A Mercedes-Benz az emberi jogokért és a nyitott társadalomért harcol az USA-ban

A Mercedes-Benz az emberi jogokért és a nyitott társadalomért harcol az USA-ban

Altstadt-Lehel, Deutschland - A fenntarthatóság és az emberi jogok az autóipar középpontjában állnak. A jelenlegi vitában a Mercedes-Benz egyértelmű pozíciót foglal el. Jürgen Equabet, aki 2023 januárja óta dolgozik az emberi jogi tisztviselőként, hangsúlyozza azokat az értékeket és kötelezettségeket, amelyeket a Mercedes képvisel az Egyesült Államokban és világszerte. A tapasztalt menedzser, aki szintén a megfelelőségi tisztviselőként jár el, egyértelmű vonalat követ: az emberi jogok egyetemesek és nem állnak meg az ítélete szerint. Noha az Egyesült Államokban a jogi keret változatlan marad, a vállalat aktívan kampányol egy nyitott társadalom mellett, és különösen a jobb oldali kiszolgáltatott csoportokra összpontosít. Ennek a döntésnek az volt, hogy felhívja a figyelmet az Egyesült Államokban az emberi jogi kérdésekre és a nemzetközi szabványok, például az ENSZ emberi jogi diagramjának előmozdítására. Ez a [Capital] (https://www.capital.de/wirtschaft-politik/-Mercedes-in-s-usa-wir-werben-dort-fuer ----------------------------------------35826958.html) jelentése.

Mi mögött van a globális kihívások mögött, amellyel a vállalatoknak manapság foglalkozniuk kell? A gyermekmunka, a kizsákmányolás és a diszkrimináció különösen gyakori sok országban és ágazatban világszerte. E panaszok ellensúlyozása érdekében a német ellátási lánc törvénye 2023 -ban lépett hatályba. E törvény célja a német vállalatok globális felelősségének javítása. 2024 -től legalább 1000 alkalmazottal rendelkező vállalatokra vonatkozik; Az első évben már voltak olyan társaságok, ahol több mint 3000 alkalmazott van, akik a rendelet alatt állnak. A törvény célja, hogy figyelembe vegye a teljes ellátási láncot gondozásuk részeként, és elemezze az emberi jogi kockázatot. A környezetvédelem szintén kérdés: a vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy ellátási láncaik környezetbarátak legyenek az emberi jogok megsértésének megakadályozása érdekében. Bővebben erről a [szövetségi kormány] (https: //www.bundes- régió.de/breg-de/aktuelles/lief láncok törvény-1872010).

Feladatok és felelősség

A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy beszállítóik ne sértsék meg az emberi jogokat - ez magában foglalja mind a közvetlen, mind a közvetett beszállítókat. Az új törvény szerint Ön köteles megelőzési és javító intézkedéseket hoznia, panaszokat nyújtani és rendszeresen jelenteni a tevékenységeiről. A jogsértések esetén azonnal cselekedned kell. Ez nemcsak jogi biztonságot kínál, hanem tisztességes versenyfeltételeket is létrehoz a fenntartható vállalkozások számára. Körülbelül 900 németországi vállalatot érint, és a Szövetségi Közgazdasági és Exportellenőrzési Hivatal (BAFA) ellenőrzi a rendeletek betartását. Az országban ággal rendelkező külföldi társaságoknak is be kell tartaniuk a törvényt.

De mi a Mercedes-Benz szerepe ebben a környezetben? Ugyanígy hangsúlyozza, hogy az emberi jogok megsértése nélküli termékekhez való jog a márka identitásának része. Ezt nem csak a felelősségteljes cselekvésből, hanem azért is, mert a nyomás a társadalmi elvárások és a fogyasztók növekvő érzékenysége révén óriási. Például a fiatalok nagy érdeklődést mutatnak a fenntarthatósági kérdések iránt, és egyre fontosabb szerepet játszanak a piac tervezésében. Ugyanígy az interkulturális kommunikáció és az analitikus gondolkodás elengedhetetlennek tartja az emberi jogi tisztviselő munkáját. Bárki, aki ezen a felületen dolgozik, ki kell fejlesztenie a csapat érzését és minden érintett interakcióját.

A VIRÁLYI TÁRSASÁG

A kihívások nagyszerűek, de a Mercedes-Benz azt mutatja, hogy egyértelmű pozícióval és változásra való hajlandósággal járulhat hozzá. A jelenlegi ellátási lánc törvényének gyengeségei ellenére ezek a rendeletek megvalósíthatónak tekintik. Meg van győződve arról, hogy a vállalatoknak nem kell várniuk a jogi nyomást az emberi jogi kötelezettségeik teljesítése érdekében. A globális felelősség részeként elengedhetetlen, hogy a Mercedes-Benzhez hasonló vállalatok úttörő szerepet vállaljanak. A fenntartható és tisztességes vállalati politika kulcsa az a felismerés, hogy az emberek gyakran hálás, ha rámutatnak az emberi jogi kockázatokra. Ez a meggyőződés minden bizonnyal az oka annak, hogy a felvonulás és csapata elkötelezettséggel és vezetéssel áll ki ezt a kihívást.

A nemzetközi fejleményekkel összefüggésben világossá válik, hogy a fenntarthatóság és az emberi jogok nem trendek, hanem olyan kötelezettségek, amelyek minden vállalat DNS -jéhez tartoznak. Az út a cél, és úgy tűnik, hogy a Mercedes-Benz egyértelmű célt szem előtt tartva. Az információk és az szenzibilizáció a legfontosabb, nemcsak a vállalatok, hanem a társadalom egésze számára is. Az ilyen erőfeszítésekről szóló jelentések hozzájárulhatnak a tudatosság további növeléséhez.