Zdravstvena kariera: Zgodbe in priložnosti za uspeh v Münchnu!

Zdravstvena kariera: Zgodbe in priložnosti za uspeh v Münchnu!

2. julija 2025 se v Münchnu odvija vznemirljiv šov talentov: "Najboljši nemški menjalnik kariere" v okviru dneva MFA in dneva ZFA. Organizatorji tega dogodka so PKV Institut München in mreža vadbe Münchner ärzte E.V. Cilj je predstaviti primere in izkušnje kariernih menjalnikov v praksah družinskega zdravnika. V času demografskih sprememb, ki populacijsko piramido preusmerijo in preobremenijo zdravstvene ustanove, postaja potreba po novih veščinah v ambulantnem zdravstvenem sistemu vse bolj jasna. Kompetence, kot je IT afiniteta, so še posebej povpraševanje, ki so v današnji praksi pogosto odločilne.

Eden od uglednih kariernih menjalnikov je Agron Krasniqi, ki je bil prvotno fotograf in spletni oblikovalec. Med pandemijo je prevzel upravljanje cepljenja in testnega centra in se zanašal na skrbno spremembo organizacije za prakso. Zato je predlagal, da bi prakso spremenili brez dodelitve. Njegova žena Teuta Krasniqi, ki se dviga kot pediatrična medicinska sestra in geriatrična medicinska sestra, je trenutno lahko usposobljena kot nutricionist.

izkušnje poročil iz skupinske prakse

V skupinski praksi Birkengarten različni karierni menjalniki delijo svoj čas v zdravstveni industriji. Ivette Edelmann, ki deluje kot pisarniška sila, je pridobila tehnično razumevanje in je odgovorna za koordinacijo telefona in registracije ter za uporabo digitalnih orodij. Njen kolega Donata Graf se je naučil praktične pomoči izkušenih kolegov in skrbi za telefonske registracije. Pomembna pomoč so kontrolni seznami za telefonsko storitev v sili.

Johanna Troglauer, ki je odgovorna za upravljanje kakovosti, je prevzela strukturirano vključitev novih zaposlenih. Poudarja pomen razprave o vlogi kariernih menjalnikov in njihovi integraciji v ekipo. Tu so koristna priporočila Christiane Moreano, na primer uvedba strukturiranega programa na krovu in mentorji, ki podpirajo novince.

poklicno usposabljanje v zdravstvu

Drug vidik, ki je ključnega pomena za karierne menjalnike, je nadaljnji trening. Zdravstveni sektor je eno najhitreje rastočih področij in številni karierni menjalci se borijo za dobro oporo. Medicinsko znanje pogosto ni nujno potrebno, vendar so organizacijsko razumevanje in komunikacijske spretnosti s pacienti nepogrešljivi. V tem smislu različne institucije, kot je IHK, ponujajo tečaje certifikatov v praktičnem upravljanju, ki so zasnovani posebej za karierne menjalnike. Ti tečaji vsebujejo bistvene teme, kot so administrativni procesi, načrtovanje in varstvo podatkov, da bi olajšali začetek in povečali učinkovitost medicinskih praks ihk-weiterbildung .

Drugi ponudniki, kot je Tüv Rheinland, ponujajo tudi nadaljnje možnosti usposabljanja za bodoče vodje prakse s poudarkom na e-zdravju in digitalnim načinom dela. Udeleženci se lahko veselijo številnih vznemirljivih vsebin, od splošne anatomije do zdravstvenih nasvetov in preprečevanja. Obstaja tudi možnost uporabe izobraževalnih bonov iz nemškega pokojninskega zavarovanja za financiranje nadaljnjega usposabljanja tüv-Courses .

Povezava osebne zavzetosti in profesionalnega nadaljnjega usposabljanja naredijo karierne menjalnike do dragocenih članov ekipe, ki obogatijo zdravstveni sektor in v prakse prinašajo nov veter. Torej je veliko zaradi samih praks, da bi dobro vključili te talente.