Mercedes-Benz cīnās par cilvēktiesībām un atvērtu sabiedrību ASV

Mercedes-Benz cīnās par cilvēktiesībām un atvērtu sabiedrību ASV

Altstadt-Lehel, Deutschland - Automobiļu rūpniecības uzmanības centrā ir ilgtspējība un cilvēktiesības. Pašreizējā diskusijā Mercedes-Benz ieņem skaidru pozīciju. Jürgen Equabet, kurš kopš 2023. gada janvāra strādā par uzņēmuma cilvēktiesību virsnieku, uzsver vērtības un saistības, ko Mercedes pārstāv ASV un visā pasaulē. Pieredzējis vadītājs, kurš arī darbojas kā galvenais atbilstības amatpersona, ievēro skaidru līniju: cilvēktiesības ir universālas un neapstājas, saskaņā ar viņa pārliecību. Lai arī likumīgais ietvars Amerikas Savienotajās Valstīs paliek nemainīgs, uzņēmums aktīvi kampaņās par atvērto sabiedrību un īpaši koncentrējas uz labo pusi neaizsargātajām grupām. Šis lēmums tika pieņemts, lai palielinātu izpratni par cilvēktiesību jautājumiem Amerikas Savienotajās Valstīs un veicinātu starptautiskos standartus, piemēram, ANO cilvēktiesību diagrammu. Šis ziņojums galvaspilsēta.

Kas patiesībā ir aiz pasaules izaicinājumiem, kas uzņēmumiem ir jārisina šajās dienās? Bērnu darbs, ekspluatācija un diskriminācija ir īpaši izplatīta daudzās valstīs un nozarēs visā pasaulē. Lai neitralizētu šīs sūdzības, Vācijas piegādes ķēdes likums stājās spēkā 2023. gadā. Šī likuma mērķis ir uzlabot Vācijas uzņēmumu globālo atbildību. Kopš 2024. gada tas attieksies uz uzņēmumiem ar vismaz 1000 darbiniekiem; Pirmajā gadā jau bija uzņēmumi ar vairāk nekā 3000 darbinieku, kuri ir pakļauti regulējumam. Likuma mērķis ir ņemt vērā visu piegādes ķēdi kā daļu no viņu aprūpes pienākumiem un analizēt cilvēktiesību riskus. Vides aizsardzība ir arī problēma: uzņēmumiem ir jānodrošina, ka to piegādes ķēdes ir videi draudzīgas, lai novērstu cilvēktiesību pārkāpumus. Vairāk par to [federālā valdība] (https: //www.bundes- reģiona.de/breg-de/aktuelles/lief ķēdes likums-1872010).

Pienākumi un atbildība

Uzņēmumiem ir jānodrošina, ka viņu piegādātāji nepārkāpj cilvēktiesības - tas ietver gan tiešos, gan netiešos piegādātājus. Saskaņā ar jauno likumu jums ir pienākums veikt profilaksi un koriģējošus pasākumus, piedāvāt sūdzības un regulāri ziņot par savu darbību. Pārkāpumu gadījumā jums jārīkojas nekavējoties. Tas ne tikai piedāvā likumīgu drošību, bet arī rada taisnīgus konkurences apstākļus uzņēmumiem, kas ilgtspējīgi veic uzņēmējdarbību. Tiek ietekmēti aptuveni 900 uzņēmumi Vācijā, un Federālais ekonomikas un eksporta kontroles birojs (BAFA) pārbauda noteikumu ievērošanu. Ārvalstu uzņēmumiem ar filiāli šajā valstī ir jāievēro arī likums.

Bet kāda ir Mercedes-Benz loma šajā vidē? Tāpat uzsver, ka tiesības uz produktiem bez cilvēktiesību pārkāpumiem ir daļa no zīmola identitātes. Tas tiek darīts ne tikai no atbildīgas rīcības, bet arī tāpēc, ka spiediens ir milzīgs, izmantojot sociālās cerības un pieaugošo patērētāju jutīgumu. Piemēram, jaunieši izrāda lielu interesi par ilgtspējības jautājumiem un tām ir arvien nozīmīgāka loma tirgus projektēšanā. Tādā pašā veidā starpkultūru komunikācija un analītiskā domāšana uzskata par būtisku cilvēktiesību amatpersonas darbam. Ikvienam, kurš strādā šajā saskarnē, ir jāizveido arī komandas sajūta un visu iesaistīto mijiedarbība.

Uz priekšu skatiens

Izaicinājumi ir lieliski, taču Mercedes-Benz parāda, ka jūs varat dot ieguldījumu ar skaidru stāvokli un vēlmi mainīties. Neskatoties uz pašreizējā piegādes ķēdes likuma trūkumiem, šie noteikumi uzskata par iespējamu. Viņš ir pārliecināts, ka uzņēmumiem nevajadzētu gaidīt likumīgu spiedienu, lai izpildītu savas cilvēktiesību saistības. Globālās atbildības ietvaros ir svarīgi, lai tādi uzņēmumi kā Mercedes-Benz uzņemtu novatorisku lomu. Izpratne, ka cilvēki bieži ir pateicīgi, ja viņiem tiek norādīts uz cilvēktiesību riskiem, varētu būt ilgtspējīgas un godīgas korporatīvās politikas atslēga. Šī pārliecība noteikti ir iemesls, kāpēc parāde un viņa komanda iestājas par šo izaicinājumu ar apņemšanos un braucienu.

Starptautisko notikumu kontekstā kļūst skaidrs, ka ilgtspējība un cilvēktiesības nav tendences, bet gan saistības, kas pieder katra uzņēmuma DNS. Ceļš ir mērķis, un Mercedes-Benz, šķiet, patur prātā skaidru mērķi. Informācija un sensibilizācija ir galvenais, ne tikai uzņēmumiem, bet arī sabiedrībai kopumā. Ziņojumi par šādiem centieniem var palīdzēt vēl vairāk palielināt izpratni.