梅赛德斯·奔驰正在美国争取人权和开放社会

梅赛德斯·奔驰正在美国争取人权和开放社会

Altstadt-Lehel, Deutschland - 可持续性和人权是汽车行业的重点。在当前的讨论中，梅赛德斯 - 奔驰占据了明确的立场。自2023年1月以来一直担任公司人权官员的JürgenEquabet强调了梅赛德斯在美国和全球范围内代表的价值观和义务。经验丰富的经理也担任首席合规官，遵循一条明确的界限：根据他的定罪，人权是普遍的，不会停止。尽管美国的法律框架保持不变，但该公司积极竞选开放的社会，特别关注右翼弱势群体。这一决定是为了提高美国对人权问题的认识并促进国际标准，例如联合国人权图表。 This reports Capital.

这些天公司必须应对的全球挑战实际上是什么？童工，剥削和歧视在全球许多国家和部门尤为普遍。为了抵消这些不满，德国供应链法于2023年生效。该法律的目的是改善德国公司的全球责任。从2024年开始，它将适用于至少1,000名员工的公司；在第一年，已经有超过3,000名员工的公司受到该法规的规定。该法律旨在考虑整个供应链，作为其护理职责的一部分，并分析人权风险。环境保护也是一个问题：公司必须确保其供应链对环境友好，以防止侵犯人权行为。在[联邦政府]（https：//www.bundes- region.de/breg-de/aktuelles/lief链法律法律-1872010）上进行了更多详细介绍。

职责和责任

公司必须确保其供应商不侵犯人权 - 这既包括直接和间接供应商。根据新法律，您有义务采取预防和补救措施，提供投诉并定期报告有关您的活动。如果发生违规行为，您必须立即采取行动。这不仅提供法律安全，而且为可持续开展业务的公司创造了公平的竞争条件。德国约有900家公司受到影响，联邦经济与出口控制办公室（BAFA）检查了对法规的遵守情况。该国拥有分支机构的外国公司也必须遵守法律。

但是梅赛德斯·奔驰在这种环境中的作用是什么？同样强调，没有侵犯人权的产品的权利是品牌身份的一部分。这不仅是通过负责任的行动来完成的，而且还因为社会期望和消费者日益敏感性是巨大的。例如，年轻人对可持续性问题表现出极大的兴趣，并在市场设计中发挥了越来越重要的作用。同样，跨文化交流和分析思维对人权官员的工作至关重要。在此界面上工作的任何人还必须为团队和每个参与人员的互动增添感觉。

前面的外观

挑战很大，但是梅赛德斯 - 奔驰表明您可以以明确的立场和改变意愿做出贡献。尽管当前的供应链法存在弱点，但这些法规仍然认为是可行的。他坚信，公司不应该等待法律压力以履行其人权义务。作为全球责任的一部分，像梅赛德斯·奔驰这样的公司必须担任开创性的角色，这一点至关重要。人们意识到，如果人们指出人权风险，他们通常会感激不尽，这可能是实施可持续和公平的公司政策的关键。这一信念无疑是游行和他的团队以承诺和动力为挑战的原因。

在国际发展的背景下，很明显，可持续性和人权不是趋势，而是属于每个公司DNA的义务。这条路是目标，梅赛德斯 - 奔驰似乎要牢记一个明确的目标。信息和敏感性不仅是公司，而且对于整个社会而言。有关此类努力的报告可以帮助进一步提高认识。