Karriere karriereskiftere innen helsevesenet: suksesshistorier og muligheter i München!

Karriere karriereskiftere innen helsevesenet: suksesshistorier og muligheter i München!

2. juli 2025 vil et spennende talentshow finne sted i München: «Tysklands beste karriereskiftere» som en del av MFA-dagen og ZFA-dagen. Arrangørene av dette arrangementet er PKV Institute Munich og Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Målet er å presentere eksempler på suksess og erfaringer fra karriereskiftere i allmennlegepraksis. I tider med demografiske endringer som forskyver befolkningspyramiden og overveldende helsetjenester, blir behovet for nye kapasiteter i poliklinisk helsevesen stadig tydeligere. Ferdigheter som IT-tilhørighet er spesielt etterspurt, og er ofte avgjørende i dagens praksis.

En av de fremtredende karriereskifterne er Agron Krasniqi, som opprinnelig var fotograf og webdesigner. Under pandemien overtok han ledelsen av et vaksinasjons- og testsenter og stolte på en forsiktig endring i organiseringen av praksisen. Så han foreslo å endre praksis uten å gjøre avtaler. Hans kone, Teuta Krasniqi, som skifter karriere som barnesykepleier og geriatrisk sykepleier, utdanner seg for tiden til ernæringsfysiolog.

Erfaringsrapporter fra fellesskapspraksis

I Birkengarten gruppepraksis deler ulike karriereskiftere sin tid i helsevesenet. Ivette Edelmann, som jobber som kontormedarbeider, har tilegnet seg teknisk forståelse og er ansvarlig for telefon- og registreringskoordinering samt bruk av digitale verktøy. Kollegaen hennes, Donata Graf, lærte praktisk bistand av erfarne kolleger og tar seg av telefonregistreringer. Sjekklister for telefontjenesten for akuttvurdering er et viktig verktøy.

Johanna Troglauer, som er ansvarlig for kvalitetsstyring, har overtatt den strukturerte opplæringen av nyansatte. Hun understreker viktigheten av å diskutere rollen til karriereskiftere og deres integrering i teamet. Christiane Moreanos anbefalinger er nyttige her, som å introdusere et strukturert onboarding-program og mentorer for å støtte nykommere.

Fortsatt faglig utvikling i helsesektoren

Et annet aspekt som er avgjørende for karriereskiftere er videreutdanning. Helsesektoren er et av de raskest voksende områdene, og mange karrierebyttere sliter med å få fotfeste. Medisinsk kunnskap er ofte ikke obligatorisk, men organisasjonsforståelse og kommunikasjonsevner med pasienter er avgjørende. Slik sett tilbyr ulike institusjoner, som IHK, sertifikatkurs i praktisk ledelse som er spesielt utviklet for karriereskiftere. Disse kursene dekker viktige emner som administrative prosesser, avtaleplanlegging og databeskyttelse for å gjøre det enklere å komme i gang og øke effektiviteten i medisinsk praksis IHK videreutdanning.

Andre tilbydere som TÜV Rheinland tilbyr også videreutdanningsmuligheter for aspirerende praksisledere med fokus på e-helse og digitale arbeidsmetoder. Deltakerne kan se frem til et bredt spekter av spennende innhold, fra generell anatomi til helseråd og forebygging. Det er også mulighet for å bruke utdanningskuponger fra den tyske pensjonsforsikringen for å finansiere videreutdanning TÜV-kurs.

Kombinasjonen av personlig engasjement og profesjonell opplæring gjør karriereskiftere til verdifulle teammedlemmer som beriker helsesektoren og gir nytt liv til praksiser. Det er derfor opp til praksisene selv å sørge for at disse talentene integreres godt.