Helsevesenets karriere: Suksesshistorier og muligheter i München!

Helsevesenets karriere: Suksesshistorier og muligheter i München!

Pasing, Deutschland - 2. Juli 2025 finner et spennende talentshow sted i München: "Tysklands beste karriereveksler" som en del av MFA -dagen og ZFA -dagen. Arrangørene av dette arrangementet er PKV Institut München og Practice Network Münchner ärzte E.V. Målet er å presentere eksempler og opplevelser av karrierevekslere i familiens lege. I tider med demografiske endringer som forskyver befolkningspyramiden og overbelaster helsefasilitetene, blir behovet for nye ferdigheter i poliklinisk helsevesen stadig tydeligere. Kompetanser som IT -tilhørighet er spesielt etterspurt, som ofte er avgjørende i dagens praksis.

En av de fremtredende karrierevekslerne er Agron Krasniqi, som opprinnelig var fotograf og webdesigner. Under pandemien overtok han styringen av en vaksinasjons- og testsenter og stolte på en nøye endring av praksisorganisasjonen. Så han foreslo å endre praksis uten tildeling. Hans kone, Teuta Krasniqi, som reiser seg som pediatrisk sykepleier og geriatrisk sykepleier, kan for tiden trenes som ernæringsfysiolog.

Erfaringsrapporter fra gruppepraksis

I gruppepraksisen Birkengarten deler forskjellige karrierevekslere sin tid i helsevesenet. Ivette Edelmann, som jobber som kontorstyrke, har tilegnet seg teknisk forståelse og er ansvarlig for telefon- og registreringskoordinering og bruk av digitale verktøy. Hennes kollega, Donata Graf, har lært praktisk hjelp fra erfarne kolleger og tar seg av telefonregistreringene. En viktig hjelp er sjekklister for beredskapstjenesten.

Johanna Troglauer, som er ansvarlig for kvalitetsstyring, har overtatt den strukturerte inkorporasjonen av nye ansatte. Det understreker viktigheten av diskusjon om rollen som karrierevekslere og deres integrasjon i teamet. Her er anbefalinger fra Christiane Moreano nyttige, for eksempel introduksjonen av et strukturert ombordprogram og mentorer som støtter nykommere.

yrkesopplæring i helsevesenet

Et annet aspekt som er avgjørende for karrierevekslere er videre trening. Helsesektoren er et av de raskest voksende områdene, og mange karrierevekslere kjemper for å få et godt fotfeste. Medisinsk kunnskap er ofte ikke absolutt nødvendig, men organisatorisk forståelse og kommunikative ferdigheter med pasienter er uunnværlige. I denne forstand tilbyr forskjellige institusjoner, for eksempel IHK, sertifikatkurs i praktisk ledelse, som er designet spesielt for karrierevekslere. Disse kursene inneholder viktige emner som administrative prosesser, planlegging og databeskyttelse for å gjøre det lettere å komme i gang og øke effektiviteten i medisinsk praksis IHK-WITERBILDUNG .

Andre leverandører som Tüv Rheinland tilbyr også videre opplæringsmuligheter for potensielle praksisledere med fokus på e-helse og digitale måter å jobbe på. Deltakerne kan se frem til mange spennende innhold, fra generell anatomi til helsemessige råd og forebygging. Det er også muligheten til å bruke utdanningskuponger fra den tyske pensjonsforsikringen for å finansiere videre opplæring tüv-courses .

Koblingen fra personlig engasjement og profesjonell videre opplæring gjør karrierevekslere til verdifulle teammedlemmer som beriker helsesektoren og bringer ny vind inn i praksis. Så det er mye på grunn av praksisene selv for å gjøre integrasjonen av disse talentene godt.