Cambiadores de carrera profesional en el sector sanitario: ¡historias de éxito y oportunidades en Munich!

Cambiadores de carrera profesional en el sector sanitario: ¡historias de éxito y oportunidades en Munich!

El 2 de julio de 2025 tendrá lugar en Múnich un emocionante espectáculo de talentos: “Los mejores cambiadores de carrera de Alemania” en el marco del MFA Day y el ZFA Day. Los organizadores de este evento son el Instituto PKV de Múnich y Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. El objetivo es presentar ejemplos de éxito y experiencias de personas que cambiaron de carrera en la práctica de los médicos generales. En tiempos de cambios demográficos que están cambiando la pirámide de población y abrumando a los centros de salud, la necesidad de nuevas capacidades en la atención médica ambulatoria es cada vez más clara. Habilidades como la afinidad con TI son particularmente demandadas y, a menudo, son cruciales en la práctica actual.

Uno de los cambios de carrera destacados es Agron Krasniqi, quien originalmente fue fotógrafo y diseñador web. Durante la pandemia, asumió la dirección de un centro de vacunación y pruebas y apostó por un cuidadoso cambio en la organización de la consulta. Por eso sugirió cambiar la práctica sin concertar citas. Su esposa, Teuta Krasniqi, que está cambiando de carrera como enfermera pediátrica y enfermera geriátrica, actualmente se está formando para convertirse en nutricionista.

Informes de experiencia de la práctica comunitaria.

En el consultorio del grupo Birkengarten, diferentes profesionales que cambian de carrera comparten su tiempo en el sector sanitario. Ivette Edelmann, que trabaja como oficinista, tiene conocimientos técnicos y es responsable de la coordinación telefónica y de registro, así como del uso de herramientas digitales. Su colega Donata Graf recibe ayuda práctica de colegas experimentados y se encarga de los registros telefónicos. Las listas de verificación del servicio telefónico para la evaluación de emergencias son una herramienta importante.

Johanna Troglauer, responsable de la gestión de calidad, se hace cargo de la formación estructurada de los nuevos empleados. Ella enfatiza la importancia de discutir el papel de los que cambian de carrera y su integración en el equipo. Las recomendaciones de Christiane Moreano son útiles aquí, como la introducción de un programa de incorporación estructurado y mentores para apoyar a los recién llegados.

Desarrollo profesional continuo en el sector sanitario.

Otro aspecto que es crucial para los que cambian de carrera es la formación adicional. El sector de la salud es una de las áreas de más rápido crecimiento y muchos que cambian de carrera luchan por afianzarse. Los conocimientos médicos a menudo no son obligatorios, pero la comprensión organizativa y las habilidades de comunicación con los pacientes son esenciales. En este sentido, varias instituciones, como la IHK, ofrecen cursos de certificación en gestión práctica diseñados específicamente para personas que cambian de carrera. Estos cursos cubren temas esenciales como procesos administrativos, programación de citas y protección de datos para facilitar el inicio y aumentar la eficiencia en las prácticas médicas. Formación continua IHK.

Otros proveedores, como TÜV Rheinland, también ofrecen oportunidades de formación adicional para los aspirantes a directores de clínica, centrándose en la salud electrónica y los métodos de trabajo digitales. Los participantes podrán disfrutar de una amplia gama de contenidos interesantes, desde anatomía general hasta consejos de salud y prevención. También existe la posibilidad de utilizar bonos de educación del seguro de pensiones alemán para financiar formación adicional. cursos TÜV.

La combinación de compromiso personal y formación profesional convierte a los que cambian de carrera en valiosos miembros del equipo que enriquecen el sector sanitario y dan nueva vida a las prácticas. Por lo tanto, corresponde a las propias clínicas garantizar que estos talentos estén bien integrados.