Mercedes-Benz kovoja už žmogaus teises ir atvirą visuomenę JAV

Mercedes-Benz kovoja už žmogaus teises ir atvirą visuomenę JAV

Altstadt-Lehel, Deutschland - Tvarumas ir žmogaus teisės yra automobilių pramonės dėmesys. Dabartinėje diskusijoje „Mercedes-Benz“ užima aiškią poziciją. „Jürgen Equabet“, kuris nuo 2023 m. Sausio mėn. Dirbo įmonės žmogaus teisių pareigūnu, pabrėžia vertybes ir įsipareigojimus, kuriuos „Mercedes“ atstovauja JAV ir visame pasaulyje. Patyręs vadybininkas, kuris taip pat veikia kaip vyriausiasis atitikties pareigūnas, laikosi aiškios linijos: Remiantis jo įsitikinimu, žmogaus teisės yra universalios ir nesustabdo. Nors teisinė sistema Jungtinėse Valstijose nesikeičia, įmonė aktyviai agituoja atviroje visuomenėje ir ypač daugiausia dėmesio skiria teisingoms pažeidžiamoms grupėms. Šis sprendimas buvo priimtas didinti supratimą apie žmogaus teisių problemas JAV ir skatinti tarptautinius standartus, tokius kaip JT žmogaus teisių diagrama. Tai praneša [kapitalas] (https://www.capital.de/wirtschaft-politik/-mercedes-in-s-usa --wir-werben-dort-fuer------------------ 35826958.html).

Kas iš tikrųjų yra dėl pasaulinių iššūkių, su kuriais įmonės turi spręsti šias dienas? Vaikų darbas, išnaudojimas ir diskriminacija yra ypač paplitę daugelyje šalių ir sektorių. Siekiant neutralizuoti šias nuoskaudas, Vokietijos tiekimo grandinės įstatymai įsigaliojo 2023 m. Šio įstatymo tikslas yra pagerinti visuotinę Vokietijos kompanijų atsakomybę. Nuo 2024 m. Tai bus taikoma įmonėms, kuriose dirba mažiausiai 1000 darbuotojų; Pirmaisiais metais jau buvo įmonių, kuriose dirba daugiau nei 3000 darbuotojų, kuriems taikoma reglamentas. Įstatymas siekiama atsižvelgti į visą tiekimo grandinę kaip savo priežiūros pareigų dalį ir išanalizuoti žmogaus teisių riziką. Aplinkos apsauga taip pat yra problema: įmonės privalo užtikrinti, kad jų tiekimo grandinės būtų ekologiškos, kad būtų išvengta žmogaus teisių pažeidimų. Daugiau apie tai [federalinėje vyriausybėje] (https: //www.bundes- regione.de/breg-de/aktuelles/lief Grando Chains Law-1872010).

pareigos ir atsakomybė

Bendrovės privalo užtikrinti, kad jų tiekėjai nepažeis žmogaus teisių - tai apima ir tiesioginius, ir netiesioginius tiekėjus. Remiantis naujuoju įstatymu, jūs privalote imtis prevencijos ir taisomųjų priemonių, siūlyti skundus ir reguliariai pranešti apie savo veiklą. Pažeidimų atveju turite nedelsdami veikti. Tai ne tik siūlo teisinį saugumą, bet ir sukuria sąžiningas konkurencines sąlygas įmonėms, kurios verslą užsiima tvariai. Paveikite apie 900 Vokietijos bendrovių, o Federalinė ekonomikos ir eksporto kontrolės tarnyba (BAFA) patikrina, ar atitinka reglamentus. Užsienio bendrovės, turinčios filialą šioje šalyje, taip pat turi laikytis įstatymų.

Bet koks yra „Mercedes-Benz“ vaidmuo šioje aplinkoje? Lygiai taip pat pabrėžiama, kad teisė į produktus, neturinčius žmogaus teisių pažeidimų, yra prekės ženklo identiteto dalis. Tai daroma ne tik dėl atsakingų veiksmų, bet ir todėl, kad spaudimas yra didžiulis dėl socialinių lūkesčių ir didėjančio vartotojų jautrumo. Pavyzdžiui, jauni žmonės rodo didelį susidomėjimą tvarumo klausimais ir vaidina vis svarbesnį vaidmenį kuriant rinką. Lygiai taip pat tarpkultūrinis bendravimas ir analitinis mąstymas yra svarbus žmogaus teisių pareigūno darbui. Kiekvienas, dirbantis šioje sąsajoje, taip pat turi ugdyti komandos jausmą ir visų dalyvaujančių asmenų sąveiką.

žvilgsnis į priekį

Iššūkiai yra puikūs, tačiau „Mercedes-Benz“ rodo, kad jūs galite prisidėti prie aiškios pozicijos ir noro keistis. Nepaisant dabartinio tiekimo grandinės įstatymo trūkumų, šie kiti teisės aktai laikomi įmanomais. Jis įsitikinęs, kad įmonės neturėtų laukti teisinio spaudimo įvykdyti savo žmogaus teisių įsipareigojimus. Kaip pasaulinės atsakomybės dalis, labai svarbu, kad tokios įmonės kaip „Mercedes-Benz“ imtųsi novatoriško vaidmens. Supratimas, kad žmonės dažnai yra dėkingi, jei jie nurodomi žmogaus teisių rizikai, gali būti tvarios ir sąžiningos įmonės politikos raktas. Šis įsitikinimas, be abejo, yra priežastis, kodėl paradas ir jo komanda siekia šio iššūkio įsipareigojant ir siekdama.

Tarptautinių pokyčių kontekste tampa aišku, kad tvarumas ir žmogaus teisės nėra tendencijos, o įsipareigojimai, priklausantys kiekvienos įmonės DNR. Kelias yra tikslas, ir atrodo, kad „Mercedes-Benz“ turi omenyje aiškų tikslą. Informacija ir sensibilizacija yra svarbiausia ne tik įmonėms, bet ir visai visuomenei. Pranešimai apie tokias pastangas gali padėti dar labiau padidinti supratimą.