Sundhedskarriere: Succeshistorier og muligheder i München!

Sundhedskarriere: Succeshistorier og muligheder i München!

Pasing, Deutschland - Den 2. Juli 2025 finder et spændende talentshow sted i München: "Tysklands bedste karriereudveksler" som en del af MFA -dagen og ZFA -dagen. Arrangørerne af denne begivenhed er PKV Institut München og praksisnetværket Münchner ärzte E.V. Målet er at præsentere eksempler og oplevelser fra karriereudskiftere i familielægepraksis. I tider med demografiske ændringer, der skifter befolkningspyramiden og overbelaster sundhedsfaciliteterne, bliver behovet for nye færdigheder i det polikliniske sundhedssystem stadig mere klar. Kompetencer som it -affinitet er især efterspurgte, som ofte er afgørende i dagens praksis.

En af de fremtrædende karriereudskiftere er Agron Krasniqi, der oprindeligt var fotograf og webdesigner. Under pandemien overtog han styringen af ​​et vaccinations- og testcenter og stolede på en omhyggelig ændring af praksisorganisationen. Så han foreslog at ændre praksis uden tildeling. Hans kone, Teuta Krasniqi, der rejser sig som en pædiatrisk sygeplejerske og geriatrisk sygeplejerske, kan i øjeblikket trænes som ernæringsfysiolog.

Erfaringsrapporter fra gruppepraksis

I gruppepraksis Birkengarten deler forskellige karriereudskiftere deres tid i sundhedsindustrien. Ivette Edelmann, der arbejder som kontorstyrke, har erhvervet teknisk forståelse og er ansvarlig for telefon- og registreringskoordineringen og brugen af ​​digitale værktøjer. Hendes kollega, Donata Graf, har lært den praktiske hjælp fra erfarne kolleger og tager sig af telefonregistreringerne. En vigtig hjælp er tjeklister til nødevalueringstjeneste.

Johanna Troglauer, der er ansvarlig for kvalitetsstyring, har overtaget den strukturerede inkorporering af nye medarbejdere. Det understreger vigtigheden af ​​diskussion om karriereudskiftere og deres integration i teamet. Her er anbefalinger fra Christiane Moreano nyttige, såsom introduktion af et struktureret onboarding -program og mentorer, der støtter nykommere.

erhvervsuddannelse i sundhedsvæsen

Et andet aspekt, der er afgørende for karriereudskiftere, er videreuddannelse. Sundhedssektoren er et af de hurtigst voksende områder, og mange karriereudskiftere kæmper for at få et godt fodfæste. Medicinsk viden er ofte ikke absolut nødvendig, men organisatorisk forståelse og kommunikative færdigheder med patienter er uundværlige. I denne forstand tilbyder forskellige institutioner, såsom IHK, certifikatkurser i praktisk ledelse, der er designet specielt til karriereudskiftere. Disse kurser indeholder vigtige emner, såsom administrative processer, planlægning og databeskyttelse for at gøre det lettere at komme i gang og øge effektiviteten i medicinsk praksis ihk-Weiterbildung .

Andre udbydere som Tüv Rheinland tilbyder også videreuddannelsesmuligheder for potentielle praksisledere med fokus på e-sundhed og digitale måder at arbejde på. Deltagerne kan se frem til adskillige spændende indhold, fra generel anatomi til sundhedsrådgivning og -forebyggelse. Der er også muligheden for at bruge uddannelsesmæssige værdikuponer fra den tyske pensionsforsikring til at finansiere videreuddannelse tüv-courses .

Linket fra personlig engagement og professionel videreuddannelse gør karriereudskiftere til værdifulde teammedlemmer, der beriger sundhedssektoren og bringer ny vind ind i praksis. Så der er meget på grund af selve praksis for at gøre integrationen af ​​disse talenter godt.