Schimbători de carieră în domeniul sănătății: povești de succes și oportunități în München!

Schimbători de carieră în domeniul sănătății: povești de succes și oportunități în München!

Pe 2 iulie 2025, la München va avea loc un spectacol de talente interesant: „Cei mai buni schimbatori de cariera din Germania”, ca parte a Zilei MFA și a Zilei ZFA. Organizatorii acestui eveniment sunt Institutul PKV München și Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Scopul este de a prezenta exemple de succes și experiențe de la cei care schimbă cariera în practicile medicului generalist. În vremuri de schimbări demografice care schimbă piramida populației și copleșesc unitățile de asistență medicală, nevoia de noi capacități în asistența medicală în ambulatoriu devine din ce în ce mai clară. Abilități precum afinitatea IT sunt deosebit de solicitate și sunt adesea cruciale în practica actuală.

Unul dintre cei mai importanți care schimbă cariera este Agron Krasniqi, care a fost inițial fotograf și web designer. În timpul pandemiei, a preluat conducerea unui centru de vaccinare și testare și s-a bazat pe o schimbare atentă în organizarea practicii. Așa că a sugerat să schimbe practica fără a face programari. Soția sa, Teuta Krasniqi, care își schimbă cariera ca asistentă pediatrică și asistentă de geriatrie, se pregătește în prezent pentru a deveni nutriționist.

Rapoarte de experiență din practica comunitară

În cabinetul de grup Birkengarten, diverși oameni care schimbă cariera își împart timpul în industria sănătății. Ivette Edelmann, care lucrează ca angajat de birou, a dobândit înțelegere tehnică și este responsabilă de coordonarea telefonică și de înregistrare, precum și de utilizarea instrumentelor digitale. Colega ei, Donata Graf, a învățat asistență practică de la colegi cu experiență și se ocupă de înscrierile telefonice. Listele de verificare pentru serviciul telefonic pentru evaluarea situațiilor de urgență sunt un instrument important.

Johanna Troglauer, responsabilă cu managementul calității, a preluat formarea structurată a noilor angajați. Ea subliniază importanța de a discuta despre rolul schimbatorilor de cariera și integrarea acestora în echipă. Recomandările lui Christiane Moreano sunt utile aici, cum ar fi introducerea unui program de onboarding structurat și mentori pentru a-i sprijini pe nou-veniți.

Dezvoltarea profesională continuă în sectorul sănătății

Un alt aspect care este crucial pentru cei care schimbă cariera este formarea continuă. Sectorul asistenței medicale este una dintre zonele cu cea mai rapidă creștere, iar mulți dintre cei care schimbă cariera se luptă să pună un punct de sprijin. Cunoștințele medicale nu sunt adesea obligatorii, dar înțelegerea organizațională și abilitățile de comunicare cu pacienții sunt esențiale. În acest sens, diverse instituții, precum IHK, oferă cursuri certificate în management practic, care sunt special concepute pentru cei care schimbă cariera. Aceste cursuri acoperă subiecte esențiale, cum ar fi procesele administrative, programarea programării și protecția datelor, pentru a facilita începerea și pentru a crește eficiența în practicile medicale. Formare continuă IHK.

Alți furnizori, cum ar fi TÜV Rheinland, oferă, de asemenea, oportunități de formare suplimentară pentru managerii de practică aspiranți, cu accent pe e-sănătate și metode de lucru digitale. Participanții pot aștepta cu nerăbdare o gamă largă de conținut interesant, de la anatomie generală la sfaturi de sănătate și prevenire. Există, de asemenea, opțiunea de a folosi tichete de studii de la asigurările de pensie germane pentru a finanța formarea continuă cursuri TÜV.

Combinația dintre angajamentul personal și pregătirea profesională îi face pe cei care schimbă cariera să fie membri valoroși ai echipei, care îmbogățesc sectorul sănătății și aduc o viață nouă practicilor. Prin urmare, depinde de practicile în sine să se asigure că aceste talente sunt bine integrate.