Carriera sanitaria: storie di successo e opportunità a Monaco!

Carriera sanitaria: storie di successo e opportunità a Monaco!

Pasing, Deutschland - Il 2 luglio 2025, un entusiasmante talent show si svolge a Monaco: "Il miglior cambio di carriera tedesco" come parte del MFA Day e ZFA Day. Gli organizzatori di questo evento sono il PKV Institut Monaco e la rete di pratica Münchner ärzte E.V. L'obiettivo è presentare esempi ed esperienze di cambi di carriera nelle pratiche del medico di famiglia. In tempi di cambiamenti demografici che spostano la piramide della popolazione e sovraccaricano le strutture sanitarie, la necessità di nuove competenze nel sistema di assistenza sanitaria ambulatoriale diventa sempre più chiara. Le competenze come l'affinità IT sono particolarmente richieste, che sono spesso decisive nella pratica di oggi.

Uno dei principali cambiamenti di carriera è Agron Krasniqi, che era originariamente fotografo e web designer. Durante la pandemia, ha assunto la gestione di un centro di vaccinazione e di test e ha fatto affidamento su un attento cambiamento dell'organizzazione pratica. Quindi ha suggerito di cambiare la pratica senza allocazione. Sua moglie, Teuta Krasniqi, che sorge come infermiera pediatrica e infermiera geriatrica, può attualmente essere addestrata come nutrizionista.

Rapporti di esperienza dalla pratica del gruppo

Nella pratica del gruppo Birkengarten, vari cambiavalute condividono il loro tempo nel settore sanitario. Ivette Edelmann, che lavora come Office Force, ha acquisito una comprensione tecnica ed è responsabile del coordinamento del telefono e della registrazione e dell'uso di strumenti digitali. Il suo collega, Donata Graf, ha imparato l'assistenza pratica dei colleghi esperti e si occupa delle registrazioni telefoniche. Un aiuto importante sono liste di controllo per il servizio telefonico di valutazione di emergenza.

Johanna Troglauer, responsabile della gestione della qualità, ha assunto l'incorporazione strutturata di nuovi dipendenti. Sottolinea l'importanza della discussione sul ruolo dei cambiavalute e la loro integrazione nella squadra. Qui le raccomandazioni di Christiane Moreano sono utili, come l'introduzione di un programma di onboarding strutturato e mentori che supportano i nuovi arrivati.

formazione professionale in sanità

Un altro aspetto cruciale per i cambiavalute è un ulteriore allenamento. Il settore sanitario è una delle aree in più rapida crescita e molti cambiamenti di carriera combattono per ottenere un buon punto d'appoggio. La conoscenza medica spesso non è assolutamente necessaria, ma la comprensione organizzativa e le capacità comunicative con i pazienti sono indispensabili. In questo senso, varie istituzioni, come l'IHK, offrono corsi di certificazione nella gestione pratica, progettati appositamente per i cambiavalute. Questi corsi contengono argomenti essenziali come processi amministrativi, programmazione e protezione dei dati per semplificare l'avvio e l'aumento dell'efficienza nelle pratiche mediche Ihk-Weiterbildung .

Altri fornitori come Tüv Rheinland offrono anche ulteriori opportunità di formazione per i potenziali manager di pratica con particolare attenzione alla sanità elettronica e ai modi di lavorare. I partecipanti possono aspettarsi numerosi contenuti entusiasmanti, dall'anatomia generale ai consigli e alla prevenzione della salute. Esiste anche la possibilità di utilizzare voucher educativi dell'assicurazione pensionistica tedesca per finanziare ulteriori addestramento tüv courses .

Il collegamento dall'impegno personale e dall'ulteriore formazione professionale rende i cambiamenti di carriera a preziosi membri del team che arricchivano il settore sanitario e portano un nuovo vento nelle pratiche. Quindi c'è molto a causa delle pratiche stesse per fare bene l'integrazione di questi talenti.