Kariérní změny ve zdravotnictví: úspěchy a příležitosti v Mnichově!

Kariérní změny ve zdravotnictví: úspěchy a příležitosti v Mnichově!

Dne 2. července 2025 se v Mnichově uskuteční vzrušující talentová show: „Nejlepší kariéristé v Německu“ v rámci Dne MFA a Dne ZFA. Organizátory této akce jsou PKV Institute Munich a Praxisnetz Münchner Ärzte e.V. Cílem je prezentovat příklady úspěchů a zkušeností osob, které mění kariéru v praxi praktických lékařů. V době demografických změn, které posouvají populační pyramidu a zahlcují zdravotnická zařízení, se stále více ukazuje potřeba nových schopností v ambulantní zdravotní péči. Dovednosti, jako je IT afinita, jsou obzvláště žádané a v dnešní praxi jsou často klíčové.

Jedním z prominentních kariérních změn je Agron Krasniqi, který byl původně fotografem a webdesignérem. Během pandemie převzal vedení očkovacího a testovacího centra a spoléhal na pečlivou změnu organizace praxe. Navrhl tedy změnit praxi bez objednání. Jeho manželka Teuta Krasniqi, která mění kariéru jako dětská sestra a geriatrická sestra, se v současné době připravuje na výživu.

Zkušenosti z praxe komunity

V praxi skupiny Birkengarten sdílí svůj čas ve zdravotnickém průmyslu různí lidé, kteří mění kariéru. Ivette Edelmann, která pracuje jako administrativní pracovnice, získala technické znalosti a je zodpovědná za telefonickou a registrační koordinaci a také za používání digitálních nástrojů. Její kolegyně Donata Grafová se naučila praktické pomoci od zkušených kolegů a stará se o telefonické registrace. Důležitým nástrojem jsou kontrolní seznamy pro telefonickou službu pro posouzení stavu nouze.

Strukturované školení nových zaměstnanců převzala Johanna Troglauer, která je zodpovědná za řízení kvality. Zdůrazňuje důležitost diskuse o roli kariérových změn a jejich začlenění do týmu. Zde jsou užitečná doporučení Christiane Moreano, jako je zavedení strukturovaného onboardingového programu a mentorů na podporu nově příchozích.

Neustálý profesní rozvoj ve zdravotnictví

Dalším aspektem, který je pro osoby, které mění kariéru, je další vzdělávání. Zdravotní sektor je jednou z nejrychleji rostoucích oblastí a mnoho lidí, kteří mění kariéru, se snaží získat oporu. Lékařské znalosti často nejsou povinné, ale organizační porozumění a komunikační dovednosti s pacienty jsou zásadní. V tomto smyslu různé instituce, jako je IHK, nabízejí certifikační kurzy praktického managementu, které jsou speciálně navrženy pro osoby, které mění kariéru. Tyto kurzy pokrývají základní témata, jako jsou administrativní procesy, plánování schůzek a ochrana dat, aby bylo snazší začít a zvýšit efektivitu lékařských praxí. Další školení IHK.

Další poskytovatelé, jako je TÜV Rheinland, také nabízejí další možnosti školení pro začínající manažery praxe se zaměřením na elektronické zdravotnictví a digitální pracovní metody. Účastníci se mohou těšit na širokou škálu vzrušujícího obsahu, od obecné anatomie po zdravotní rady a prevenci. K financování dalšího vzdělávání je také možnost využít vzdělávací poukazy německého důchodového pojištění kurzy TÜV.

Kombinace osobního odhodlání a profesionálního školení dělá z lidí, kteří mění kariéru, cenné členy týmu, kteří obohacují zdravotnický sektor a přinášejí nový život do praxe. Je tedy na samotných praktikách, aby zajistily, že tyto talenty budou dobře integrovány.