Karriärbytare inom sjukvården: framgångshistorier och möjligheter i München!

Karriärbytare inom sjukvården: framgångshistorier och möjligheter i München!

Den 2 juli 2025 kommer en spännande talangshow att äga rum i München: "Tysklands bästa karriärväxlare" som en del av MFA-dagen och ZFA-dagen. Arrangörerna av detta evenemang är PKV Institute Munich och Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Syftet är att presentera exempel på framgångar och erfarenheter från karriärbytare inom allmänläkare. I tider av demografiska förändringar som förskjuter befolkningspyramiden och överväldigande sjukvårdsinrättningar, blir behovet av nya möjligheter inom öppenvården allt tydligare. Färdigheter som IT-affinitet är särskilt efterfrågade och är ofta avgörande i dagens praktik.

En av de framstående karriärbytarna är Agron Krasniqi, som ursprungligen var fotograf och webbdesigner. Under pandemin tog han över ledningen av ett vaccinations- och testcenter och förlitade sig på en noggrann förändring i organisationen av praktiken. Så han föreslog att man skulle ändra praxis utan att boka tider. Hans fru, Teuta Krasniqi, som byter karriär som barnsköterska och geriatrisk sjuksköterska, utbildar sig för närvarande till nutritionist.

Erfarenhetsrapporter från samhällspraktik

I Birkengarten-gruppens praktik delar olika karriärbytare på sin tid inom vårdbranschen. Ivette Edelmann, som arbetar som kontorsarbetare, har skaffat sig teknisk förståelse och ansvarar för telefon- och registreringssamordning samt användning av digitala verktyg. Hennes kollega, Donata Graf, lärde sig praktisk hjälp av erfarna kollegor och tar hand om telefonregistreringar. Checklistor för telefontjänsten för akutbedömning är ett viktigt verktyg.

Johanna Troglauer, som ansvarar för kvalitetsledning, har tagit över den strukturerade utbildningen av nyanställda. Hon betonar vikten av att diskutera karriärbytarnas roll och deras integration i teamet. Christiane Moreanos rekommendationer är användbara här, som att introducera ett strukturerat onboarding-program och mentorer för att stödja nykomlingar.

Fortsatt professionell utveckling inom sjukvården

En annan aspekt som är avgörande för karriärbytare är vidareutbildning. Sjukvårdssektorn är ett av de snabbast växande områdena och många karriärbytare kämpar för att få fotfäste. Medicinska kunskaper är ofta inte obligatoriska, men organisatorisk förståelse och kommunikationsförmåga med patienter är väsentliga. I denna mening erbjuder olika institutioner, såsom IHK, certifikatkurser i praktisk ledning som är speciellt utformade för karriärbytare. Dessa kurser täcker viktiga ämnen som administrativa processer, schemaläggning av möten och dataskydd för att göra det lättare att komma igång och öka effektiviteten i medicinsk praxis IHK vidareutbildning.

Andra leverantörer som TÜV Rheinland erbjuder också vidareutbildningsmöjligheter för blivande praktikledare med fokus på e-hälsa och digitala arbetsmetoder. Deltagarna kan se fram emot ett brett utbud av spännande innehåll, från allmän anatomi till hälsorådgivning och förebyggande. Det finns också möjlighet att använda utbildningskuponger från den tyska pensionsförsäkringen för att finansiera vidareutbildning TÜV-kurser.

Kombinationen av personligt engagemang och professionell utbildning gör karriärbytare till värdefulla teammedlemmar som berikar vårdsektorn och ger nytt liv till praktiker. Det är därför upp till praktikerna själva att se till att dessa talanger integreras väl.