Маратон за преговори: Електрическата индустрия се бори за справедливи заплати!

Маратон за преговори: Електрическата индустрия се бори за справедливи заплати!

Am Hart, Österreich - Днес, на 6 юни 2025 г., преговорите за колективното споразумение (KV) са под високо налягане в електрическата и електроничната индустрия (EEI). От петък, 14:00 ч., Работодателите и служителите се борят със споразумение, което е всичко друго, но не и безопасно поради сложната отправна точка. Преговарящите партии все още не бяха постигнали консенсус късно в петък следобед. В исторически план дългите преговори в тази индустрия са по -скоро нетипични, но настоящата ситуация също не е изненадваща.

Настоящото колективно споразумение, което би трябвало да влезе в сила от 1 май 2023 г., ще бъде поставен на изпитание. Според проучване на Специализираната асоциация на електрическата и електроничната индустрия (FEEI), Австрия е държавата от третия данък през 2023 г. в средните разходи за труд при сравнението на ЕС. Това играе социалните партньори в картите, тъй като наскоро страната на работодателя предлага максимум 1,5 процента при увеличение на заплатите - на фона на инфлация от 2,76 процента, което не е нищо друго освен шамар в лицето за много работници. Изискванията на про-GE и GPA съюзите, от друга страна, осигуряват повдигане на заплатите спрямо инфлацията, а също и постигане на необходимите отстъпки в рамковото право. Karl Dürtscher, главен преговарящ на GPA, подчертава потискащите товари чрез инфлация и увеличаване на цените на енергията.

Предизвикателствата на индустрията

Електрическата и електроничната индустрия е решаваща индустрия за Австрия. Той допринася с 4,4 процента за общата производствена стойност на страната и осигури около 160 100 работни места през 2023 г., което съответства на около 3,2 процента от общата заетост. С впечатляващата квота за износ от около 84 процента компаниите в тази индустрия са особено податливи на намаляване на поръчките и намаляване на външния персонал. С оглед на тези предизвикателства, синдикатите изискват забележимо увеличение на заплатите, заплатите и доходите от чираци, както и адаптиране на надбавките за стресово работно време. Планира се да се увеличи надбавката за втория слой до 1,50 евро на час и за третия слой до 5 евро на час.

Преговорите също трябва спешно да се справят с теми като надбавката за годишнина и наличието на шестата ваканционна седмица, точка, която е важна за много служители. 25 години служба при същия работодател са необходими за правото на шестата ваканционна седмица, при условие че няма достоверни времена. В допълнение, продължаването на опцията за свободното време, въведена през 2016 г., е горещо обсъдена тема по време на преговорите.

перспектива на следващите стъпки

Друга дата за преговорите вече е определена: Разговорите ще продължат на 9 април 2025 г. Ако няма споразумение до края на преговорите, се обявят синдикатите, „бойните мерки“ са обявени, което работната среда в индустрията може да повлияе. Последната дума обаче все още не е изречена тук.

В случай на липса на заключение, старото колективно споразумение продължава, докато успешното заключение обикновено се прилага ретроспективно до 1 май 2025 г. Следващите няколко седмици могат да бъдат от решаващо значение, за да се даде решаващо електрическата и електрониката в Австрия отново. Нека бъдем развълнувани да видим как се развиват преговорите и дали социалните партньори ще се окажат добра ръка за постигане на справедлив и за всички преносими компромиси.

klein "https://www.gpa.at/kollective договор/Industrie/Elektro/2025/fruehjahrjahn-runde-kv-zäntro-and-electronics"> GPA се обърна към стреса от кризата на инфлацията. Допълнителна информация за EEI може да бъде намерена и на elektrobranche.at .