A Mercedes-Benz az emberi jogokért és a nyitott társadalomért küzd az Egyesült Államokban

A Mercedes-Benz az emberi jogokért és a nyitott társadalomért küzd az Egyesült Államokban

Az autóipar középpontjában a fenntarthatóság és az emberi jogok állnak. A Mercedes-Benz egyértelmű álláspontot képvisel a mostani vitában. Jürgen Gleichauf, aki 2023 januárja óta dolgozik a vállalat emberi jogi tisztviselőjeként, kiemeli azokat az értékeket és elkötelezettségeket, amelyeket a Mercedes képvisel az Egyesült Államokban és világszerte. A tapasztalt menedzser, aki egyben Chief Compliance Officer is dolgozik, egyértelmű irányvonalat követ: meg van győződve arról, hogy az emberi jogok egyetemesek, és nem állnak meg a határoknál. Bár az USA jogi keretei változatlanok, a vállalat aktívan elkötelezett a nyitott társadalom mellett, és különösen a kiszolgáltatott csoportok jogaira összpontosít. Ez a döntés azért született, hogy felhívják a figyelmet az emberi jogi kérdésekre az Egyesült Államokban, és előmozdítsák a nemzetközi normákat, például az ENSZ Emberi Jogi Chartáját. Erről a [Capital] számolt be (https://www.capital.de/wirtschaft-politik/-mercedes-in-den-usa-wir-werben-dort-fuer-eine-offene-gesellschaft–35826958.html).

Mi áll valójában a globális kihívások mögött, amelyekkel manapság meg kell küzdeniük a vállalatoknak? A gyermekmunka, különösen a kizsákmányolás és a diszkrimináció mindennapos jelenség számos országban és ágazatban világszerte. E sérelmek ellensúlyozása érdekében 2023-ban hatályba lépett a német ellátási láncról szóló törvény, amelynek célja a német vállalatok globális felelősségének javítása. 2024-től a legalább 1000 főt foglalkoztató cégekre vonatkozik; Az első évben a szabályozás hatálya alá tartoztak a 3000 fő feletti cégek. A törvény célja, hogy a teljes ellátási láncot figyelembe vegye, és átvilágítási kötelezettségeik részeként elemezze az emberi jogi kockázatokat. A környezetvédelem is kérdés: a vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy ellátási láncaik környezetbarátak legyenek, hogy megakadályozzák az emberi jogok megsértését. További információ erről a szövetségi kormánynál.

Feladatok és felelősségek

A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy beszállítóik ne sértsék meg az emberi jogokat – ideértve a közvetlen és közvetett beszállítókat sem. Az új törvény szerint kötelesek megelőző és orvosi intézkedéseket tenni, panasztételi lehetőséget biztosítani, tevékenységükről rendszeresen beszámolni. Szabálysértés esetén azonnal intézkedniük kell. Ez nemcsak jogbiztonságot jelent, hanem tisztességes versenyfeltételeket is teremt a fenntarthatóan működő cégek számára. Németországban körülbelül 900 vállalatot érint, és a Szövetségi Gazdasági és Exportellenőrzési Hivatal (BAFA) ellenőrzi a szabályok betartását. Az ebben az országban fiókteleppel rendelkező külföldi cégeknek is be kell tartaniuk a törvényt.

De mi a Mercedes-Benz szerepe ebben a környezetben? Gleichauf hangsúlyozza, hogy az emberi jogok megsértése nélküli termékekre vonatkozó igény a márkaidentitás része. Ez nemcsak felelősségteljes magatartásból történik, hanem azért is, mert a társadalmi elvárások és a fogyasztók növekvő érzékenysége óriási nyomást gyakorol. A fiatalok például nagy érdeklődést mutatnak a fenntarthatósági kérdések iránt, és egyre fontosabb szerepet játszanak a piac alakításában. Gleichauf az interkulturális kommunikációt és az elemző gondolkodást elengedhetetlennek tartja az emberi jogi tiszt munkájához. Mindenkinek, aki ezen a felületen dolgozik, ki kell alakítania a csapat érzését és az összes érintett interakcióját.

Az előretekintés

A kihívások nagyok, de a Mercedes-Benz megmutatja, hogy egyértelmű állásponttal és változtatási hajlandósággal hozzá tud járulni. A jelenlegi ellátási láncról szóló törvény gyengeségei ellenére Gleichauf úgy látja, hogy ezek a szabályozások végrehajthatóak. Úgy véli, hogy a cégeknek nem szabad megvárniuk a jogi nyomást emberi jogi kötelezettségeik teljesítése érdekében. A globális felelősségvállalás részeként elengedhetetlen, hogy a Mercedes-Benzhez hasonló vállalatok úttörő szerepet vállaljanak. A fenntartható és tisztességes vállalati politika kulcsa lehet annak felismerése, hogy az emberek gyakran hálásak, ha felhívják rájuk az emberi jogi kockázatokat. Ez a meggyőződés minden bizonnyal az oka annak, hogy Gleichauf és csapata elkötelezetten és lendülettel elkötelezett a kihívás mellett.

A nemzetközi fejlemények összefüggésében világossá válik: a fenntarthatóság és az emberi jogok nem trendek, sokkal inkább kötelezettségek, amelyek minden vállalat DNS-ébe tartoznak. Az utazás a cél, és úgy tűnik, hogy a Mercedes-Benz világos céllal veszi ezt. A tájékoztatás és a tudatosság kulcsfontosságú, nem csak a vállalatok, hanem a társadalom egésze számára is. Az ilyen erőfeszítésekről szóló jelentések segíthetnek a tudatosság további növelésében.