CSU kritika: Önkéntes vásárlás - elhanyagolták -e a fiatalokat?

CSU kritika: Önkéntes vásárlás - elhanyagolták -e a fiatalokat?

Pasing-Obermenzing, Deutschland - A Pasing-Obermenzing önkéntes vásárja új elkötelezettséget és számos találkozást biztosított tavaly. A Tanács Információs Rendszerében (RIS) közzétett 2024 -es esemény értékelése azonban felhívta a CSU -t a kerületekben. A párt bírálja a vásár koncepcióját, amelynek 2026 -ban ismét megtörténik. Ez az állítás, hogy széles közönséget szolgáljanak, de ez egy követő felmérés esetén egyértelművé vált: az idősebb generáció 65 éves korától kezdve lelkes volt a vásár vásárja, míg a fiatalok és a középkor alig foglalkoztak. Ez élénk vitát váltott ki a vásári bizottságban (BA) a vásár értelmességéről.

A CSU képviselője, Sven Wackermann aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy az esemény nem volt jövedelmező, és hogy a részt vevő klubok kiválasztása megkérdőjelezte. A kritika nem maradt díszítetlennek: Graciela Cammerer az SPD -ből és Alexandra Mhysok a Zsu -ból tartotta a CSU -t, és véleményt nyújtott az önkéntes vásár alapcsoportjában. Egy élénk megbeszélés után a bizottság többsége úgy döntött, hogy a következő önkéntes mise -ra 2026. április 18 -án kerül sor a Pasinger -gyárban.

Találkozási pont az elkötelezettségért

Az önkéntes vásár, amelyre 2024 -ben délután 11 -től 17 -ig tartott, kitűzte a célt, hogy különféle szervezeteket és embereket hozzon létre, akik érdeklődnek az önkéntesség iránt. Több mint 20 nonprofit szervezet állványával a látogatók számos tevékenységi területet megismertek. A változatos kulturális támogató program és az ingyenes részvétel meghívó lehetőséget jelentett mindenki számára, aki szeretne bekapcsolódni. A pozitív visszajelzés maguknak szól: a látogatók barátságos, kompetens tanácsokat és kiváló bevezetést jelentettek az önkéntesség világába, különösen az újak számára.

Az önkéntes általános oka nemcsak pozitív hatással van a közösségre, hanem az egyes személyekre is. A portál ismerete szerint az önkéntes munka 10 oka gazdagítja az önkéntes munkát és hozzájárul a személyes fejlődéshez. Ezenkívül ezt a tapasztalatot a munkáltatók becsülik meg: 41% -uk egyenlően értékeli őket a hivatalos munkatapasztalattal. Az elkötelezettség javítja a pszichológiai jólétet, csökkenti a stresszt és biztosítja az elégedettséget.

Fejlesztés és lehetséges lehetőségek

Különféle lehetőségek állnak rendelkezésre az érdekelt felek számára, akik önkéntes alapon akarnak dolgozni. A helyi szervezetekkel, például a Német Vöröskereszttel vagy a Caritas -szal való személyes kapcsolattartás mellett az olyan online platformok, mint a "BetterPlace.org" és az "Ehrenamt.de" is felhasználhatók megfelelő projektek keresésére. Ha többet szeretne megtudni a közelgő önkéntes vásárról, keresse meg az átfogó információkat (https://pasing.muenchner-beiwilligen-messe.de/)

Az önkéntes vásárról szóló vita azt mutatja, hogy az elkötelezettség szükségessége és mások számára való hajlandóság erős - azonban a hangsúly a szélesebb közönség elérésére kell összpontosítania. "Az elkötelezettség új perspektívákat nyithat meg, és minden korosztály számára esélyt jelent" - hangsúlyozza a kezdeményezés. Ha aktívan szeretne segíteni a társadalom kialakításában, akkor értékes lehetősége van az önkéntességben.

A következő önkéntes vásár pozitív kilátásával az összes elkötelezett és érdeklődő izgatottan látja, hogy mi jönne velük 2026 -ban. A résztvevő klubok kiválasztásának jó hangsúlya minden bizonnyal előnye lenne a sokszínű közönség kezelésében és az önkéntes kultúra további előmozdításában.

További információk az önkéntesség témájáról és arról, hogy miként gazdagíthatja saját életét a [önkéntességi ajánlások] (https://10-gruende.eu/fuer- ehrenamtiches-magement/).