Zdravotní kariéra: Příběhy a příležitosti úspěchu v Mnichově!

Zdravotní kariéra: Příběhy a příležitosti úspěchu v Mnichově!

Pasing, Deutschland - 2. července 2025 se v Mnichově odehrává vzrušující talent: „Nejlepší německý měnič kariéry“ v rámci dne MFA a ZFA Day. Organizátory této akce jsou PKV Institut Mnichov a Practice Network Münchner ärzte E.V. Cílem je předložit příklady a zkušenosti měničů kariéry v praktikách rodinného lékaře. V dobách demografických změn, které přesouvají populační pyramidu a přetíží zdravotnická zařízení, je stále více jasnější potřeba nových dovedností v ambulantním systému zdravotní péče. Kompetence, jako je Afinita IT, jsou zvláště žádané, které jsou v dnešní praxi často rozhodující.

Jedním z prominentních kariérních měničů je Agron Krasniqi, který byl původně fotografem a webovým designérem. Během pandemie převzal vedení očkovacího a testovacího centra a spoléhal na pečlivou změnu praktické organizace. Takže navrhl změnit praxi bez alokace. Jeho manželka Teuta Krasniqi, která stoupá jako dětská sestra a geriatrická sestra, může být v současné době vyškolena jako výživová lékařka.

Zprávy ze zkušeností ze skupinové praxe

Ve skupinové praxi Birkengarten sdílejí různé měniče kariéry svůj čas ve zdravotnickém průmyslu. Ivette Edelmann, která pracuje jako Office Force, získala technické porozumění a je zodpovědná za telefonní a registrační koordinaci a používání digitálních nástrojů. Její kolega, Donata Graf, se naučila praktickou pomoc zkušených kolegů a starala se o telefonní registrace. Důležitou pomocí jsou kontrolní seznamy pro telefonní službu nouzového hodnocení.

Johanna Troglauer, která je zodpovědná za řízení kvality, převzala strukturované začlenění nových zaměstnanců. Zdůrazňuje důležitost diskuse o roli měničů kariéry a jejich integraci do týmu. Zde jsou doporučení Christiane Moreano užitečná, například zavedení strukturovaného programu na palubě a mentorů, kteří podporují nováčky.

Odborné vzdělávání ve zdravotnictví

Dalším aspektem, který je zásadní pro měniče kariéry, je další školení. Zdravotní sektor je jednou z nejrychleji rostoucích oblastí a mnoho měničů kariéry bojuje o získání dobré oporu. Lékařské znalosti nejsou často nezbytné, ale organizační porozumění a komunikační dovednosti s pacienty jsou nezbytné. V tomto smyslu nabízejí různé instituce, jako je IHK, kurzy certifikátů v praktickém řízení, které jsou navrženy speciálně pro měniče kariéry. Tyto kurzy obsahují základní témata, jako jsou administrativní procesy, plánování a ochrana údajů, aby bylo snazší začít a zvyšovat efektivitu v lékařských praktikách ihk-weiterbildung .

Další poskytovatelé, jako je Tüv Rheinland Účastníci se mohou těšit na četný vzrušující obsah, od obecné anatomie po rady a prevenci zdraví. Existuje také možnost používat vzdělávací poukazy z německého pojištění důchodu k financování dalšího školení tüv-courses .

Odkaz z osobního závazku a profesionálního dalšího školení způsobuje, že se kariérními měničemi jsou členové týmu, kteří obohacují zdravotní sektor a přinášejí nový vítr do praktik. Existuje tedy hodně kvůli samotným postupům, aby se integraci těchto talentů dobře stala.