Mercedes-Benz cīnās par cilvēktiesībām un atvērtu sabiedrību ASV

Mercedes-Benz cīnās par cilvēktiesībām un atvērtu sabiedrību ASV

Autobūves nozares uzmanības centrā ir ilgtspēja un cilvēktiesības. Mercedes-Benz pašreizējā diskusijā ieņem skaidru nostāju. Jirgens Gleičaufs, kurš ir bijis uzņēmuma cilvēktiesību speciālists kopš 2023. gada janvāra, izceļ vērtības un saistības, ko Mercedes pārstāv ASV un visā pasaulē. Pieredzējušais vadītājs, kurš pilda arī atbilstības direktora pienākumus, ievēro skaidru līniju: viņš ir pārliecināts, ka cilvēktiesības ir universālas un neapstājas pie robežām. Lai gan ASV tiesiskais regulējums paliek nemainīgs, uzņēmums ir aktīvi apņēmies veidot atvērtu sabiedrību un īpaši koncentrējas uz neaizsargāto grupu tiesībām. Šāds lēmums pieņemts, lai veicinātu izpratni par cilvēktiesību jautājumiem ASV un veicinātu starptautiskos standartus, piemēram, ANO Cilvēktiesību hartu. Par to ziņo Capital.

Kas patiesībā slēpjas aiz globālajām problēmām, ar kurām uzņēmumiem šodien jātiek galā? Bērnu darbs, ekspluatācija un diskriminācija ir ikdienišķa parādība daudzās valstīs un nozarēs visā pasaulē. Lai novērstu šīs sūdzības, 2023. gadā stājās spēkā Vācijas Piegādes ķēdes likums. Šī likuma mērķis ir uzlabot Vācijas uzņēmumu globālo atbildību. No 2024. gada tas attieksies uz uzņēmumiem, kuros strādā vismaz 1000 darbinieku; Pirmajā gadā regula attiecās uz uzņēmumiem ar vairāk nekā 3000 darbiniekiem. Likuma mērķis ir ņemt vērā visu piegādes ķēdi un analizēt cilvēktiesību riskus kā daļu no viņu uzticamības pārbaudes pienākumiem. Arī vides aizsardzība ir problēma: uzņēmumiem ir jānodrošina, lai to piegādes ķēdes būtu videi draudzīgas, lai novērstu cilvēktiesību pārkāpumus. Vairāk par to federālajā valdībā.

Pienākumi un atbildība

Uzņēmumiem ir jānodrošina, lai viņu piegādātāji nepārkāptu cilvēktiesības – tas ietver gan tiešos, gan netiešos piegādātājus. Saskaņā ar jauno likumu viņiem ir pienākums veikt preventīvus un ārstnieciskus pasākumus, nodrošināt sūdzību iespējas un regulāri ziņot par savu darbību. Pārkāpumu gadījumā viņiem jārīkojas nekavējoties. Tas ne tikai nodrošina juridisko drošību, bet arī rada godīgus konkurences apstākļus uzņēmumiem, kas darbojas ilgtspējīgi. Vācijā tiek ietekmēti aptuveni 900 uzņēmumi, un Federālais ekonomikas un eksporta kontroles birojs (BAFA) pārbauda atbilstību noteikumiem. Likums ir jāievēro arī ārvalstu uzņēmumiem, kuriem ir filiāle šajā valstī.

Bet kāda ir Mercedes-Benz loma šajā vidē? Gleichaufs uzsver, ka pretenzijas uz produktiem bez cilvēktiesību pārkāpumiem ir daļa no zīmola identitātes. Tas tiek darīts ne tikai atbildīgas uzvedības dēļ, bet arī tāpēc, ka spiediens, ko rada sociālās cerības un pieaugošais patērētāju jutīgums, ir milzīgs. Jaunieši, piemēram, izrāda lielu interesi par ilgtspējības jautājumiem, un viņiem ir arvien lielāka nozīme tirgus veidošanā. Gleichaufs uzskata, ka starpkultūru komunikācija un analītiskā domāšana ir būtiska cilvēktiesību amatpersonas darbam. Ikvienam, kas strādā šajā saskarnē, ir arī jāattīsta sajūta par komandu un visu iesaistīto personu mijiedarbību.

Skatiens uz priekšu

Izaicinājumi ir lieli, taču Mercedes-Benz parāda, ka jūs varat dot savu ieguldījumu ar skaidru pozīciju un gatavību mainīties. Neskatoties uz nepilnībām pašreizējā piegādes ķēdes likumā, Gleichauf uzskata, ka šie noteikumi ir īstenojami. Viņš uzskata, ka uzņēmumiem nevajadzētu gaidīt juridisku spiedienu, lai izpildītu savas saistības cilvēktiesību jomā. Globālās atbildības ietvaros ir svarīgi, lai tādi uzņēmumi kā Mercedes-Benz uzņemtos vadošo lomu. Apziņa, ka cilvēki bieži vien ir pateicīgi, ja tiek pievērsta viņu uzmanība cilvēktiesību riskiem, varētu būt ilgtspējīgas un godīgas korporatīvās politikas atslēga. Šī pārliecība noteikti ir iemesls, kāpēc Gleichaufs un viņa komanda ir apņēmības pilni un mērķtiecīgi uzņemti šo izaicinājumu.

Starptautisko notikumu kontekstā kļūst skaidrs: ilgtspēja un cilvēktiesības nav tendences, bet gan pienākumi, kas ietilpst katra uzņēmuma DNS. Ceļojums ir galamērķis, un šķiet, ka Mercedes-Benz to pieņem ar skaidru mērķi. Informācija un izpratne ir svarīga ne tikai uzņēmumiem, bet arī sabiedrībai kopumā. Ziņojumi par šādiem centieniem var palīdzēt vēl vairāk palielināt informētību.