CSU-kritik: Volontärmässa i Pasing – Har unga blivit försummade?

CSU-kritik: Volontärmässa i Pasing – Har unga blivit försummade?

Förra året garanterade volontärmässan i Pasing-Obermenzing nytt engagemang och många möten. Men utvärderingen av evenemanget 2024, publicerad i Council Information System (RIS), har nu fått CSU till handling i distrikten. Partiet kritiserar konceptet med mässan, som är planerad att äga rum igen 2026. Syftet är att betjäna en bred publik, men en uppföljande undersökning gjorde det tydligt: ​​den äldre generationen i åldern 65 år och uppåt var särskilt entusiastiska över mässan, medan unga och medelålders människor knappast tilltalades. Detta väckte en livlig diskussion i stadsdelsnämnden (BA) om nyttan med mässan.

CSU-representanten Sven Wackermann har uttryckt oro över att arrangemanget inte är lönsamt och ifrågasatt valet av deltagande klubbar. Kritiken försvann inte: Graciela Cammerer från SPD och Alexandra Mhysok från De gröna kontrade CSU och erbjöd sig att säga till om kärnan i volontärmässan. Efter livlig diskussion beslutade majoriteten i kommittén att nästa volontärmässa skulle äga rum igen i Pasingerfabriken den 18 april 2026.

En mötesplats för engagemang

Volontärmässan, som ägde rum 2024 klockan 11.00-17.00, syftade till att samla olika organisationer och personer som är intresserade av volontärarbete. Med över 20 montrar från ideella organisationer kunde besökarna bekanta sig med många verksamhetsområden. Det varierade kulturstödjande programmet och det fria deltagandet gjorde evenemanget till ett inbjudande tillfälle för alla som skulle vilja engagera sig. Den positiva feedbacken talar för sig själv: besökarna rapporterade vänliga, kompetenta råd och en utmärkt introduktion till volontärarbetets värld, särskilt för nykomlingar.

Den gemensamma orsaken till frivilligarbete har inte bara en positiv inverkan på samhället, utan också på varje individ. Enligt resultaten av portalen 10 skäl till volontärarbete berikar frivilligt arbete det sociala livet och bidrar till personlig utveckling. Denna erfarenhet värderas också av arbetsgivare: 41 % bedömer den som likvärdig med formell arbetslivserfarenhet. Engagemang förbättrar också det psykiska välbefinnandet, minskar stress och säkerställer större tillfredsställelse.

Utvecklings- och delaktighetsmöjligheter

En mängd olika möjligheter finns tillgängliga för dem som är intresserade av volontärarbete. Förutom att ta personlig kontakt med lokala organisationer som Tyska Röda Korset eller Caritas kan du även använda onlineplattformar som "betterplace.org" och "ehrenamt.de" för att hitta lämpliga projekt. Om du vill veta mer om den kommande volontärmässan kan du hitta omfattande information här.

Diskussionen kring volontärmässan visar att behovet av engagemang och viljan att stötta andra är stark – men fokus måste ligga på att nå en bredare publik. – Engagemanget kan öppna nya perspektiv och är en möjlighet för alla åldersgrupper, betonar initiativet. Den som aktivt vill forma samhället har en värdefull möjlighet att göra det genom volontärarbete.

Med en positiv utsikt inför nästa volontärmässa kan alla inblandade och intresserade se fram emot vad som väntar under 2026. En god hand i valet av de deltagande klubbarna skulle säkert vara en fördel för att tilltala en mångsidig publik och ytterligare främja frivilligkulturen.

Mer information om volontärarbete och hur det kan berika ditt eget liv finns i Rekommendationer för volontärarbete.