Mercedes-Benz võitleb USA inimõiguste ja avatud ühiskonna eest

Mercedes-Benz võitleb USA inimõiguste ja avatud ühiskonna eest

Altstadt-Lehel, Deutschland - Jätkusuutlikkus ja inimõigused on autotööstuse keskmes. Käesolevas arutelus on Mercedes-Benz selge positsioon. Jürgen Equabet, kes on töötanud ettevõtte inimõigusteametnikuna alates 2023. aasta jaanuarist, rõhutab väärtusi ja kohustusi, mida Mercedes esindab USA -s ja kogu maailmas. Kogenud mänedžer, kes tegutseb ka vastavusjuhina, järgib selget joont: inimõigused on universaalsed ega tee peatust vastavalt tema veendumuse kohaselt. Ehkki Ameerika Ühendriikide õigusraamistik jääb muutumatuks, kampaanleb ettevõte aktiivselt avatud ühiskonna jaoks ja keskendub eriti parempoolsetele haavatavatele rühmadele. See otsus tõsta teadlikkust inimõiguste küsimustest Ameerika Ühendriikides ja edendada rahvusvahelisi standardeid, näiteks ÜRO inimõiguste diagramm. See teatab Capital.

Mis on tegelikult globaalsete väljakutsete taga, millega ettevõtted peavad tänapäeval hakkama saama? Lastetöö, ekspluateerimine ja diskrimineerimine on eriti levinud paljudes riikides ja sektorites kogu maailmas. Nende kaebuste vastu võitlemiseks jõustus Saksamaa tarneahela seadus 2023. aastal. Selle seaduse eesmärk on parandada Saksamaa ettevõtete ülemaailmset vastutust. Alates 2024. aastast kehtib see vähemalt 1000 töötajaga ettevõtetele; Esimesel aastal oli juba üle 3000 töötajaga ettevõtteid, kes on regulatsiooni all. Seaduse eesmärk on arvestada kogu tarneahelaga oma hooldusülesannete osana ja analüüsida inimõiguste riske. Samuti on probleem keskkonnakaitse: ettevõtted peavad tagama, et nende tarneahelad on inimõiguste rikkumiste vältimiseks keskkonnasõbralikud. Lisateavet selle kohta [föderaalvalitsus] (https: //www.bundes- regional.de/bregde/aktuelles/lief ahelad Law-1872010).

kohustused ja vastutus

Ettevõtted peavad tagama, et nende tarnijad ei riku inimõigusi - see hõlmab nii otseseid kui ka kaudseid tarnijaid. Uue seaduse kohaselt olete kohustatud võtma ennetamise ja parandusmeetmeid, pakkuma kaebusi ja teatama regulaarselt oma tegevuse kohta. Rikkumiste korral peate tegutsema kohe. See ei paku mitte ainult juriidilist turvalisust, vaid loob ka õiglased konkurentsitingimused ettevõtetele, kes tegutsevad jätkusuutlikult. Mõjutatud on umbes 900 ettevõtet Saksamaal ning föderaalne majanduse ja ekspordikontrolli büroo (BAFA) kontrollib määruste järgimist. Selles riigis filiaaliga välismaised ettevõtted peavad ka seadusest kinni pidama.

Aga milline on Mercedes-Benzi roll selles keskkonnas? Samuti rõhutab see, et inimõiguste rikkumiseta toodetele on osa brändi identiteedist. Seda ei tehta mitte ainult vastutustundlikust tegevusest, vaid ka seetõttu, et surve on sotsiaalsete ootuste ja tarbijate kasvava tundlikkuse kaudu tohutu. Näiteks näitavad noored jätkusuutlikkuse probleemide vastu suurt huvi ja mängivad turu kujundamisel üha olulisemat rolli. Samamoodi peavad kultuuridevaheline suhtlus ja analüütiline mõtlemine inimõiguste ametniku töö jaoks hädavajalikuks. Igaüks, kes selle liidese kallal töötavad, peavad välja töötama ka meeskonna ja kõigi asjaosaliste suhtlemise.

vaade tulevikku

Väljakutsed on suurepärased, kuid Mercedes-Benz näitab, et saate anda panuse selge positsiooni ja muutuste valmisolekuga. Hoolimata praeguse tarneahela seaduse nõrkustest, peavad need määrused teostatavaks. Ta on veendunud, et ettevõtted ei peaks ootama oma inimõiguste kohustuste täitmiseks juriidilist survet. Globaalse vastutuse osana on oluline, et sellised ettevõtted nagu Mercedes-Benz võtaksid omaks teedrajava rolli. Jätkusuutliku ja õiglase ettevõtte poliitika võti võib olla mõistmine, et inimesed on sageli tänulikud, kui neile juhitakse inimõiguste riske. See veendumus on kindlasti põhjus, miks paraad ja tema meeskond seisavad selle väljakutse eest pühendumuse ja püüdluse eest.

Rahvusvaheliste arengute kontekstis saab selgeks, et jätkusuutlikkus ja inimõigused ei ole suundumused, vaid kohustused, mis kuuluvad iga ettevõtte DNA -sse. Tee on eesmärk ja näib, et Mercedes-Benz võtab meeles selge eesmärgi. Teave ja sensibiliseerimine on võti mitte ainult ettevõtetele, vaid kogu ühiskonnale. Selliste jõupingutuste teated võivad aidata teadlikkust veelgi tõsta.