Žalieji ir kairieji reikalauja: Padidinkite minimalų atlyginimą iki 15 eurų – veikite dabar!

Žalieji ir kairieji reikalauja: Padidinkite minimalų atlyginimą iki 15 eurų – veikite dabar!

Karšta tema politinėse diskusijose: Vokietijos Bundestago žaliųjų ir kairiųjų frakcijos siekia, kad minimalus atlyginimas būtų padidintas iki 15 eurų. Šiandien, 2025 m. birželio 6 d., plenarinėje sesijoje bus svarstomi aktualūs pasiūlymai, kad darbuotojai galėtų gyventi be skurdo. Žaliųjų partijos lyderė Katharina Dröge neseniai perspėjo, kad dabartinės 12,82 euro normos nepakanka, kad būtų išvengta skurdo senatvėje. Būtent čia ir slypi diskusijos esmė, nes iniciatyva siekiama užtikrinti, kad minimalus atlyginimas ateityje viršytų skurdo ribą ir taip būtų suteikta reali apsauga žmonėms, kurie turi gyventi iš savo darbo. praneša fnp.de.

Ką apie tai sako SPD? Partija taip pat ragino padidinti rinkimų kampaniją, tačiau koalicijos sutartyje šis klausimas lieka neaiškus. Minimalus atlyginimas ne kartą tapo ginčų objektu, ypač valdant paskutinę juodai raudoną vyriausybę. Nors Sąjunga pabrėžia Minimalaus darbo užmokesčio komisijos nepriklausomumą, SPD gretose akivaizdus teisinio įsikišimo noras. Ši komisija, sudaryta iš darbuotojų ir darbdavių atstovų, turėtų intensyviai spręsti klausimą, kaip būsimas minimalus atlyginimas gali būti grindžiamas kolektyvinių derybų tendencijomis.

Kitas žingsnis: minimalaus atlyginimo stiprinimas

Kitas aspektas – minimalaus darbo užmokesčio didinimas grindžiamas ne tik kolektyvinių derybų tendencijomis, bet ir siekiamu 60 procentų etatinių darbuotojų atlyginimo medianos. Tyrimo duomenimis, iki 2027 metų minimalus atlyginimas galėtų pakilti iki 15,48 euro. Šis žingsnis būtinas ne tik siekiant tarptautinių standartų, bet ir siekiant pagerinti mažesnius atlyginimus gaunančių asmenų gyvenimo kokybę. Anksčiau Vokietija dažnai nepasiekdavo šios pamatinės vertės. Kitas sprendimas dėl minimalaus darbo užmokesčio didinimo šiuo metu turėtų būti priimtas 2025 m. birželio mėn. pabaigoje, nors reikia skubiai imtis veiksmų, kad ši raida būtų teisinga. boeckler.de pateikia informaciją apie tai.

Mažo darbo užmokesčio sektoriaus kontekste matyti, kad pastaraisiais metais mažėjo dirbančiųjų mažesnes pajamas gaunančių asmenų dalis. Vokietijos ekonominių tyrimų instituto (DIW) duomenimis, vienas iš šešių darbuotojų 2022 m. dirbo žemo darbo užmokesčio sektoriuje – tai nuosmukis, palyginti su daugiau nei 23 procentais maždaug prieš 15 metų. Ši raida visų pirma siejama su 2015 m. įvestu minimaliu darbo užmokesčiu ir jo didinimu. Tačiau pasigirsta balsų, raginančių greičiau prisitaikyti. tagesschau.de atkreipia dėmesį ir į minimalaus atlyginimo privalumus.

Žvilgsnis į ateitį

Didėjanti pragyvenimo kaina ir infliacija taip pat yra didelė problema. Siekiant užtikrinti darbuotojų perkamąją galią, profesinėms sąjungoms rekomenduojama ateityje derėtis dėl darbo užmokesčio, viršijančio kainų didėjimo tempą. Nereikėtų nuvertinti infliacijos įtakos namų ūkių finansinei padėčiai. Tarptautiniu lygmeniu taip pat akivaizdu, kad Vokietija pagal minimalaus darbo užmokesčio dalį tarp darbo užmokesčio yra vidurio.

Diskusijos dėl minimalaus atlyginimo toli gražu nesibaigė. Belieka tikėtis, kad dabartinės politinės pastangos pagaliau parodys pavyzdį, kuris tikrai daug ką pakeis – juk dirbti turėtų būti verta.