Critica CSU: Târgul de voluntariat la Pasing - Tinerii au fost neglijați?

Critica CSU: Târgul de voluntariat la Pasing - Tinerii au fost neglijați?

Anul trecut, târgul de voluntariat de la Pasing-Obermenzing a asigurat un angajament proaspăt și numeroase întâlniri. Dar evaluarea evenimentului din 2024, publicată în Sistemul Informațional al Consiliului (RIS), a adus acum CSU în acțiune în raioane. Partidul critică conceptul târgului, care este programat să se desfășoare din nou în 2026. Scopul este de a servi un public larg, dar un sondaj ulterioar a arătat clar: generația mai în vârstă, în vârstă de 65 de ani și peste, a fost deosebit de entuziasmată de târg, în timp ce tinerii și persoanele de vârstă mijlocie au fost cu greu adresate. Acest lucru a stârnit o discuție vie în comitetul raional (BA) despre utilitatea târgului.

Reprezentantul CSU, Sven Wackermann, și-a exprimat îngrijorarea că evenimentul nu este profitabil și a pus sub semnul întrebării selecția cluburilor participante. Criticile nu au rămas neauzite: Graciela Cammerer de la SPD și Alexandra Mhysok de la Verzi au contracarat CSU și au oferit un cuvânt de spus în grupul de bază al târgului de voluntari. După discuții aprinse, majoritatea comitetului a decis ca următorul târg de voluntari să aibă loc din nou în fabrica Pasinger pe 18 aprilie 2026.

Un loc de întâlnire pentru logodnă

Târgul de voluntariat, care a avut loc în 2024 de la 11:00 la 17:00, și-a propus să reunească diverse organizații și persoane interesate de voluntariat. Cu peste 20 de standuri de la organizații non-profit, vizitatorii au putut cunoaște numeroase domenii de activitate. Programul variat de susținere culturală și participarea gratuită au făcut din eveniment o oportunitate primitoare pentru toți cei care doresc să se implice. Feedback-ul pozitiv vorbește de la sine: vizitatorii au raportat sfaturi prietenoase și competente și o introducere excelentă în lumea muncii de voluntariat, în special pentru noii veniți.

Cauza comună a voluntariatului nu are doar o influență pozitivă asupra comunității, ci și asupra fiecărui individ. Conform constatărilor portalului 10 motive pentru voluntariat, munca voluntară îmbogățește viața socială și contribuie la dezvoltarea personală. Această experiență este apreciată și de angajatori: 41% o consideră echivalentă cu experiența de lucru formală. Angajamentul îmbunătățește, de asemenea, bunăstarea psihologică, reduce stresul și asigură o mai mare satisfacție.

Oportunități de dezvoltare și participare

O varietate de oportunități sunt disponibile pentru cei interesați de voluntariat. Pe lângă contactul personal cu organizații locale precum Crucea Roșie Germană sau Caritas, puteți folosi și platforme online precum „betterplace.org” și „ehrenamt.de” pentru a găsi proiecte potrivite. Dacă doriți să aflați mai multe despre viitorul târg de voluntari, puteți găsi informații complete aici.

Discuția din jurul târgului de voluntari arată că nevoia de angajament și dorința de a-i susține pe ceilalți este puternică - dar accentul trebuie să fie pe atingerea unui public mai larg. „Angajamentul poate deschide noi perspective și reprezintă o oportunitate pentru toate grupele de vârstă”, subliniază inițiativa. Oricine dorește să modeleze în mod activ societatea are o oportunitate valoroasă de a face acest lucru prin munca de voluntariat.

Având o perspectivă pozitivă pentru următorul târg de voluntari, toți cei implicați și interesați pot aștepta cu nerăbdare ceea ce urmează în 2026. O mână bună în selectarea cluburilor participante ar fi cu siguranță un avantaj pentru a atrage un public divers și pentru a promova în continuare cultura voluntarului.

Mai multe informații despre voluntariat și despre modul în care acesta vă poate îmbogăți propria viață puteți găsi în Recomandări pentru munca de voluntariat.