Маратон на преговорите: Електроиндустрията се бори за справедливи заплати!

Маратон на преговорите: Електроиндустрията се бори за справедливи заплати!

Днес, 6 юни 2025 г., преговорите за колективния трудов договор (KV) в електротехническата и електронната индустрия (EEI) са под голямо напрежение. От петък, 14 часа, работодатели и служители се борят да постигнат споразумение, което е всичко друго, но не и сигурно поради сложната първоначална ситуация. Към късния следобед в петък преговарящите страни все още не са постигнали консенсус. Исторически дългите преговори са нетипични за тази индустрия, но настоящата ситуация не е изненадваща.

На изпитание ще бъде подложен действащият колективен трудов договор, който трябваше да влезе в сила от 1 май 2023 г. Според проучване на Асоциацията на електрическата и електронната индустрия (FEEI), Австрия ще бъде третата най-скъпа страна по отношение на средните разходи за труд в ЕС през 2023 г. Това играе в ръцете на социалните партньори, тъй като работодателите наскоро предложиха увеличение на заплатите с максимум 1,5 процента - в лицето на инфлация от 2,76 процента, което не е нищо друго освен шамар в лицето за много служители. Исканията на синдикатите PRO-GE и GPA пък предвиждат повишаване на заплатите над нивото на инфлацията, както и постигане на необходимите отстъпки в рамковия закон. Карл Дюртшер, главен преговарящ в GPA, подчертава неотложните тежести, причинени от инфлацията и нарастващите цени на енергията.

Предизвикателствата на индустрията

Електрическата и електронната промишленост е ключов икономически сектор за Австрия. Той допринася с 4,4 процента от общата производствена стойност на страната и е осигурил около 160 100 работни места през 2023 г., което съответства на около 3,2 процента от общата заетост. С впечатляващ процент на износ от около 84 процента, компаниите в този сектор са особено уязвими към намаляващите входящи поръчки и намаляването на външния персонал. С оглед на тези предизвикателства синдикатите призовават за забележими увеличения на заплатите, възнагражденията и доходите на чираците, както и коригиране на надбавките за стресово работно време. Планът е надбавката за втора смяна да се увеличи на 1,50 евро на час и за трета смяна на 5 евро на час.

Преговорите трябва спешно да засегнат и въпроси като юбилейни бонуси и наличието на шестата седмица ваканция, момент, който е важен за много служители. За да имате право на шестата седмица ваканция, са необходими 25 години трудов стаж при същия работодател, при условие че няма квалифициращи периоди. Освен това продължаването на опцията за свободното време, въведена през 2016 г., е гореща тема по време на преговорите.

Изглед за следващите стъпки

Друга дата за преговорите вече е определена: преговорите ще продължат на 9 април 2025 г. Ако до края на преговорите не бъде постигнато споразумение, синдикатите обявиха „мерки за борба“, които биха могли да имат трайно въздействие върху работната среда в индустрията. Тук обаче последната дума все още не е казана.

Ако споразумението не бъде сключено, старият колективен договор ще продължи да се прилага, докато успешното споразумение обикновено ще се прилага със задна дата към 1 май 2025 г. Следващите няколко седмици може да са от решаващо значение за връщането на стабилна основа на електрическата и електронната индустрия в Австрия. Нека останем любопитни да видим как ще се развият преговорите и дали социалните партньори ще покажат добра ръка за постигане на справедлив и приемлив за всички компромис.

Малък вестник съобщава, че преговорите се водят под силен натиск, докато GPA обсъждат се тежестите, породени от инфлационната криза. Допълнителна информация за EEI можете да намерите и на електробранче.ат.