravedlivého a pro všechny přenosné kompromis.

Kleine Zeitung "https://www.gpa.at/kollective kontrakt/Industrie/Elektro/2025/Fruehjahrjahn-Runde-KV-Zäntro a-electronics"> GPA Stres inflační krizí. Další informace o EEI lze také nalézt na elektrobranche.at .