Uranmuuttajat terveydenhuollossa: menestystarinoita ja mahdollisuuksia Münchenissä!

Uranmuuttajat terveydenhuollossa: menestystarinoita ja mahdollisuuksia Münchenissä!

2. heinäkuuta 2025 Münchenissä järjestetään jännittävä kykyshow: "Saksan parhaat uranvaihtajat" osana MFA-päivää ja ZFA-päivää. Tapahtuman järjestäjät ovat PKV Institute München ja Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Tavoitteena on esitellä esimerkkejä menestyksestä ja kokemuksista ammatinvaihtajilta yleislääkärin vastaanotoilla. Väestöpyramidia muuttavien ja terveydenhuollon laitosten ylikuormittavien demografisten muutosten aikoina avohoidon uusien valmiuksien tarve on tulossa yhä selvemmäksi. Taidot, kuten IT-affiniteetti, ovat erityisen kysyttyjä, ja ne ovat usein ratkaisevia nykypäivän käytännössä.

Yksi merkittävistä uran vaihtajista on Agron Krasniqi, joka oli alun perin valokuvaaja ja web-suunnittelija. Pandemian aikana hän otti hoitaakseen rokotus- ja testauskeskuksen ja luotti huolelliseen toiminnan organisoinnin muutokseen. Niinpä hän ehdotti käytäntöjen muuttamista ilman ajanvarausta. Hänen vaimonsa Teuta Krasniqi, joka vaihtaa uraa lastenhoitajana ja geriatriana sairaanhoitajana, harjoittelee parhaillaan ravitsemusterapeutiksi.

Kokemusraportteja yhteisön käytännöistä

Birkengarten-ryhmäharjoittelussa erilaiset uranvaihtajat jakavat aikaansa terveydenhuollon parissa. Toimistotyöntekijänä työskentelevä Ivette Edelmann on hankkinut teknisen ymmärryksen ja vastaa puhelin- ja rekisteröintikoordinaatiosta sekä digitaalisten työkalujen käytöstä. Hänen kollegansa Donata Graf sai käytännön apua kokeneilta kollegoilta ja huolehtii puhelinilmoittautumisista. Hätätilanteen arvioinnin puhelinpalvelun tarkistuslistat ovat tärkeä työkalu.

Laadunhallinnasta vastaava Johanna Troglauer on ottanut vastuulleen uusien työntekijöiden jäsennellyn koulutuksen. Hän korostaa, että on tärkeää keskustella uranvaihtajien roolista ja heidän integroitumisestaan ​​tiimiin. Christiane Moreanon suositukset ovat hyödyllisiä tässä, kuten jäsennellyn perehdytysohjelman ja mentoreiden käyttöönotto uusien tulokkaiden tukemiseksi.

Jatkuva ammatillinen kehittyminen terveydenhuoltoalalla

Toinen uran vaihtajille tärkeä näkökohta on jatkokoulutus. Terveydenhuoltoala on yksi nopeimmin kasvavista alueista, ja monilla uranvaihtajalla on vaikeuksia saada jalansijaa. Lääketieteelliset tiedot eivät usein ole pakollisia, mutta organisaation ymmärrys ja viestintätaidot potilaiden kanssa ovat välttämättömiä. Tässä mielessä useat laitokset, kuten IHK, tarjoavat käytännön johtamisen todistuskursseja, jotka on suunniteltu erityisesti uranvaihtajille. Nämä kurssit kattavat keskeisiä aiheita, kuten hallinnollisia prosesseja, tapaamisaikataulua ja tietosuojaa helpottaakseen aloittamista ja tehostaakseen lääketieteellisiä ammatteja. IHK jatkokoulutus.

Muut palveluntarjoajat, kuten TÜV Rheinland, tarjoavat myös jatkokoulutusmahdollisuuksia aloitteleville käytännön johtajille, jotka keskittyvät sähköiseen terveydenhuoltoon ja digitaalisiin työmenetelmiin. Osallistujat voivat odottaa monenlaista jännittävää sisältöä yleisestä anatomiasta terveysneuvontaan ja ennaltaehkäisyyn. On myös mahdollisuus käyttää Saksan eläkevakuutuksen koulutusseteleitä jatkokoulutuksen rahoittamiseen TÜV-kurssit.

Henkilökohtaisen sitoutumisen ja ammatillisen koulutuksen yhdistelmä tekee ammatinvaihtajista arvokkaita tiimin jäseniä, jotka rikastuttavat terveydenhuoltoalaa ja tuovat uutta elämää käytäntöihin. Siksi käytäntöjen itsensä tehtävänä on varmistaa, että nämä kyvyt integroidaan hyvin.