Critica CSU: Târg voluntar în Pasing - au neglijat tinerii?

Critica CSU: Târg voluntar în Pasing - au neglijat tinerii?

Pasing-Obermenzing, Deutschland - Târgul de voluntari în pașii-obținuți a oferit un angajament nou și numeroase întâlniri anul trecut. Cu toate acestea, evaluarea evenimentului din 2024, publicată în Sistemul de informații al Consiliului (RIS), a solicitat acum CSU în districte. Partidul critică conceptul târgului, care va avea loc din nou în 2026. Este pretenția de a servi o audiență largă, dar a devenit clar în cazul unui sondaj de urmărire -up: generația mai în vârstă de la vârsta de 65 de ani, în special, a fost entuziasmată de Târgul de comerț, în timp ce tinerii și Evul Mediu au fost abordați cu greu. Aceasta a declanșat o discuție plină de viață despre semnificația târgului în Comitetul raional (BA).

Reprezentantul CSU, Sven Wackermann, și -a exprimat îngrijorarea că evenimentul nu a fost profitabil și că selecția cluburilor participante este pusă la îndoială. Critica nu a rămas neadornată: Graciela Cammerer de la SPD și Alexandra Mhysok de la Verzi au deținut CSU și au oferit un cuvânt de spus în grupul principal al târgului voluntar. După o discuție plină de viață, majoritatea din comisie au decis că următoarea masă voluntară ar trebui să aibă loc din nou pe 18 aprilie 2026 în fabrica Pasinger.

un punct de întâlnire pentru angajament

Târgul de voluntari, care a avut loc în 2024, între orele 11 și 17:00, și -a stabilit obiectivul de a aduce diverse organizații și persoane interesate de voluntariat. Cu peste 20 de standuri de organizații non -profit, vizitatorii au putut cunoaște numeroase domenii de activitate. Programul de sprijin cultural variat și participarea gratuită au făcut ca evenimentul să fie o oportunitate primitoare pentru toți cei care ar dori să se implice. Feedback -ul pozitiv vorbește de la sine: vizitatorii au raportat un sfat prietenos, competent și o introducere excelentă în lumea voluntarilor, în special pentru cei noi.

Cauza comună a voluntarului nu are doar o influență pozitivă asupra comunității, ci și asupra fiecărui individ. Conform cunoștințelor portalului, 10 motive pentru muncă voluntară îmbogățesc munca voluntară și contribuie la dezvoltarea personală. În plus, această experiență este estimată de angajatori: 41% le evaluează în mod egal cu experiența formală de muncă. Angajamentul îmbunătățește, de asemenea, bunăstarea psihologică, reduce stresul și asigură mai multă satisfacție.

dezvoltare și oportunități posibile

O varietate de opțiuni sunt disponibile pentru părțile interesate care doresc să lucreze voluntar. Pe lângă contactul personal cu organizații locale, cum ar fi Crucea Roșie Germană sau Caritas, platformele online precum „Betterplace.org” și „Ehrenamt.de” pot fi, de asemenea, utilizate pentru a găsi proiecte adecvate. Dacă doriți să aflați mai multe despre viitorul târg de voluntari, găsiți informații cuprinzătoare (https://pasing.muenchner-beiwilligen-messe.de/)

Discuția despre târgul voluntar arată că nevoia de angajament și disponibilitatea de a lucra pentru alții este puternică - cu toate acestea, accentul trebuie să fie pus pe atingerea unui public mai larg. „Angajamentul poate deschide perspective noi și este o șansă pentru toate vârstele”, subliniază inițiativa. Dacă doriți să ajutați activ la formarea societății, aveți o oportunitate valoroasă în voluntariat.

cu o viziune pozitivă a următorului târg de voluntari, toți angajați și interesați pot fi încântați să vadă ce ar veni cu ei în 2026. Un bun avantaj în selecția cluburilor participante ar fi cu siguranță un avantaj pentru a aborda o audiență diversă și pentru a promova în continuare cultura voluntară.

Informații suplimentare despre subiectul voluntariatului și modul în care îți poate îmbogăți propria viață pot fi găsite pe [Recomandări pentru voluntariat] (https://10-gruende.eu/fuer- ehrenamtiches-engagement/).