Mercedes-Benz sta combattendo per i diritti umani e la società aperta negli Stati Uniti

Mercedes-Benz sta combattendo per i diritti umani e la società aperta negli Stati Uniti

Altstadt-Lehel, Deutschland - Sostenibilità e diritti umani sono al centro dell'industria automobilistica. Nella discussione in corso, Mercedes-Benz occupa una posizione chiara. Jürgen Equabet, che lavora come responsabile dei diritti umani della società dal gennaio 2023, sottolinea i valori e gli obblighi che Mercedes rappresenta negli Stati Uniti e in tutto il mondo. Il manager esperto, che funge anche da direttore generale della conformità, segue una linea chiara: i diritti umani sono universali e non si fermano, secondo la sua condanna. Sebbene il quadro giuridico negli Stati Uniti rimanga invariato, la società fa una campagna attiva per una società aperta e si concentra in particolare sui gruppi vulnerabili di destra. Questa decisione è stata presa per aumentare la consapevolezza delle questioni relative ai diritti umani negli Stati Uniti e di promuovere standard internazionali, come il grafico dei diritti umani delle Nazioni Unite. Questo riporta [capitale] (https://www.capital.de/wirtschaft-politik/-ercedes-in-s-usa --wir-werben-dort-fuer-------------------35826958.html).

Cosa c'è effettivamente dietro le sfide globali che le aziende hanno a che fare in questi giorni? Il lavoro minorile, lo sfruttamento e la discriminazione sono particolarmente comuni in molti paesi e settori in tutto il mondo. Al fine di contrastare queste lamentele, la legge della catena di approvvigionamento tedesca è entrata in vigore nel 2023. Lo scopo di questa legge è migliorare la responsabilità globale delle società tedesche. Dal 2024 si applicherà alle aziende con almeno 1.000 dipendenti; Nel primo anno c'erano già aziende con oltre 3.000 dipendenti che sono sotto il regolamento. La legge mira a tenere conto dell'intera catena di approvvigionamento come parte dei loro doveri di cura e ad analizzare i rischi per i diritti umani. Anche la protezione ambientale è un problema: le aziende devono garantire che le loro catene di approvvigionamento siano rispettose dell'ambiente al fine di prevenire violazioni dei diritti umani. Maggiori informazioni su questo al [governo federale] (https: //www.bundes- region.de/breg-de/aktulles/lief Legge-1872010).

doveri e responsabilità

Le aziende devono garantire che i loro fornitori non violino i diritti umani - ciò include fornitori sia diretti che indiretti. Secondo la nuova legge, sei obbligato a prendere misure di prevenzione e correttive, offrire reclami e riferire regolarmente sulle tue attività. In caso di violazioni, devi agire immediatamente. Ciò non solo offre sicurezza legale, ma crea anche condizioni competitive equa per le aziende che fanno affari in modo sostenibile. Circa 900 società in Germania sono interessate e l'Ufficio federale per l'economia e il controllo delle esportazioni (BAFA) controlla il rispetto delle normative. Anche le compagnie straniere con una filiale in questo paese devono aderire alla legge.

Ma qual è il ruolo di Mercedes-Benz in questo ambiente? Altrettanto sottolinea che il diritto ai prodotti senza violazioni dei diritti umani fa parte dell'identità del marchio. Ciò non è solo fatto per azione responsabile, ma anche perché la pressione è enorme attraverso le aspettative sociali e la crescente sensibilità dei consumatori. Ad esempio, i giovani mostrano un grande interesse per i problemi di sostenibilità e svolgono un ruolo sempre più importante nella progettazione del mercato. Allo stesso modo, la comunicazione interculturale e il pensiero analitico vedono essenziali per il lavoro del funzionario dei diritti umani. Chiunque lavori su questa interfaccia deve anche sviluppare un sentimento per il team e l'interazione di tutti i soggetti coinvolti.

lo sguardo avanti

Le sfide sono fantastiche, ma Mercedes-Benz mostra che puoi dare un contributo con una posizione chiara e la volontà di cambiare. Nonostante le debolezze dell'attuale legge sulla catena di approvvigionamento, questi regolamenti considerano fattibili. È convinto che le aziende non debbano attendere la pressione legale per adempiere ai loro obblighi di diritti umani. Come parte della responsabilità globale, è essenziale che aziende come Mercedes-Benz assumono un ruolo pionieristico. La consapevolezza che le persone sono spesso grate se sono sottolineate ai rischi per i diritti umani potrebbe essere la chiave per una politica aziendale sostenibile ed equa. Questa convinzione è certamente il motivo per cui la sfilata e la sua squadra difendono questa sfida con impegno e guida.

Nel contesto degli sviluppi internazionali, diventa chiaro che la sostenibilità e i diritti umani non sono tendenze, ma obblighi che appartengono al DNA di ogni azienda. Il percorso è l'obiettivo e Mercedes-Benz sembra prendere in mente un obiettivo chiaro. L'informazione e la sensibilizzazione sono la chiave, non solo per le aziende, ma per la società nel suo insieme. I rapporti di tali sforzi possono aiutare a sensibilizzare ulteriormente.