Karrierekarriereskiftere i sundhedsvæsenet: succeshistorier og muligheder i München!

Karrierekarriereskiftere i sundhedsvæsenet: succeshistorier og muligheder i München!

Den 2. juli 2025 finder et spændende talentshow sted i München: "Tysklands bedste karriereskiftere" som en del af MFA-dagen og ZFA-dagen. Arrangørerne af denne begivenhed er PKV Institute München og Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Formålet er at præsentere eksempler på succes og erfaringer fra karriereskiftere i praktiserende læger. I tider med demografiske ændringer, der flytter befolkningspyramiden og overvældende sundhedsfaciliteter, bliver behovet for nye kapaciteter i ambulant sundhedsvæsen mere og mere tydeligt. Færdigheder som IT-tilhørsforhold er særligt efterspurgte og er ofte afgørende i nutidens praksis.

En af de fremtrædende karriereskiftere er Agron Krasniqi, som oprindeligt var fotograf og webdesigner. Under pandemien overtog han ledelsen af ​​et vaccinations- og testcenter og stolede på en omhyggelig ændring i organisationen af ​​praksis. Så han foreslog at ændre praksis uden at lave aftaler. Hans kone, Teuta Krasniqi, som skifter karriere som pædiatrisk sygeplejerske og geriatrisk sygeplejerske, er i øjeblikket ved at uddanne sig til ernæringsekspert.

Erfaringsrapporter fra samfundspraksis

I Birkengarten gruppepraksis deler forskellige karriereskiftere deres tid i sundhedssektoren. Ivette Edelmann, der arbejder som kontormedarbejder, har tilegnet sig teknisk forståelse og står for telefon- og tilmeldingskoordinering samt brug af digitale værktøjer. Hendes kollega, Donata Graf, lærte praktisk assistance af erfarne kollegaer og tager sig af telefontilmeldinger. Tjeklister til telefontjenesten til akutvurdering er et vigtigt redskab.

Johanna Troglauer, der er ansvarlig for kvalitetsstyring, har overtaget den strukturerede oplæring af nye medarbejdere. Hun understreger vigtigheden af ​​at diskutere karriereskifternes rolle og deres integration i teamet. Christiane Moreanos anbefalinger er nyttige her, såsom at introducere et struktureret onboarding-program og mentorer til at støtte nytilkomne.

Fortsat faglig udvikling i sundhedssektoren

Et andet aspekt, der er afgørende for karriereskiftere, er videreuddannelse. Sundhedssektoren er et af de hurtigst voksende områder, og mange karriereskiftere kæmper for at få fodfæste. Medicinsk viden er ofte ikke obligatorisk, men organisatorisk forståelse og kommunikationsevner med patienter er afgørende. I den forstand tilbyder forskellige institutioner, såsom IHK, certifikatkurser i praktisk ledelse, der er specielt designet til karriereskiftere. Disse kurser dækker væsentlige emner såsom administrative processer, aftaleplanlægning og databeskyttelse for at gøre det lettere at komme i gang og øge effektiviteten i lægepraksis IHK videreuddannelse.

Andre udbydere som TÜV Rheinland tilbyder også efteruddannelsesmuligheder for håbefulde praksisledere med fokus på e-sundhed og digitale arbejdsmetoder. Deltagerne kan se frem til en lang række spændende indhold lige fra generel anatomi til sundhedsrådgivning og forebyggelse. Der er også mulighed for at bruge uddannelsesbilag fra den tyske pensionsforsikring til at finansiere videreuddannelse TÜV kurser.

Kombinationen af ​​personligt engagement og professionel træning gør karriereskiftere til værdifulde teammedlemmer, som beriger sundhedssektoren og bringer nyt liv til praksis. Det er derfor op til praksisserne selv at sikre, at disse talenter integreres godt.