Mercedes-Benz vecht voor mensenrechten en open samenleving in de VS.

Mercedes-Benz vecht voor mensenrechten en open samenleving in de VS.

Altstadt-Lehel, Deutschland - Duurzaamheid en mensenrechten zijn de focus van de auto -industrie. In de huidige discussie neemt Mercedes-Benz een duidelijke positie in. Jürgen Equabet, die sinds januari 2023 als bedrijfsfunctionaris van het bedrijf werkt, benadrukt de waarden en verplichtingen die Mercedes vertegenwoordigt in de VS en wereldwijd. De ervaren manager, die ook optrad als Chief Compliance Officer, volgt een duidelijke lijn: mensenrechten zijn universeel en stoppen niet, volgens zijn overtuiging. Hoewel het wettelijke kader in de Verenigde Staten ongewijzigd blijft, campagne met een open samenleving actief en richt het zich met name op de rechtse kwetsbare groepen. Deze beslissing werd genomen om het bewustzijn van mensenrechtenkwesties in de Verenigde Staten te vergroten en internationale normen te bevorderen, zoals de VN -mensenrechtengrafiek. Dit rapporteert [Capital] (https://www.capital.de/wirtschaft-politik/-mercedes-in-s-usa-wir-werben-dort-fuer----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wat zit er eigenlijk achter de wereldwijde uitdagingen waar bedrijven tegenwoordig mee te maken hebben? Kinderarbeid, uitbuiting en discriminatie komen vooral vaak voor in veel landen en sectoren wereldwijd. Om deze grieven tegen te gaan, werd de Duitse supply chain -wetgeving in 2023 van kracht. Het doel van deze wet is het verbeteren van de wereldwijde verantwoordelijkheid van Duitse bedrijven. Vanaf 2024 is het van toepassing op bedrijven met ten minste 1.000 werknemers; In het eerste jaar waren er al bedrijven met meer dan 3.000 werknemers die onder de verordening staan. De wet wil rekening houden met de hele supply chain als onderdeel van hun zorgplicht en om mensenrechtenrisico's te analyseren. Milieubescherming is ook een probleem: bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun supply chains milieuvriendelijk zijn om schendingen van de mensenrechten te voorkomen. Meer hierover bij de [federale overheid] (https: //www.bundes- region.de/breg-de/aktuelles/lief chains law-1872010).

taken en verantwoordelijkheid

De bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun leveranciers geen overtreden van de mensenrechten - dit omvat zowel directe als indirecte leveranciers. Volgens de nieuwe wet bent u verplicht om preventie en corrigerende maatregelen te nemen, klachten aan te bieden en regelmatig over uw activiteiten te rapporteren. In het geval van overtredingen moet u onmiddellijk handelen. Dit biedt niet alleen juridische zekerheid, maar creëert ook eerlijke concurrentievoorwaarden voor bedrijven die duurzaam zijn. Ongeveer 900 bedrijven in Duitsland worden getroffen en het Federal Office for Economics and Export Control (BAFA) controleert de naleving van de voorschriften. Buitenlandse bedrijven met een filiaal in dit land moeten zich ook aan de wet houden.

Maar wat is de rol van Mercedes-Benz in deze omgeving? Even benadrukt dat het recht op producten zonder schendingen van de mensenrechten deel uitmaakt van de merkidentiteit. Dit wordt niet alleen gedaan uit verantwoordelijke actie, maar ook omdat de druk enorm is door sociale verwachtingen en de groeiende gevoeligheid van consumenten. Jongeren tonen bijvoorbeeld grote interesse in duurzaamheidskwesties en spelen een steeds belangrijkere rol in het ontwerp van de markt. Op dezelfde manier beschouwen interculturele communicatie en analytisch denken essentieel voor het werk van de mensenrechtenfunctionaris. Iedereen die op deze interface werkt, moet ook een gevoel ontwikkelen voor het team en de interactie van alle betrokkenen.

de vooruitkijker

De uitdagingen zijn geweldig, maar Mercedes-Benz laat zien dat je een bijdrage kunt leveren met een duidelijke positie en bereidheid om te veranderen. Ondanks de zwakke punten in de huidige supply chain -wetgeving, beschouwen deze voorschriften haalbaar. Hij is ervan overtuigd dat bedrijven niet moeten wachten op juridische druk om hun mensenrechtenverplichtingen te vervullen. Als onderdeel van de wereldwijde verantwoordelijkheid is het essentieel dat bedrijven als Mercedes-Benz een baanbrekende rol op zich nemen. Het besef dat mensen vaak dankbaar zijn als ze worden gewezen op mensenrechtenrisico's, kan de sleutel zijn tot duurzaam en eerlijk bedrijfsbeleid. Deze overtuiging is zeker de reden waarom de parade en zijn team opkomen voor deze uitdaging met toewijding en drive.

In de context van internationale ontwikkelingen wordt duidelijk dat duurzaamheid en mensenrechten geen trends zijn, maar verplichtingen die horen in het DNA van elk bedrijf. Het pad is het doel en Mercedes-Benz lijkt een duidelijk doel in gedachten te nemen. Informatie en sensibilisatie zijn de sleutel, niet alleen voor bedrijven, maar ook voor de samenleving als geheel. Rapporten van dergelijke inspanningen kunnen helpen om het bewustzijn verder te vergroten.