Η Mercedes-Benz αγωνίζεται για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την Open Society στις ΗΠΑ

Η Mercedes-Benz αγωνίζεται για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την Open Society στις ΗΠΑ

Altstadt-Lehel, Deutschland - Η βιωσιμότητα και τα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελούν το επίκεντρο της αυτοκινητοβιομηχανίας. Στην τρέχουσα συζήτηση, η Mercedes-Benz καταλαμβάνει μια σαφή θέση. Ο Jürgen Equabet, ο οποίος εργάζεται ως υπάλληλος ανθρωπίνων δικαιωμάτων της εταιρείας από τον Ιανουάριο του 2023, τονίζει τις αξίες και τις υποχρεώσεις που αντιπροσωπεύει η Mercedes στις ΗΠΑ και παγκοσμίως. Ο έμπειρος διευθυντής, ο οποίος επίσης ενεργεί ως επικεφαλής υπεύθυνος συμμόρφωσης, ακολουθεί μια σαφή γραμμή: τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι καθολικά και δεν σταματούν, σύμφωνα με την πεποίθησή του. Παρόλο που το νομικό πλαίσιο στις Ηνωμένες Πολιτείες παραμένει αμετάβλητο, η εταιρεία εκστρατεύει ενεργά για μια ανοικτή κοινωνία και επικεντρώνεται ιδιαίτερα στα δεξιά -ευάλωτες ομάδες. Η απόφαση αυτή έγινε για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα θέματα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις Ηνωμένες Πολιτείες και την προώθηση των διεθνών προτύπων, όπως ο Διάγραμμα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του ΟΗΕ. This reports Capital.

Τι είναι πραγματικά πίσω από τις παγκόσμιες προκλήσεις που οι εταιρείες πρέπει να αντιμετωπίσουν αυτές τις μέρες; Η παιδική εργασία, η εκμετάλλευση και οι διακρίσεις είναι ιδιαίτερα συχνές σε πολλές χώρες και τομείς παγκοσμίως. Προκειμένου να εξουδετερωθούν αυτά τα παράπονα, ο γερμανικός νόμος για την αλυσίδα εφοδιασμού τέθηκε σε ισχύ το 2023. Σκοπός αυτού του νόμου είναι να βελτιωθεί η παγκόσμια ευθύνη των γερμανικών εταιρειών. Από το 2024 θα ισχύει για εταιρείες με τουλάχιστον 1.000 υπαλλήλους. Κατά το πρώτο έτος υπήρχαν ήδη εταιρείες με πάνω από 3.000 υπαλλήλους που βρίσκονται υπό τον κανονισμό. Ο νόμος στοχεύει να λάβει υπόψη ολόκληρη την αλυσίδα εφοδιασμού ως μέρος των καθηκόντων της περίθαλψης και να αναλύσει τους κινδύνους των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η προστασία του περιβάλλοντος είναι επίσης ένα ζήτημα: οι εταιρείες πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι αλυσίδες εφοδιασμού τους είναι φιλικές προς το περιβάλλον προκειμένου να αποτρέψουν τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Περισσότερα για αυτό στην [ομοσπονδιακή κυβέρνηση] (https: //www.bundes- regy.de/breg-de/aktuelles/lief chains law-1872010).

καθήκοντα και ευθύνη

Οι εταιρείες πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι προμηθευτές τους δεν παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα - αυτό περιλαμβάνει τόσο άμεσους όσο και έμμεσους προμηθευτές. Σύμφωνα με τον νέο νόμο, είστε υποχρεωμένοι να λαμβάνετε μέτρα πρόληψης και αποκατάστασης, να προσφέρετε καταγγελίες και να αναφέρετε τακτικά τις δραστηριότητές σας. Σε περίπτωση παραβιάσεων, πρέπει να ενεργήσετε αμέσως. Αυτό όχι μόνο προσφέρει νομική ασφάλεια, αλλά δημιουργεί επίσης δίκαιες ανταγωνιστικές συνθήκες για εταιρείες που κάνουν βιώσιμα επιχειρήσεις. Περίπου 900 εταιρείες στη Γερμανία επηρεάζονται και το Ομοσπονδιακό Γραφείο Οικονομικών και Ελέγχου Εξαγωγών (BAFA) ελέγχει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Οι ξένες εταιρείες με υποκατάστημα σε αυτή τη χώρα πρέπει επίσης να τηρούν το νόμο.

Αλλά ποιος είναι ο ρόλος της Mercedes-Benz σε αυτό το περιβάλλον; Τονίζει εξίσου ότι το δικαίωμα στα προϊόντα χωρίς παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί μέρος της ταυτότητας της μάρκας. Αυτό δεν γίνεται μόνο από την υπεύθυνη δράση, αλλά και επειδή η πίεση είναι τεράστια μέσω των κοινωνικών προσδοκιών και της αυξανόμενης ευαισθησίας των καταναλωτών. Για παράδειγμα, οι νέοι δείχνουν μεγάλο ενδιαφέρον για θέματα βιωσιμότητας και διαδραματίζουν όλο και πιο σημαντικό ρόλο στο σχεδιασμό της αγοράς. Κατά τον ίδιο τρόπο, η διαπολιτισμική επικοινωνία και η αναλυτική σκέψη θεωρούν ότι είναι απαραίτητα για το έργο του υπαλλήλου των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Όποιος εργάζεται σε αυτή τη διεπαφή πρέπει επίσης να αναπτύξει ένα συναίσθημα για την ομάδα και την αλληλεπίδραση όλων των εμπλεκομένων.

Το βλέμμα μπροστά

Οι προκλήσεις είναι μεγάλες, αλλά η Mercedes-Benz δείχνει ότι μπορείτε να συμβάλλετε με μια σαφή θέση και προθυμία να αλλάξετε. Παρά τις αδυναμίες του τρέχοντος νόμου για την αλυσίδα εφοδιασμού, οι κανονισμοί αυτοί θεωρούν εφικτές. Είναι πεπεισμένος ότι οι εταιρείες δεν πρέπει να περιμένουν τη νομική πίεση να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Στο πλαίσιο της παγκόσμιας ευθύνης, είναι σημαντικό οι εταιρείες όπως η Mercedes-Benz να αναλάβουν πρωτοποριακό ρόλο. Η συνειδητοποίηση ότι οι άνθρωποι είναι συχνά ευγνώμονες εάν επισημανθούν στους κινδύνους των ανθρωπίνων δικαιωμάτων θα μπορούσε να είναι το κλειδί για τη βιώσιμη και δίκαιη εταιρική πολιτική. Αυτή η πεποίθηση είναι σίγουρα ο λόγος για τον οποίο η παρέλαση και η ομάδα του αντισταθμίζουν αυτή την πρόκληση με δέσμευση και οδήγηση.

Στο πλαίσιο των διεθνών εξελίξεων, καθίσταται σαφές ότι η βιωσιμότητα και τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν είναι τάσεις, αλλά οι υποχρεώσεις που ανήκουν στο DNA κάθε εταιρείας. Το μονοπάτι είναι ο στόχος, και η Mercedes-Benz φαίνεται να παίρνει ένα σαφές στόχο στο μυαλό. Οι πληροφορίες και η ευαισθητοποίηση είναι το κλειδί, όχι μόνο για τις εταιρείες, αλλά για την κοινωνία στο σύνολό της. Οι αναφορές τέτοιων προσπαθειών μπορούν να βοηθήσουν στην περαιτέρω ευαισθητοποίηση.