Mercedes-Benz lucha por los derechos humanos y una sociedad abierta en EE.UU.

Mercedes-Benz lucha por los derechos humanos y una sociedad abierta en EE.UU.

La sostenibilidad y los derechos humanos son el foco de la industria automotriz. Mercedes-Benz adopta una posición clara en el debate actual. Jürgen Gleichauf, quien se desempeña como director de derechos humanos de la compañía desde enero de 2023, destaca los valores y compromisos que Mercedes representa en Estados Unidos y a nivel mundial. El experimentado directivo, que también ejerce como Chief Compliance Officer, sigue una línea clara: está convencido de que los derechos humanos son universales y no se detienen en las fronteras. Aunque el marco legal en EE. UU. permanece sin cambios, la empresa está comprometida activamente con una sociedad abierta y se centra especialmente en los derechos de los grupos vulnerables. Esta decisión se tomó para crear conciencia sobre las cuestiones de derechos humanos en los Estados Unidos y promover estándares internacionales, como la Carta de Derechos Humanos de la ONU. Así lo informa Capital.

¿Qué hay realmente detrás de los desafíos globales a los que se enfrentan las empresas hoy en día? El trabajo infantil, la explotación y la discriminación en particular son comunes en muchos países y sectores en todo el mundo. Para contrarrestar estos agravios, en 2023 entró en vigor la Ley de la Cadena de Suministro Alemana. El objetivo de esta ley es mejorar la responsabilidad global de las empresas alemanas. A partir de 2024 se aplicará a empresas de al menos 1.000 empleados; Durante el primer año, el reglamento abarcó a las empresas con más de 3.000 empleados. La ley tiene como objetivo tener en cuenta toda la cadena de suministro y analizar los riesgos para los derechos humanos como parte de sus obligaciones de diligencia debida. La protección del medio ambiente también es un problema: las empresas deben garantizar que sus cadenas de suministro sean respetuosas con el medio ambiente para evitar violaciones de derechos humanos. Más información al respecto en el Gobierno Federal.

Deberes y responsabilidades

Las empresas deben garantizar que sus proveedores no violen los derechos humanos; esto incluye tanto a los proveedores directos como a los indirectos. Según la nueva ley, están obligados a tomar medidas preventivas y correctivas, ofrecer opciones de reclamación e informar periódicamente sobre sus actividades. En caso de violaciones, deberán actuar de inmediato. Esto no sólo ofrece seguridad jurídica, sino que también crea condiciones competitivas justas para las empresas que operan de forma sostenible. Unas 900 empresas en Alemania se ven afectadas y la Oficina Federal de Economía y Control de Exportaciones (BAFA) está comprobando el cumplimiento de la normativa. Las empresas extranjeras con sucursales en este país también deben cumplir con la ley.

Pero ¿cuál es el papel de Mercedes-Benz en este entorno? Gleichauf subraya que la reivindicación de productos sin violaciones de los derechos humanos forma parte de la identidad de la marca. Esto no sólo se hace por un comportamiento responsable, sino también porque la presión de las expectativas sociales y la creciente sensibilidad de los consumidores es enorme. Los jóvenes, por ejemplo, muestran un gran interés por las cuestiones de sostenibilidad y desempeñan un papel cada vez más importante en la configuración del mercado. Gleichauf considera que la comunicación intercultural y el pensamiento analítico son esenciales para el trabajo del responsable de derechos humanos. Quien trabaja en esta interfaz también debe desarrollar un sentimiento por el equipo y la interacción de todos los involucrados.

la mirada hacia adelante

Los desafíos son grandes, pero Mercedes-Benz demuestra que se puede contribuir con una posición clara y voluntad de cambio. A pesar de las debilidades de la actual ley sobre la cadena de suministro, Gleichauf considera que estas regulaciones son aplicables. Cree que las empresas no deberían esperar a recibir presiones legales para cumplir con sus obligaciones en materia de derechos humanos. Como parte de la responsabilidad global, es esencial que empresas como Mercedes-Benz asuman un papel pionero. Darse cuenta de que la gente a menudo agradece cuando se les señalan los riesgos en materia de derechos humanos podría ser la clave para políticas corporativas sostenibles y justas. Esta convicción es sin duda la razón por la que Gleichauf y su equipo afrontan este desafío con compromiso y determinación.

En el contexto de los acontecimientos internacionales, queda claro: la sostenibilidad y los derechos humanos no son tendencias, sino obligaciones que pertenecen al ADN de cada empresa. El viaje es el destino y Mercedes-Benz parece emprenderlo con un objetivo claro en mente. La información y la sensibilización son claves, no sólo para las empresas sino para la sociedad en su conjunto. Los informes sobre tales esfuerzos pueden ayudar a crear mayor conciencia.