Crise du salaire minimum: les mères de Munich se battent pour la survie quotidienne!

Crise du salaire minimum: les mères de Munich se battent pour la survie quotidienne!

München, Deutschland - À Munich, le salaire minimum statutaire est perçu par beaucoup comme insuffisant, en particulier dans la métropole bavaroise, où le coût de la vie est nettement plus élevé que dans les régions rurales. Selon Tagesschau Par conséquent, les économistes ont commencé à exiger le diplôme régional du salaire minimum. Cette mesure devrait servir à compenser les coûts plus élevés, qui sont particulièrement encourus dans des zones métropolitaines telles que Munich. La réalité le montre en utilisant l'exemple de Fabienne Marquardt, une mère célibataire et un coiffeur de la ville, qui, malgré un revenu brut d'environ 2 300 euros par mois, n'a qu'environ 1 700 euros. Avec un loyer froid de 1 000 euros pour votre appartement de deux pièces, il ne reste pas grand-chose.

Une statistique alarmante indique qu'environ un tiers de la population allemande vit "de la main dans la bouche". Plus de 21% sont menacés par la pauvreté et environ 15% sont inférieurs au seuil de pauvreté, soit 1 400 euros nets pour un ménage d'une personne. Cela jette une lumière plus claire sur la discussion sur le salaire minimum, qui est maintenant passé de 8,50 à 12,82 euros depuis son introduction le 1er janvier 2015, mais n'est pas suffisant dans de nombreuses villes pour couvrir le coût de la vie.

relais et défis régionaux

Les experts économiques soutiennent qu'un salaire minimum échelonné régionalement, comme cela est pratiqué aux États-Unis et au Canada, serait une étape raisonnable. Aux États-Unis, le salaire minimum varie fortement en fonction de la région; Par exemple, les phrases se situe entre 14,70 $ en Arizona et 17,50 $ dans le district de Columbia. L'avantage d'une telle réglementation serait d'aligner le pouvoir d'achat et une charge inférieure pour les entreprises dans les zones rurales. Cependant, il y a aussi des préoccupations: les difficultés politiques à la mise en œuvre et la bureaucratie accrue pourraient devenir une pierre d'achoppement.

La discussion sur les différents salaires minimums de l'industrie devient plus forte, en particulier dans l'agriculture. Le président de la German Farmers 'Association, par exemple, exige que les travailleurs saisonniers ne récompensent que 80% du salaire minimum. Le SPD se défend et prévient qu'une telle différenciation sape l'idée de base du salaire minimum. Il existe déjà des exemptions pour certains groupes tels que les stagiaires et les stagiaires.

Développements futurs et exigences de l'UE

L'augmentation minimale plus légère de l'Allemagne a provoqué à plusieurs reprises des discussions ces dernières années. Bien que l'augmentation à 12 euros le 1er octobre 2022 ait apporté une amélioration positive des revenus pour environ 8 millions d'employés, une comparaison avec d'autres pays de l'UE montre que l'Allemagne avec un salaire minimum d'environ 53% des salaires médians se trouvent au milieu de terrain européen. L'UE a publié des lignes directrices qui stipulent que le salaire minimum devrait être d'au moins 60% du salaire médian, mais l'Allemagne est après.

La Commission des salaires minimum conseillera sur les augmentations futures au milieu de -2025, tandis que des politiciens comme Olaf Scholz exigent une augmentation progressive à 14 euros et plus tard même 15 euros. Le patron du SPD, Saskia Eskin, soutient ces efforts et prévient un niveau de salaire trop bas qui pourrait renforcer davantage l'inégalité sociale. Il reste à voir comment le débat sur le salaire minimum se développera dans les prochains mois et si les relais régionaux pourraient éventuellement être une solution idiéale.