Egészségügyi karrier: sikertörténetek és lehetőségek Münchenben!

Egészségügyi karrier: sikertörténetek és lehetőségek Münchenben!

Pasing, Deutschland - 2025. július 2 -án egy izgalmas tehetség show kerül Münchenben: a "Németország legjobb karrierváltója" az MFA napjának és a ZFA napjának részeként. Az esemény szervezői a PKV Institut München és a Münchner ärzte gyakorlati hálózat: E.V. A cél a karrierváltók példáinak és tapasztalatainak bemutatása a családorvos gyakorlatában. A lakosság piramisát váltó demográfiai változások idején és az egészségügyi létesítmények túlterhelésében egyre világosabbá válik a járóbeteg -egészségügyi rendszer új készségeinek szükségessége. Az olyan kompetenciák, mint például az IT affinitás, különösen igények, amelyek gyakran döntőek a mai gyakorlatban.

Az egyik kiemelkedő karrierváltó Agron Krasniqi, aki eredetileg fotós és webdesigner volt. A járvány alatt átvette a vakcinázási és tesztközpont kezelését, és a gyakorlati szervezet gondos megváltoztatására támaszkodott. Ezért azt javasolta, hogy változtassa meg a gyakorlatot allokáció nélkül. Feleségét, Teuta Krasniqi -t, aki gyermekkori ápolóként és geriatrikus ápolóként emelkedik fel, jelenleg táplálkozási szakemberként képzett.

A csoport gyakorlatának tapasztalati jelentései

A csoportgyakorlatban Birkengarten a különféle karrierváltók megosztják idejüket az egészségügyi ágazatban. Ivette Edelmann, aki irodai erőként dolgozik, technikai megértést szerzett, és felelős a telefon- és regisztrációs koordinációért, valamint a digitális eszközök használatáért. Kollégája, Donata Graf megtanulta a tapasztalt kollégák gyakorlati segítségét, és gondoskodik a telefonos regisztrációról. Fontos segítség a sürgősségi értékelési telefonszolgáltatás ellenőrző listái.

Johanna Troglauer, aki a minőségirányításért felelős, átvette az új alkalmazottak strukturált beépítését. Hangsúlyozza a karrierváltók szerepéről és a csapatba való integrációjukról szóló vita fontosságát. Itt Christiane Moreano ajánlásai hasznosak, például egy strukturált fedélzeti program bevezetése és mentorok, akik támogatják az újonnan érkezőket.

Szakképzés az egészségügyi ellátásban

Egy másik szempont, amely elengedhetetlen a karrierváltók számára, a továbbképzés. Az egészségügyi ágazat az egyik leggyorsabban növekvő terület, és sok karrierváltó küzd a jó láb elérése érdekében. Az orvosi ismeretek gyakran nem feltétlenül szükségesek, de a szervezeti megértés és a betegekkel való kommunikációs készségek nélkülözhetetlenek. Ebben az értelemben különféle intézmények, például az IHK, tanúsítványi tanfolyamokat kínálnak a gyakorlati menedzsmentben, amelyeket kifejezetten a karrierváltók számára terveztek. Ezek a kurzusok olyan alapvető témákat tartalmaznak, mint például adminisztratív folyamatokat, ütemezést és adatvédelmet, hogy megkönnyítsék az indulás és az orvosi gyakorlatok hatékonyságának növelése érdekében ihk-weiterbildung .

Más szolgáltatók, például a Tüv Rheinland, további képzési lehetőségeket kínálnak a leendő gyakorlati vezetők számára, különös tekintettel az e-egészségügyi és a digitális munkavégzésre. A résztvevők számos izgalmas tartalmat várhatnak, az általános anatómiától az egészségügyi tanácsadásig és megelőzésig. Lehetőség van arra is, hogy a német nyugdíjbiztosításokból származó oktatási utalványokat felhasználhassuk a további képzés finanszírozására tüv-courses .

A személyes elkötelezettség és a szakmai továbbképzés kapcsolata a karrierváltókat az értékes csapattagokig teremti, akik gazdagítják az egészségügyi ágazatot, és új szeleket hoznak a gyakorlatokba. Tehát nagyon sok van a gyakorlatok miatt, hogy jól integrálják ezeket a tehetségeket.