Критика на CSU: доброволчески панаир в засилването - пренебрегвани ли са младите хора?

Критика на CSU: доброволчески панаир в засилването - пренебрегвани ли са младите хора?

Pasing-Obermenzing, Deutschland - Доброволческият панаир в Pasing-Obermzing осигури нов ангажимент и многобройни срещи миналата година. Оценяването на събитието през 2024 г., публикувано в информационната система на Съвета (RIS), сега призова CSU в областите. Партията критикува концепцията за панаира, която трябва да се състои отново през 2026 г. Твърдението е да се служи на широка аудитория, но стана ясно в случай на последващо проучване: по -старото поколение от 65 -годишна възраст по -специално беше ентусиазирано от търговския панаир, докато младите хора и средните векове почти не бяха адресирани. Това предизвика оживена дискусия за значимостта на панаира в областния комитет (BA).

Представителят на CSU Свен Уакерман изрази опасения, че събитието не е печелившо и че изборът на участващите клубове е разпитал. Критиката не остава неприятна: Грацеела Камерер от SPD и Александра Мхисок от Зелените държаха CSU и предложиха думата в основната група на панаира на доброволците. След оживена дискусия мнозинството в комисията реши, че следващата доброволческа маса трябва да се проведе отново на 18 април 2026 г. във фабриката на Пасингер.

точка за срещи за ангажираност

Доброволческият панаир, който се проведе през 2024 г. от 11:00 до 17:00, беше поставил за цел да доведе различни организации и хора, които се интересуват от доброволчество. С над 20 стойки на организации с нестопанска цел посетителите успяха да се запознаят с множество области на дейност. Разнообразната културна програма за поддържане и безплатното участие направиха събитието приветлива възможност за всички, които биха искали да се включат. Положителните отзиви говорят сами за себе си: Посетителите съобщават за приятелски, компетентни съвети и отлично въведение в света на доброволчеството, особено за новите.

Общата причина за доброволец има не само положително влияние върху общността, но и върху всеки индивид. Според знанията на портала 10 причини за доброволна работа обогатяват доброволната работа и допринасят за личностното развитие. В допълнение, този опит се оценява от работодателите: 41% ги оценяват еднакво с официален трудов опит. Ангажиментът също така подобрява психологическото благополучие, намалява стреса и гарантира повече удовлетворение.

Развитие и възможни възможности

Различни опции са достъпни за заинтересовани страни, които искат да работят на доброволна основа. В допълнение към личен контакт с местни организации като немския Червен кръст или Каритас, онлайн платформи като "Betterplace.org" и "Ehrenamt.de" могат да се използват и за намиране на подходящи проекти. Ако искате да научите повече за предстоящия търговски панаир за доброволци, намерете изчерпателна информация (https://pasing.muenchner-beiwilligen-messe.de/) ; „Ангажиментът може да отвори нови перспективи и е шанс за всички възрасти“, подчертава инициативата. Ако искате да помогнете активно да оформите обществото, имате ценна възможност в доброволчеството.

С положителен поглед върху следващия панаир на доброволците, всички ангажирани и заинтересовани може да се вълнуват да видят какво би измислило с тях през 2026 г. Доброто умение в избора на участващите клубове със сигурност би било предимство за справяне с разнообразната аудитория и допълнително насърчаване на доброволната култура.

Допълнителна информация по темата за доброволчеството и как той може да обогати собствения ви живот, може да бъде намерена в [препоръките за доброволчество] (https://10 gruende.eu/fuer- ehrenamtiches-engagement/).