Kariera opieki zdrowotnej: historie sukcesu i możliwości w Monachium!

Kariera opieki zdrowotnej: historie sukcesu i możliwości w Monachium!

Pasing, Deutschland - 2 lipca 2025 r. W Monachium odbywa się ekscytujący pokaz talentów: „Najlepszy zmieniacz kariery w Niemczech” w ramach Dnia MFA i ZFA. Organizatorami tego wydarzenia są PKV Institut Monachium i sieć ćwiczeń Münchner ärzte E.V. Celem jest przedstawienie przykładów i doświadczeń zmieniających karierę w praktykach lekarza rodzinnego. W czasach zmian demograficznych, które zmieniają piramidę populacji i przeciążają placówki opieki zdrowotnej, potrzeba nowych umiejętności w ambulatoryjnym systemie opieki zdrowotnej staje się coraz bardziej jasne. Kompetencje takie jak powinowactwo są szczególnie poszukiwane, które często są decydujące w dzisiejszej praktyce.

Jednym z wybitnych zmieniaczy karier jest Agron Krasniqi, który pierwotnie był fotografem i projektantem stron internetowych. Podczas pandemii przejął zarządzanie centrum szczepień i testów i polegał na starannej zmianie organizacji praktyki. Zasugerował więc, aby zmienić praktykę bez alokacji. Jego żona, Teuta Krasniqi, która wstaje jako pielęgniarka pediatryczna i pielęgniarka geriatryczna, może być obecnie przeszkolona jako dietetyk.

Doświadczenie raportów z praktyki grupowej

W praktyce grupowej Birkengarten różne zmieniacze kariery dzielą swój czas w branży opieki zdrowotnej. Ivette Edelmann, która pracuje jako siły biurowe, nabyła zrozumienie techniczne i jest odpowiedzialna za koordynację telefoniczną i rejestracyjną oraz korzystanie z narzędzi cyfrowych. Jej kolega, Donata Graf, nauczyła się praktycznej pomocy doświadczonych kolegów i zajmuje się rejestracją telefoniczną. Ważną pomocą są listy kontrolne dla usługi telefonicznej oceny awaryjnej.

Johanna Troglauer, odpowiedzialna za zarządzanie jakością, przejęła ustrukturyzowane włączenie nowych pracowników. Podkreśla znaczenie dyskusji na temat roli zmieniaczy kariery i ich integracji z zespołem. Tutaj zalecenia Christiane Moano są pomocne, takie jak wprowadzenie ustrukturyzowanego programu wdrażania i mentorów, którzy wspierają przybyszów.

Szkolenie zawodowe w opiece zdrowotnej

Kolejnym aspektem, który jest kluczowy dla zmieniaczy kariery, jest dalsze szkolenie. Sektor opieki zdrowotnej jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów, a wielu zmieniających karierę walczy o dobrą przyczółek. Wiedza medyczna często nie jest absolutnie konieczna, ale zrozumienie organizacyjne i umiejętności komunikacyjne z pacjentami są niezbędne. W tym sensie różne instytucje, takie jak IHK, oferują kursy certyfikatów w zakresie praktycznego zarządzania, które są zaprojektowane specjalnie dla zmieniaczy kariery. Kursy te zawierają istotne tematy, takie jak procesy administracyjne, planowanie i ochrona danych, aby ułatwić rozpoczęcie i zwiększenie wydajności w praktykach medycznych ihk-weiterbildung .

Inni dostawcy, tacy jak Tüv Rheinland, oferują również dalsze możliwości szkoleniowe dla potencjalnych menedżerów ds. Prac praktyk, koncentrując się na e-zdrowia i cyfrowym sposobie pracy. Uczestnicy mogą spodziewać się wielu ekscytujących treści, od ogólnej anatomii po porady i zapobieganie zdrowotnemu. Istnieje również możliwość korzystania z kuponów edukacyjnych z niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego do finansowania dalszego szkolenia tüv-courses .

Link od osobistego zaangażowania i dalszego szkolenia zawodowego sprawia, że ​​zmieniają karierę na cennych członków zespołu, którzy wzbogacają sektor zdrowia i wprowadzają nowy wiatr w praktykach. Jest więc wiele dzięki samym praktykom, aby dobrze integracja tych talentów.