Carrera de atención médica: ¡historias de éxito y oportunidades en Munich!

Carrera de atención médica: ¡historias de éxito y oportunidades en Munich!

Pasing, Deutschland - El 2 de julio de 2025, un emocionante espectáculo de talentos tiene lugar en Munich: "El mejor cambiador de carrera de Alemania" como parte del Día de MFA y el Día de ZFA. Los organizadores de este evento son el PKV Institut Munich y la red de práctica Münchner ärzte E.V. El objetivo es presentar ejemplos y experiencias de los cambiadores de carrera en las prácticas del médico de familia. En tiempos de cambios demográficos que cambian la pirámide de la población y la sobrecarga de las instalaciones de salud, la necesidad de nuevas habilidades en el sistema de atención médica ambulatoria se vuelve cada vez más clara. Las competencias como la afinidad de TI son particularmente en demanda, que a menudo son decisivas en la práctica actual.

Uno de los destacados cambiadores de carrera es Agrasniqi, quien fue originalmente fotógrafo y diseñador web. Durante la pandemia, se hizo cargo de la gestión de un centro de vacunación y prueba y se basó en un cambio cuidadoso de la organización de práctica. Entonces sugirió cambiar la práctica sin asignación. Su esposa, Teuta Krasniqi, que se eleva como enfermera pediátrica y enfermera geriátrica, actualmente puede ser entrenada como nutricionista.

Informes de experiencia de la práctica grupal

En la práctica grupal Birkengarten, varios cambiadores de carrera comparten su tiempo en la industria de la salud. Ivette Edelmann, que trabaja como una fuerza de oficina, ha adquirido una comprensión técnica y es responsable de la coordinación del teléfono y el registro y el uso de herramientas digitales. Su colega, Donata Graf, ha aprendido la asistencia práctica de colegas experimentados y se encarga de los registros telefónicos. Una ayuda importante son listas de verificación para el servicio telefónico de evaluación de emergencia.

Johanna Troglauer, responsable de la gestión de calidad, se ha hecho cargo de la incorporación estructurada de nuevos empleados. Enfatiza la importancia de la discusión sobre el papel de los cambiadores de carrera y su integración en el equipo. Aquí las recomendaciones de Christiane Moreano son útiles, como la introducción de un programa de incorporación estructurado y mentores que apoyan a los recién llegados.

Capacitación vocacional en salud

Otro aspecto que es crucial para los cambiadores de carrera es una mayor capacitación. El sector de la salud es una de las áreas de más rápido crecimiento, y muchos cambiadores de carrera luchan para obtener un buen punto de apoyo. El conocimiento médico a menudo no es absolutamente necesario, pero la comprensión organizacional y las habilidades comunicativas con los pacientes son indispensables. En este sentido, varias instituciones, como el IHK, ofrecen cursos de certificados en gestión práctica, que están diseñadas especialmente para los cambiadores de carrera. Estos cursos contienen temas esenciales como procesos administrativos, programación y protección de datos para que sea más fácil comenzar y aumentar la eficiencia en las prácticas médicas ihk-weiterbildung .

Otros proveedores como Tüv Rheinland también ofrecen más oportunidades de capacitación para los posibles gerentes de práctica con un enfoque en la salud electrónica y las formas digitales de trabajo. Los participantes pueden esperar numerosos contenidos emocionantes, desde anatomía general hasta asesoramiento y prevención de salud. También existe la posibilidad de utilizar cupones educativos del seguro de pensiones alemán para financiar una capacitación adicional tüv-cuourses .

El enlace del compromiso personal y la capacitación profesional adicional hace que los cambiadores de carrera a los valiosos miembros del equipo que enriquecen el sector de la salud y traigan nuevos vientos a las prácticas. Por lo tanto, hay mucho debido a las prácticas para hacer bien la integración de estos talentos.