Mercedes-Benz lotta per i diritti umani e per una società aperta negli USA

Mercedes-Benz lotta per i diritti umani e per una società aperta negli USA

Sostenibilità e diritti umani sono al centro dell’industria automobilistica. Mercedes-Benz prende una posizione chiara nella discussione attuale. Jürgen Gleichauf, responsabile dei diritti umani dell'azienda da gennaio 2023, sottolinea i valori e gli impegni che Mercedes rappresenta negli Stati Uniti e nel mondo. L'esperto manager, che ricopre anche il ruolo di Chief Compliance Officer, segue una linea chiara: è convinto che i diritti umani siano universali e non si limitino ai confini. Sebbene il quadro giuridico negli Stati Uniti rimanga invariato, l’azienda si impegna attivamente a favore di una società aperta e si concentra in particolare sui diritti dei gruppi vulnerabili. Questa decisione è stata presa per aumentare la consapevolezza sulle questioni relative ai diritti umani negli Stati Uniti e promuovere gli standard internazionali, come la Carta dei diritti umani delle Nazioni Unite. Lo riporta Capital.

Cosa si nasconde effettivamente dietro le sfide globali che le aziende devono affrontare oggi? Il lavoro minorile, lo sfruttamento e la discriminazione in particolare sono all’ordine del giorno in molti paesi e settori in tutto il mondo. Per contrastare queste lamentele, nel 2023 è entrata in vigore la legge tedesca sulla catena di fornitura. Lo scopo di questa legge è migliorare la responsabilità globale delle aziende tedesche. Dal 2024 si applicherà alle aziende con almeno 1.000 dipendenti; Nel primo anno il regolamento si applicava alle aziende con più di 3.000 dipendenti. La legge mira a tenere conto dell’intera catena di fornitura e ad analizzare i rischi per i diritti umani come parte degli obblighi di due diligence. Anche la tutela dell’ambiente è un problema: le aziende devono garantire che le loro catene di fornitura siano rispettose dell’ambiente per prevenire violazioni dei diritti umani. Maggiori informazioni al governo federale.

Doveri e responsabilità

Le aziende devono garantire che i propri fornitori non violino i diritti umani, compresi i fornitori diretti e indiretti. Secondo la nuova legge, sono obbligati ad adottare misure preventive e correttive, a fornire opzioni di reclamo e a riferire regolarmente sulle loro attività. In caso di violazioni devono agire immediatamente. Ciò non solo offre sicurezza giuridica, ma crea anche condizioni di concorrenza eque per le aziende che operano in modo sostenibile. In Germania sono interessate circa 900 aziende e l’Ufficio federale per l’economia e il controllo delle esportazioni (BAFA) sta verificando il rispetto delle norme. Anche le società straniere con una filiale in questo paese devono rispettare la legge.

Ma qual è il ruolo di Mercedes-Benz in questo ambiente? Gleichauf sottolinea che la rivendicazione di prodotti senza violazioni dei diritti umani fa parte dell'identità del marchio. Ciò non avviene solo per un comportamento responsabile, ma anche perché la pressione delle aspettative sociali e della crescente sensibilità dei consumatori è enorme. I giovani, ad esempio, mostrano un grande interesse per le questioni relative alla sostenibilità e svolgono un ruolo sempre più importante nel plasmare il mercato. Gleichauf ritiene che la comunicazione interculturale e il pensiero analitico siano essenziali per il lavoro del responsabile dei diritti umani. Chi lavora in questa interfaccia deve anche sviluppare un sentimento per il team e l'interazione di tutti i soggetti coinvolti.

Lo sguardo avanti

Le sfide sono grandi, ma Mercedes-Benz dimostra che è possibile dare un contributo con una posizione chiara e la volontà di cambiare. Nonostante i punti deboli dell’attuale legge sulla catena di fornitura, Gleichauf ritiene che queste norme siano attuabili. Ritiene che le aziende non dovrebbero aspettare la pressione legale per adempiere ai propri obblighi in materia di diritti umani. Nell’ambito della responsabilità globale, è essenziale che aziende come Mercedes-Benz assumano un ruolo pionieristico. La consapevolezza che le persone sono spesso grate quando i rischi legati ai diritti umani vengono portati alla loro attenzione potrebbe essere la chiave per politiche aziendali sostenibili ed eque. Questa convinzione è sicuramente il motivo per cui Gleichauf e il suo team si impegnano in questa sfida con impegno e determinazione.

Nel contesto degli sviluppi internazionali diventa chiaro: la sostenibilità e i diritti umani non sono tendenze, ma piuttosto obblighi che appartengono al DNA di ogni azienda. Il viaggio è la destinazione e Mercedes-Benz sembra prenderla con un obiettivo chiaro in mente. L’informazione e la consapevolezza sono fondamentali, non solo per le aziende ma per la società nel suo insieme. Le relazioni su tali sforzi possono contribuire ad aumentare ulteriormente la consapevolezza.